Я проработала на фирме 2.5 года, потом ушла в декрет.....сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хотела досрочно выйти на работу, но руководитель говорит, что до 3 лет меня никто там не ждет. Все дело в том, что на мое место он взял жену своего друга, и видать та не хочет уходить... Каждый год с января по декабрь мы заключаем трудовой договор, похоже с ней заключили такой же договор, хотя должны были делать этот договор срочным. Я конечно буду ссылаться на ст. 256 и буду настаивать на свое рабочее место, но что делать с этой девушкой, которая сидит на моем месте, у нее же такой же договор, что и у меня?

Как вернуться на свое рабочее место.

Проблемы с возвратом на работу после декретного отпуска - к чему обратиться и что делать?

Я проработала в организации 2.5 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Отпуск мой кончается в январе 2014 года, но я хочу прервать свой отпуск и выйти на работу через пол года. Мой работодатель говорит, что меня на работе никто не ждет, мол за это время я дегродировалась и все позабыла, хотя это не так. Намекают на то, чтобы я увольнялась. Я понимаю так, что меня просто не хотят брать на мое рабочее место, т.к. на этом месте сидит родственница моего начальника. Пособие до 1.5 года платили, до 3 х лет уже не платят. Трудовой договор у нас заключают каждый год (т.е на год). В этом году со мной пока никто договор не заключал, хотя я нахожусь в отпуске. Подскажите что мне делать, куда обращаться, правомерны ли действия моего работодателя или меня просто считают извините, дурой? Я так понимаю, что без моего заявления об увольнении, никто меня не уволит, т..к есть заявление об отпуске, срок которого до января 2014 года. Короче, говоря раз вышла в декрет, то работы тебе больше не видать,, разве это нормально?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя от восстановления на работе после декретного отпуска - возможность восстановления

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до лет, хочу выйти на работу, работодатель отказывает, мотивируя тем, что свободных мест нет. у меня срочный трудовой договор, т.к. сама выходила на место декретницы. Мой договор закончился в декабре 2013 года, а в декрет я ушла в январе 2014, все выплаты получила. Узнала, что меня саму могут уволить, т.к. договор закончился! Каковы шансы восстановиться на работу?

Читать ответы (1)

Как правильно действовать, когда находишься в декрете и фирма предлагает сократить твою коллегу, занимающую твою должность?

Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком, хочу выйти на работу на свое рабочее место, но мне говорят что в моем отделе будет сокращение и сокращают 2 х девочек одну из них которая работала на моем месте по договору на дек. отпуск. Мне предлагают подойти в отдел кадров и они якобы предложат мне какую нибудь свободную вакансию на фирме или пока в декрете подыскать себе новое место работы! Что делать в такой ситуации? Как правильно поступить? И законно ли поступает фирма со мной? Как добиться выхода на свое раб. место?

Читать ответы (1)

Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?

Я работаю в сбербанке с 2014 года. Принималась на работу на постоянное место, место моё сократили и меня переводили с место на место, места были декретные. На сегодняшний день я беременна, и нахожусь на декретном месте. Девушка на чьем я месте хочет выходить на своё рабочее место. Руководство мне говорит, что как только она выходит с декрета, то меня увольняют. В декрет мне уходить только в конце мае. девушка, на чьем я месте хочет выходить раньше, то есть отпуск по уходу до 1,5 лет за ребенком у нее заканчивается в начале мая, а она собирается выходить в феврале. Скажите, действительно, как только декретница выйдет, я окажусь без работы?

Читать ответы (7)

Можно сформулировать заголовок как - Можно ли вернуться на работу в середине декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (дочери 1 год 10 месяцев), на мое рабочее место на время декрета взяли человека. В своем заявлении на декретный отпуск я писала, что буду сидеть до з лет с ребенком, но планы поменялись и сейчас хочу выйти. Меня примут сразу же на мое рабочее место или надо ждать истечения всех трех лет отпуска?

Читать ответы (2)

Каким образом переименование организации во время моего декретного отпуска повлияло на мою должность и что делать

Я ушла в декретный отпуск, а организацию переименовали и на моём месте работает другая девочка. Хочу выйти на своё рабочее место, а говорят мест нет вы остались в другой фирме, ждите пока место освободится. Имеют ли они право так делать, почему я должна ждать новое место?

Читать ответы (3)

Руководитель предлагает мне возобновить работу после отпуска для закрытия года вместо сотрудницы, работающей на моем месте

Собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребенком до трех лет 2 декабря, мне руководитель говорит что хочет чтобы конец года закрывала девочка, которая на данный момент работает по договору на моем месте и предлагает взять отпуск за свой счет. Руководитель ссылается на то что когда я выйду, трудовой договор с этой девочкой сразу рассторгнут и могут возникнуть проблемы с закрытием года. Возможно ли выйти на работу мне и доработать этот год девочке.

Читать ответы (1)

В декрете искала поддержку, а получила угрозы - Какие права мне полагаются?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и хотелось бы уже выйти на работу, а как оказалось меня там никто не ждет, Когда я подошла к своему непосредственному начальнику, с информацией о том что я хочу выйти на свое рабочее место, услышала такой ответ: Я незнаю что с тобой делать и наш отдел наверно будут сокращать и вообще я буду выбирать между тобой и девочкой которая сейчас работает на твоем месте! Так вот у меня вопрос на что я имею права по закону. Выйти на свое рабочее место или нет? Права ли моя руководитель?

Читать ответы (1)

Мне в течение 2-х месяцев искали место, нашли: работница уходила в декрет, меня взяли на ее место.

У меня такая ситуация: когда мой муж устраивался на работу, то одним из пунктов его договора было "трудоустроство жены", то есть меня. Мне в течение 2-х месяцев искали место, нашли: работница уходила в декрет, меня взяли на ее место. Заключили, соответственно, срочный трудовой договор на время нахождения основного работника в дородовом, послеродовом отпусках и отпуске по уходу за ребенком. Я проработала год и тоже ушла сначала в декрет, потом по выходу с декрета, в отпуск по уходу за ребенком (мне без проблем подписали заявление на отпуск до достижения ребенком 1,5 лет). Теперь вышла из отпуска основной работник, меня увольняют. Основание: истечение срока действия трудового договора. Моему ребенку 1 год. Правомерны ли действия руководства? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на свое рабочее место.

Москва - онлайн услуги юристов