Вопрос о праве мужа на льготную пенсию в связи с отсутствием промежуточного склада и закрытием предприятия

• г. Киров

Может ли муж претендовать на льготную пенсию, если работал стропальщиком нижнего склада, а промежуточного склада не было. Его функции выполнял Нижний склад. Как доказать, если предприятия теперь нет.

Ответы на вопрос (1):

Льготный стаж работы должен подтвердить работодатель. Если работодателя уже нет, то попробуйте в архивах найти подтверждение льгот, хотя это практически не возможно.

Спросить
Пожаловаться

ООО арендует гараж под промежуточный склад (директор сам привозит, а потом забирает товар) Постоянно на складе не находится. Нужно ли открывать по складу обособленное подразделение. Если ООО зарегистрированно в одном районе, а арендуемый гараж в другом городе?

Мы торгующая организация. Находимся в Самаре, хотим поставлять товар в Волгоград, но у покупателей условие, что промежуточный склад товаров должен быть в Волгограде. Можем ли мы без договора аренды попросить подобную торгующую организацию в Волгограде предоставить письмо или какой-либо документ, что они могут действовать от нашего имени. Или же как покупателю показать, что у нас есть возможность для оперативной поставки товара?

Я нахожусь в декретном отпуске, предприятие с которого уходила в декрет закрывается в моем городе, Полагается ли мне денежная выплата в связи с закрытием предприятия.

Работаю грузчиком на складе с ноября 2015 года наш склад собираются закрывать а нас увольнять! Выплатят ли мне компенсацию, если меня уволят по причине закрытия склада?

Сотрудник (газосварщик) имеет льготный стаж 10 лет 3 месяца (1958 г.р.) ,предприятие закрывается. Как получить льготную пенсию раньше?

Я нахожусь на льготной пенсии с 50 лет, т.к. являюсь мамой 5 детей. 4 ноября мне исполняется 55 лет. Ребёнку - инвалиду с 18 лет присвоена 3 группа. Сейчас ему 25 лет. Имеет ли право муж выйти на льготную пенсию т.к. с ноября я буду находиться на пенсии по старости.

12 лет отработал по горячей сетке, судовым трубопроводчиком, во время перестройки предприятия закрылись... Пенсионный фонд отказал в выплате льготной пенсии, что нужно предпринять...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На фирме закрывается склад, сотрудников будут переводить на другой объект (дальше по расстоянию и дольше добираться), кто не хочет будут увольнять (пока не понятно как). Вопрос: стоит ли бороться за сокращение (не писать по собственному) и будет ли выплата в размере 3-х окладов + неотгуляный отпуск?

15 июля я подал заявление на увольнение. (Я работаю начальником склада с мат. ответственностью). После этого администрация издает приказ о полном закрытии склада. На моем заявлении Ген. директор ставит визу "Уволить после освобождения склада от всех мат. ценностей". А вывозка склада может растянуться еще на месяц. Ценности, находящиеся на складе мне передать некому, т.к. кроме меня и кладовщика никого нет. Кладовщик тоже увольняется. Объясните пожалуйста, как мне быть. Ведь если я не сдам склад, то потом на меня могут "повесить" огромную недостачу.

У меня долг по аренде помещения 23000 р. Товар на складе около 500000 р. склад закрыли 2 м замком чтоб я не смог попасть на склад. Арендодатель грозит вывести товар без моего ведома в неизвестное для меня место. Насколько не правомерные его действия и как я могу повлиять на ситуацию. Спасибо. Сергей.

Работаю на складе. Моему руководителю (региональному в области) устно было сказано (Москва), что склад в регионе будет закрыт в конце месяца. В течение месяца товар будет перевезен на склад в соседнюю область, где организация еще функционирует. А работники будут увольняться (после освобождения склада) по соглашению сторон с получение средней Зп за "2" мес. Я с этим не согласен. Никаких документальных "оповещений" об этом я не получал. Хочу быть уволенным по "сокращению". Либо быть уволенным по соглашению сторон с выплатой "3" ЗП.

Могу ли я от работодателя потребовать увольнения по сокращению?

Скорее всего никаких внутренних приказов о сокращении или изменении штатного расписания не существует. А если существует, то никто мне их добровольно не предоставит.

Досрочно уйти на пенсию в связи с закрытием предпрития.

У мужа судебная задолженность как ИП 50000 р.,предппиятие вроде закрывал, но может какая то ошибка. Спишут ли этот долг? Вышел же закон. На госуслугах долг числится.

На фирме закрыли склад. Мне предолжили работу меньше зарплата и професия не соответствует моей квалификации. Если работа мне не подходит значит я должна написать заявление по собственному желанию? Имеют ли они право так меня увольнять? Я требую сокращения. Как мне поступить правильно?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,6 лет, я хочу выйти на работу, но мне отдел кадров говорит, что бы я писала заявление до 3 х лет или на увольнение т.к склад скоро закроется и брать они меня не хотят! А мне жить не на что и я хочу выйти на работу.

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, в конце марта должна уйти во второй декрет. Ситуация в следующем: предприятие на котором устроена официально закрывается, и директор просит написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если я напишу заявление по собственному желанию, то получу ли я от соц защиты выплаты по беременности и родам?

Я - заместитель директора школы по организационно-педагогической работе, в августе стаж моей работы составит 25 лет, из них 4 года зам. директора по выше указанной работе. В ПФ мне отказывают в праве на льготную пенсию, т.к. говорят, что моей последней должности нет в перечне на льготную пенсию. Правы ли они?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение