Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Взял на работе отгул. А отдел кадров не провел официально и теперь директор угрожает уволить по статье за прогул. Как быть?

17.12.2012, 13:56
• г. Москва

Взял на работе отгул. А отдел кадров не провел официально и теперь директор угрожает уволить по статье за прогул. Как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ничего сложного.

Следует -

Показать директору свое заявление на отгул с отметкой о принятии в отделе кадров.

Спросить

Отметку в отделе кадров не сделали, якобы забыли.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.09.2013, 21:14

Проблема с предоставлением отгулов после сдачи крови

На руках имеется донорская справка. Сдавала кровь в субботу. Написала заявление на предоставление отгулов (2 дня). заявление согласовали начальник отдела кадров, начальник отдела в котором я работаю, генеральный директор завизировал, написал отделу кадров оформить. Отдел кадров оформили приказ, а генеральный отказывается его подписывать. Просит написать в трудовую инспекцию письмо за разъяснениями имею ли я право взять отгул в удобное для меня время. Могу ли я на основании заявления (копия на руках) уйти в отгулы и могут ли меня уволить за прогул? Какие меры могут быть приняты к работодателю за отказ предоставить мне отгул в случае обращения мною в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
07.02.2016, 15:31

Правомочен ли собственник уволить директора в период отгула, когда он находится в больнице?

Директор взял отгул за дни, отработанные в праздничные дни. Далее попал в больницу. В период отгула собственник произвёл замену директора на другого. Правомочен ли собственник уволить директора в период отгула?
Читать ответы (1)
Ирина
23.05.2012, 17:36

Угрожает, что уволит меня по статье, какой именно она придумает.

У моего директора предвзятое ко мне отношение, она позволяет кричать себе на меня, неккорректно себя ведет. Угрожает, что уволит меня по статье, какой именно она придумает. Я взяла отгул, а она поставила мне прогул.
Читать ответы (1)
Евгений
19.04.2007, 09:22

Проблемы с увольнением из ЧП - директор не подписывает заявление, нет отдела кадров и секретаря для регистрации

У меня следующая ситуация! Работаю у ЧП в магазине продавцом, захотел уволиться, директор не подписывает заявление на увольнение, отдела кадров и секретаря нет чтобы зарегестрировать заявление. Как быть!? трудовая книжка у директора, если не выйду на работу уволит по статье за прогулы. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ната
14.06.2013, 17:48

Могут ли отдел кадров уволить сотрудника по статье после одобрения отпуска непосредственным руководителем?

Сложилась такая ситуация. На работе грядет сокращение и чтобы не увольнять по соглашению сторон с выплатой дополнительных окладов отдел кадров грозится уволить по статье за прогул. Вышло так, что я отпросилась на 2 дня у непосредственного руководителя, он отпустил. А теперь отдел кадров хочет уволить меня по статье. Могут ли они это сделать?
Читать ответы (1)
Юлия
16.05.2012, 09:16

Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке

Работника уволили по стотье прогул но фактически он находился на рабочем месте. Откозался выполнять работу. В трудовую книжку поставили статью и выдали на руки. Работник хотел пройти в отдел кадро что-бы узнать почему увольняют за прогул еси это стотья к нему не подходит но руководство предприятия вызвола охрану и в здание больше нупустили. Куда можно обратится что-бы дакозать что на работе присутствовал и в трудовой небыло стотьи за прогула. Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
23.05.2014, 23:23

Как защититься от работодателя, угрожающего увольнением за прогулы и неоплатой последних недель работы?

Работодатель хочет уволить задним числом и не платить за последние недели работы, угрожает что уволит за прогулы по статье и испортит трудовую книжку. Как быть?
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.12.2010, 18:53

Могут ли уволить за прогул?

Я к вам по вопросу взял отгул на неделю решить проблемы начальник взял листок сказал иди звонят с кадров говорят на работу я не вышел а когда отгулял патом вышел. Могут ли уволить за прогул?
Читать ответы (1)
Нина
04.07.2017, 17:38

Поднялось давление и я не смогла пойти на работу - что делать, если ставят прогул и возможен увольнение по статье?

Сегодня поднялось давление и не смогла пойти на работу, позвонила и предупредила специалиста отдела кадров. Вечером позвонили с работы и сказали, что ставят прогул. Как теперь быть, боюсь что уволят по статье.?
Читать ответы (2)