Настоящее нарушение трудовых прав - начальник требует уволить беременную работницу и отменяет доставку на работу
Здравствуйте. Организация на которой я работаю находится в 18 км.от поселка, на место работы и обратно работников доставляют на рабочем транспрт. Средстве. Я на данный момент забеременела и начальник настаивает чтобы я уволилась. Я емтественно не соглашаюсь. На что он сказал на работу и обратна добирайся сама. Он действует по закону?
Здравствуйте! Если организована доставка сотрудников до места работы и обратно, то не имеет право отказать в доставке. Подавайте жалобу в прокуратуру, так как это дискриминация.
Спросить
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае это не законно для защиты ваших прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Ваш работодатель в данном случае однозначно нарушает закон, обращайтесь незамедлительно в Трудовую инспекцию с жалобой. Всего Вам доброго.
Спросить
Добрый вечер, о доставке на рабочем транспорте до рабочего места и обратно прописывается в локальном акте, либо в соглашении при трудоустройстве, вам необходимо уточнить где прописано, и обратиться в трудовую инспекцию, ссылаясь на данный документ. Ваш работодатель не может вас уволить, так как вы в положении, поэтому вынуждает вас уйти по собственному желанию.
Спросить
Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время?
Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?
Геннадий,
Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время?
Это условие должны были прописать в трудовом договоре, заключенным с Вами, а также в локальных документах, таком как штатное расписание (ст. 57 ТК РФ).
СпроситьПомогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретно нЗдравствуйте. Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретное закреплено. Работаю на заводе, куда пошлют, там и работаю.
Ничего сложного в написании нет. Так и указываете, что пришли во столько то, находились там то, свидетели работники (указать фамилии) которые могут подтвердить ваше место нахождение. Самое главное не игнорировать написание объяснительной. В соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьРаботаю вахтовым методом в подрядной организации. В связи с проигрышем тендера, наша организация с первого августа прекращает обслуживание организации-заказчика, и мою должность сокращают, о чём я получил уведомление. Так же я получил уведомление о простое, и вплоть до момента увольнения (сентябрь) не должен появляться на рабочем месте с сохранением 2/3 среднемесячного заработка. Таким образом, я должен покинуть место работы в вахтовом посёлке, и ожидать окончательного расторжения трудовых отношений по месту жительства не посещая рабочее место в вахтовом посёлке. Организация, выигравшая тендер (новый подрядчик) предлагает продолжить работу в течении 15 дней (с 1 по 15 августа) на прежнем месте по договору, и обслуживать организацию-заказчика без принятия в постоянный штат.
Имею ли я право на такую работу по договору в процессе увольнения по сокращению? Является ли такая работа внешним совместительством? Возможно ли заключить трудовой договор с новым работодателем не выезжая с места работы, передав документы почтой? Обязан ли я уведомить своего основного работодателя о работе по совместительству, и о том, что я не покинул своё рабочее место? Повлияет ли такое совместительство на процесс увольнения по сокращению штатов и дальнейшую выплату пособия?
Здравствуйте ! Да , возможна работа по совместительству для этого уведомите работодателя, заключите договор по совместительству если на это будет согласна другая сторона
СпроситьМесто работы в ближайшем поселке (не вахта). Общественный транспорт до этого поселка не ходит. В коллективном дороворе есть пункт, что доставка вроде как должна осуществляться (прописано сложновато). Приходится ездить на работу на личном авто. Должен ли работодатель возмещать затраты на ГСМ работникам?
Текст в кол. д-ре:
"Обеспечивать доставку раб-в до места работы и обратно при отсутствии общественного транспорта... Необходимость, условия и способы организации перевозок, категории перевозимых работников определяются единоличным исполнительным органом Общества.".
Судя по всему, обязаны как-то организовать доставку. А уже как - это проблемы работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Однозначное прописана обязанность работодателя обеспечивать доставку до места работы и обратно при отсутствии общественного транспорта.
В этом случае Вы вправе требовать выплаты компенсации за использование личного транспорта.
Согласно ст. 188 Трудового кодекса РФ:
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.Спросить
Должен ли работодатель оплачивать или нанимать транспорт, чтобы возить работников на место работы и обратно, если офис находится за пределами города?
Если Вы поступили на работу при обстоятельствах, когда офис находился уже за городом, то никаких претензий быть не должно...
СпроситьСчитается ли движение к месту работы и обратно, на работе вахтовым методом, рабочим временем, входит ли обед в рабочее время и должны ли быть перерывы в работе, при 11 ти часовом рабочем дне, оплачиваются ли эти перерывы.
Здравствуйте! Да хочется узнать, уволилась с работы с переводом по приглашению, работав 2 недели уволилась и хотела бы вернутся на прежнюю место работы. Но обратно не берут. Работа стоит свободная.
Если правовые основания интересуют.
ТК РФ.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Уважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации если Вы уволились, получили трудовую книжку, то вернуться на прежнее место можно только на общих основаниях.
Спросить
Добрый день! Перевод на работу к другому работодателю является основанием увольнения у прежнего работодателя. Если вы уволились с нового места раьоты, обратно трудоустроится вы можете в любой момент на общих основаниях и не предусмотрено никаких сроков для того, чтобы вернуться на прежнее время работы. Работодатель просто тянет время и вводит вас в заблуждение. Удачи вам!
Спросить
Работодатель вводит в заблуждение, никаких сроков для восстановления на работе после увольнения нет. Подавайте заявление, обязаны принять, если имеются вакансии.
Спросить
Но работодатель говорит, если я уволился с переводом на другую работу по приглашению другого работодателя, то на прежнее место работы не могут принять в течении 3 месяцев.
СпроситьРуководитель в целях экономии решил отказаться от аренды помещения и перевел работников в близлежащий город (16 км). Обязан ли он обеспечить доставку работников к месту работы и обратно. Для устранения повреждений и обслуживания сетей связи выделяется транспорт в рабочее время. А на работу и обратно работники добираются на междугороднем транспорте.
Вечер добрый!
Поясните пожайлуста, моё место работы находиться в 60 км. от подразделения, на которое доставляет меня служебный транспорт, поясните входит ли время в пути до места нахождения подразделения в рабочее время, как должно табелироваться, работа у меня и в городе, и в 60 км от города, основной офис находиться в городе, адрес предприятия город.
Заранее благодарен.
Привет, Заполярному от Корзуновцев. Сергей, Хочу огорчить, не входит. Но если подробно опишешь где же конкретно находиться работа (в городе, за городом или в офисе) можно переходить к вопросу табелизации рабочего времени!
Привет Северу!
СпроситьНа данный момент меня отстранили от работы. Ждут приезда начальника, чтоб меня уволить.
Анна, напишите объяснительную и попытайтесь загладить вину, обещанием так не поступать впредь, может и не уволят.
Спросить
