Вопрос о праве мужа на льготную пенсию в связи с отсутствием промежуточного склада и закрытием предприятия
Может ли муж претендовать на льготную пенсию, если работал стропальщиком нижнего склада, а промежуточного склада не было. Его функции выполнял Нижний склад. Как доказать, если предприятия теперь нет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Льготный стаж работы должен подтвердить работодатель. Если работодателя уже нет, то попробуйте в архивах найти подтверждение льгот, хотя это практически не возможно.
СпроситьООО арендует гараж под промежуточный склад (директор сам привозит, а потом забирает товар) Постоянно на складе не находится. Нужно ли открывать по складу обособленное подразделение. Если ООО зарегистрированно в одном районе, а арендуемый гараж в другом городе?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251629.jpg)
Не нужно, ведь на базе склада деятельность не ведется, штатного персонала нет и накладные не переоформляются.
СпроситьМы торгующая организация. Находимся в Самаре, хотим поставлять товар в Волгоград, но у покупателей условие, что промежуточный склад товаров должен быть в Волгограде. Можем ли мы без договора аренды попросить подобную торгующую организацию в Волгограде предоставить письмо или какой-либо документ, что они могут действовать от нашего имени. Или же как покупателю показать, что у нас есть возможность для оперативной поставки товара?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Надо понять что именно от Вас требуют. Если просто склад, то можете. Если требуют, чтобы это был именно Ваш склад, то описанное Вами поведение не соответствует требуемому клиентом.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/31/30x30/224720.jpg)
Здравствуйте, Татьяна!
Это вопрос согласования коммерческих условий, что относится на волю договаривающихся сторон. Такие вопросы лучше решать с корпоративным юристом.
Открытие склада для обеспечения работы с одним клиентом может быть экономически необоснованным. Это лучше просчитывать.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, предприятие с которого уходила в декрет закрывается в моем городе, Полагается ли мне денежная выплата в связи с закрытием предприятия.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте! Безусловно. Речь идет о сокращении. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьРаботаю грузчиком на складе с ноября 2015 года наш склад собираются закрывать а нас увольнять! Выплатят ли мне компенсацию, если меня уволят по причине закрытия склада?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Если вас будут увольнять по сокращению, то обязаны выплатить два среднемесячных заработка согласно ст.178 ТК РФ.
СпроситьСотрудник (газосварщик) имеет льготный стаж 10 лет 3 месяца (1958 г.р.) ,предприятие закрывается. Как получить льготную пенсию раньше?
Я нахожусь на льготной пенсии с 50 лет, т.к. являюсь мамой 5 детей. 4 ноября мне исполняется 55 лет. Ребёнку - инвалиду с 18 лет присвоена 3 группа. Сейчас ему 25 лет. Имеет ли право муж выйти на льготную пенсию т.к. с ноября я буду находиться на пенсии по старости.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Нет, не имеете, пенсия по такому основанию - предоставляется одному из родителей, если кто-то воспользовался - другой родитель не может.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях"
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям гражданСпросить1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
12 лет отработал по горячей сетке, судовым трубопроводчиком, во время перестройки предприятия закрылись... Пенсионный фонд отказал в выплате льготной пенсии, что нужно предпринять...
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/04/30x30/257593.jpg)
Обжалуйте в суд постановление ПФ об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в порядке, предусмотренном КАС РФ
СпроситьНа фирме закрывается склад, сотрудников будут переводить на другой объект (дальше по расстоянию и дольше добираться), кто не хочет будут увольнять (пока не понятно как). Вопрос: стоит ли бороться за сокращение (не писать по собственному) и будет ли выплата в размере 3-х окладов + неотгуляный отпуск?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/08/30x30/e43f259847f35e95bc173e512a8161e1.jpg)
Да, в случае сокращения Вам положены все установленные законом выплаты, что касается порядка сокращения, перед этим Вам обязаны предложить другие вакансии имеющиеся на данном предприятии, об этом наверное и речь и Вы имеете право отказаться если не смогли договориться об оплате. Бороться стоит, успехов Вам.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/08/30x30/e43f259847f35e95bc173e512a8161e1.jpg)
В таком случае Вы имеете право отказаться от перевода на другое место работы, а следовательно работодатель обязан издать приказ о Вашем сокращении с выплатой всех установленных законом сумм выплат.
Спросить15 июля я подал заявление на увольнение. (Я работаю начальником склада с мат. ответственностью). После этого администрация издает приказ о полном закрытии склада. На моем заявлении Ген. директор ставит визу "Уволить после освобождения склада от всех мат. ценностей". А вывозка склада может растянуться еще на месяц. Ценности, находящиеся на складе мне передать некому, т.к. кроме меня и кладовщика никого нет. Кладовщик тоже увольняется. Объясните пожалуйста, как мне быть. Ведь если я не сдам склад, то потом на меня могут "повесить" огромную недостачу.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/17/30x30/361469.jpg)
Александр!
В силу ст. 80 ТК Вы вправе не выходить на работу по окончании 2х недельной тоработки.
Что касается склада, то Вы сами должны решить сдавать склад самому или он будет приниматься работодателем комиссионно без Вас.
С уважением
СпроситьУ меня долг по аренде помещения 23000 р. Товар на складе около 500000 р. склад закрыли 2 м замком чтоб я не смог попасть на склад. Арендодатель грозит вывести товар без моего ведома в неизвестное для меня место. Насколько не правомерные его действия и как я могу повлиять на ситуацию. Спасибо. Сергей.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Здравствуйте, Сергей
Можете обратиться с иском в суд и истребовать имущество из чужого не законного владения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201503/29/30x30/115641.jpg)
Здравствуйте, необходимо ознакомиться с условиями договора аренды. Но вывозить товар в неизвестное место не имеет право.
СпроситьРаботаю на складе. Моему руководителю (региональному в области) устно было сказано (Москва), что склад в регионе будет закрыт в конце месяца. В течение месяца товар будет перевезен на склад в соседнюю область, где организация еще функционирует. А работники будут увольняться (после освобождения склада) по соглашению сторон с получение средней Зп за "2" мес. Я с этим не согласен. Никаких документальных "оповещений" об этом я не получал. Хочу быть уволенным по "сокращению". Либо быть уволенным по соглашению сторон с выплатой "3" ЗП.
Могу ли я от работодателя потребовать увольнения по сокращению?
Скорее всего никаких внутренних приказов о сокращении или изменении штатного расписания не существует. А если существует, то никто мне их добровольно не предоставит.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Добрый день! Николай, "требовать" увольнения по сокращению от своего работодателя вы не можете. Просто не пишите заявление по собственному желанию. О предстоящем сокращении работодатель обязан вас письменно уведомить.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200711/15/30x30/40939.jpg)
Здравствуйте! Льготная пенсия осталась почти такая же: нужен, как и раньше, 30-летний стаж, но теперь пенсию начинают выплачивать не сразу по достижении этого стажа, а спустя некоторое время (в зависимости от того, в каком именно году этот стаж выработан - если в текущем, то будут выплачивать через 4 года, если выработан будет в 2023 г. и последующих, то пенсию начнут платить через 5 лет).
По здравпунктам. Судебная практика на данный момент такова: значение имеет ведомственная принадлежность здравпункта. Если речь идет о структурном подразделении учреждения здравоохранения (МСЧ, поликлиники), то проблем с зачетом таких периодов в специальный стаж нет. Если же здравпункт является структурным подразделением предприятия, то изучаются вопросы, связанные с наличием у здравпункта лицензии на осуществление медицинской деятельности, медицинского оборудования, штатной укомплектованности медперсоналом и пр. В этих случаях судебные перспективы скорее отрицательные (особенно если речь идет о периодах работы после 1999 г.).
С уважением,
СпроситьДосрочно уйти на пенсию в связи с закрытием предпрития.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Досрочный выход на пенсию по сокращению, то есть право человека досрочно выйти на пенсию, если он уволен в связи с сокращением штатов при ликвидации предприятия, на котором он работал, оговорено в статье 32 закона «О занятости населения в РФ».
Согласно этому закону, человек, претендующий на назначение досрочной пенсии по указанной причине должен:
• Быть трудоспособным, зарегистрированным в службе занятости и признанным этой службой безработным;
• Иметь продолжительность страхового стажа не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
• Не иметь возможности трудоустройства;
• До достижения человеком возраста выхода на трудовую пенсию по старости человеку остается не более 2-х лет (то есть, женщинами – 53 лет, а мужчинами – 58).
При соблюдении этих условий служба занятости населения может вынести предложение о назначение человеку досрочной пенсии (разумеется, с его согласия).
СпроситьУ мужа судебная задолженность как ИП 50000 р.,предппиятие вроде закрывал, но может какая то ошибка. Спишут ли этот долг? Вышел же закон. На госуслугах долг числится.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201901/10/30x30/569250.jpg)
Здравствуйте!
С какого года висит долг? Не все долги будут списываться, а по сути те, где срок исковой давности прошел. Но у вашего мужа судебная задолженность, т.е. решение уже вынесено судом, это несколько иная ситуация. Проблему с долгом вам над решать, так как пока долг есть на него будут идти пени и штрафы, смотря, конечно, что за долг и 50 т.р. могут вырасти. Имущество у ИП общее с супругой, поэтому запросто приставы могут описать ваше имущество, не делаю различий между вашим и супруга, так как у вас нет официального раздела. Поэтому просто собираемся с духом и идем в налоговую выяснять откуда задолженность. И последний совет, чтобы не платить приставам 7% сбора возьмите квитанцию в налоговой и оплатите напрямую, а приставам отнесите ксерокопию или налоговую попросите сделать отзыв.
СпроситьНа фирме закрыли склад. Мне предолжили работу меньше зарплата и професия не соответствует моей квалификации. Если работа мне не подходит значит я должна написать заявление по собственному желанию? Имеют ли они право так меня увольнять? Я требую сокращения. Как мне поступить правильно?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Требовать Вы можете всё что угодно, но по закону Вас могут уволить в связи с несогласием с изменениями условий труда. Писать Вы заявление не должны.
СпроситьУ меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,6 лет, я хочу выйти на работу, но мне отдел кадров говорит, что бы я писала заявление до 3 х лет или на увольнение т.к склад скоро закроется и брать они меня не хотят! А мне жить не на что и я хочу выйти на работу.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Здравствуйте, Евгения
Вы не обязаны писать заявление на предоставление отпуска до 3-х лет, и тем более не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Если склад закроется, то значит пусть сокращают
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/11/30x30/ae9b768cec204e3ef46e808d36e61b9a.jpg)
Приказ Минтруда России от 28.10.2020 N 753 н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61471) V. Требования охраны труда при погрузке и разгрузке грузов.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Валерия, можете, вы вправе распоряжаться свои денежными средствами по своему усмотрению.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/17/30x30/44e318f67bdd6aaca311afbb5212408a.jpg)
У вас нею юридического счета, так как ИП это не юридическое лицо. Вы можете перевести ваши средства со счета ИП на ваш счет физического лица.
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, в конце марта должна уйти во второй декрет. Ситуация в следующем: предприятие на котором устроена официально закрывается, и директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если я напишу заявление по собственному желанию, то получу ли я от соц защиты выплаты по беременности и родам?
Я - заместитель директора школы по организационно-педагогической работе, в августе стаж моей работы составит 25 лет, из них 4 года зам. директора по выше указанной работе. В ПФ мне отказывают в праве на льготную пенсию, т.к. говорят, что моей последней должности нет в перечне на льготную пенсию. Правы ли они?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Изучите
Список
должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить