Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отель, не выплачивающий отпуск и декретные, готов уволить беременную работницу на 26 неделе беременности - что делать?

07.10.2023, 15:52
• г. Москва

Хотя уволить меня на 26 недели беременности говорят будешь работать через компания это всем известно компания не платить не отпуск не дикрет меня

Что делать помогите пожалуйста

Это происходит на Отель

Читать ответы (1)
Будет работать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Баргигул Кахоровна

Направьте мотивированную жалобу в Государственную инспекцию труда и в районную прокуратуру, на всякий случай.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.03.2014, 13:45

Могут ли уволить беременную работницу на испытательном сроке и требуется ли подмена при отпуске без сохранения заработной платы?

Меня зовут Ольга. Я устроилась на работу с испытательным сроком 2 месяца уже отработала 1 месяц узнала что беременна. Могут ли меня уволить? И еще вопрос. Если я хочу взять отпуск по собственному желанию без сохранения заработной платы (все та же ситуfция я на испытательном сроке) должна ли я искать сама себе подмену (сменный график работы: день/ночь/2 дня дома), и могут ли мне отказать в таком отпуске без подмены?
Читать ответы (1)
Инна
07.09.2006, 19:34

Могут ли работодатели уволить беременную работницу, чтобы не выплачивать деньги за декретный отпуск?

Здрвствуйте. В данный момент нахожусь на 5 мес. беременности и есть основания полагать, что работодатели хотят меня уволить, чтобы не выплачивать деньги за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Я знаю, что закон на моей стороне, но все же, на каком основании они могут это сделать?
Читать ответы (1)
Юлия
05.02.2012, 20:25

Хотят уволить беременную работницу за две недели до декретного отпуска - имеют ли работодатели на это право?

У меня к вам такой вопрос. За две недели до декретного отпуска меня хотят уволить с работы. На момент когда я устраивалась на работу работодатель знал, что я беременна. И еще, я устраивалась на работу на время отпуска сотрудницы, но потом она уволилась, а меня оставили работать, а теперь просят написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?
Читать ответы (1)
Дима
06.08.2015, 10:16

Может ли беременную работницу уволить после окончания декретного отпуска по срочному договору

Я работала по срочному договору на период декретного отпуска основного работника. Основного работника сократили в прошлом году в сентябре. 17 июля 2015 году у меня закончился отпуск я вышла на работу мне сказали что я буду уволена, я сейчас беременна вторым ребенком. Могут ли меня уволить? И какой щас со мной договор срочный или уже бесрочный?
Читать ответы (1)
Кристина
21.08.2015, 05:17

Могут ли беременную работницу уволить, если она замещает другую сотрудницу в декретном отпуске?

Я замещаю сотрудницу на время декретного отпуска, на данный момент сама беременна, а основной сотрудник собирается выходить на работу, могут ли меня беременную уволить?
Читать ответы (1)
Катя
28.08.2016, 03:18

Заголовок - \nМогут ли суд заставить беременную работницу выплачивать недостачу, поданную в суд после нескольких месяцев?

У нас в магазине недостача была в апреле, работодатель подал в суд только в августе, я беременная. Могут ли меня суд заставить выплачивать недостачу.
Читать ответы (1)
Ирина
19.01.2018, 15:31

Может ли беременную работницу уволить и предоставить облегченный труд в случае опасности выкидыша при 12-часовом

Я устроилась на работу в конце декабря 2017 года могут ли меня уволить если я беременна и могут ли дать облегченный труд так как уже была угроза выкидыша то что рабочий день 12 часов на ногах почти без перерыва.
Читать ответы (2)
Кристина
18.06.2016, 23:28

Заголовок - Может ли беременную работницу уволить по истечении испытательного срока?

Меня зовут Кристина. Устроилась на работу на 5 м.месяце беременности. Работодателю не сказала. Оформили по ТК,но с испытательным сроком 3 месяца. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Наталья
02.09.2015, 12:47

Возможно ли уволить беременную работницу, заменяющую сотрудника в декретном отпуске, если нет свободных вакансий?

Я беременна, работаю на месте работника который находится в декретном отпуске, работник выходит 15 сентября. Могут ли меня уволить если свободных вакансий в учреждении нет?
Читать ответы (1)
Ирина
17.11.2016, 15:42

Как должны уволить беременную работницу после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Я работала на заводе ООО молоко, этот завод продали и все работники попали под сокращение, но меня не уволили так как я находилась на третьем месяце беременности, меня просто перевели в другую организацию ООО погарское молоко я там доработала 4 месяца до отпуска по БиР. У меня такой вопрос скоро ребенку 3 годика отпуск по уходу за ребенком закончится, как меня должны уволить с работы как и других работником сократить или мне нужно написать заявление по собственному желанию? Приказа о переводе в компанию ООО погарское молоко не было я по документам числюсь на заводе ООО молоко.
Читать ответы (1)
Лена
27.01.2017, 05:38

Работодатель готов уволить работницу после декретного отпуска и отказаться от выплаты по уходу за ребенком - законно ли это?

Работаю на сезонной работе, договор у нас с сентября по май, в декрет ухожу в апреле,70 дней после родов работодатель сказал, что меня уволят и по уходу за ребёнком до 1,5 лет платить не будут, законно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.02.2016, 23:39

Имеют ли право уволить беременную работницу после окончания отпуска по беременности и родам и находится ли она

Скажите пожалуйста, я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам 03.03.2016 отпуск заканчивается, трудовой договор сроком на 1 год заканчивается 22.03.2016, имеют ли право меня уволить? И имею ли я права на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.07.2018, 11:17

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли уволить беременную работницу за необоснованный прогул?

Вопрос следующего содержания: имеют ли право уволить беременную, трудоустроенную на постоянной основе, которая несколько дней отсутствовала на работе без уважительной причины?
Читать ответы (2)
Ольга
13.10.2017, 17:49

Настоящее нарушение трудовых прав - начальник требует уволить беременную работницу и отменяет доставку на работу

Здравствуйте. Организация на которой я работаю находится в 18 км.от поселка, на место работы и обратно работников доставляют на рабочем транспрт. Средстве. Я на данный момент забеременела и начальник настаивает чтобы я уволилась. Я емтественно не соглашаюсь. На что он сказал на работу и обратна добирайся сама. Он действует по закону?
Читать ответы (4)
Динара
13.11.2022, 10:05

Может ли работодатель уволить беременную работницу на испытательном сроке?

День добрый, уважаемы юристы, подскажите, сестра на испытательном сроке по работе, оказалась в положении, срок уже заканчивается в ноябре испытательный, может ли работодатель уволить? На учет не встала еще. Благодарю.
Читать ответы (3)
Ирина
11.09.2018, 13:13

Можно ли уволить беременную работницу по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника?

Работаю по срочному трудовому договору (в котором говорится на период осутствия основного работника до ее фактического выхода) Сама беременна. Не успеваю уйти в декрет т.к сотрудник основной выходит 3 октября 2018 г. В кадрах сказали что меня уволят. Имеют ли право? Есть ли смысл писать заявление о продлении срочного ТК до родов?. Вакансий сказали свободных мест нет.
Читать ответы (2)
Альбина Геннадьевна
21.08.2014, 23:15

Возможно ли уволить беременную работницу без предоставления справок о беременности, находящуюся в отпуске без содержания

Могу ли я уволить беременную, если она не предоставляла справок о беременности... в настоящий момент она в отпуске без содержания.. фирма на грани банкротства?
Читать ответы (2)
Анна
07.07.2016, 12:15

Можно ли уволить беременную работницу, если она была нанята на работу, зная, что будет уволена в течение нескольких месяцев?

Мне предлагают работу, но там меня смущает то,что в сентябре меня устраивают на работу в конце мая увольняют. Договор подписыааем в сентябре. В связи с этим у меня возникает вопрос если я забеременею, имеют ли права они меня уволить в мае? И какие выплаты и не полагаются?
Читать ответы (1)
Екатерина
09.11.2016, 09:39

Может ли работодатель уволить беременную работницу во время отпуска?

Я работаю в частной мед. организации, на данный момент нахожусь в отпуске и мой работодатель хочет уволить меня в мой отпуск, принуждает написать заявление по собственному желанию, имеет ли он право уволить меня если я стою на учете по беременности. Справку по беременности предоставлю после отпуска.
Читать ответы (2)