Мне поставили DS: воспаление ВЛЧ и CIN 1-2? Я сегодня отдала заявление на увольнение с работы в отдел кадров и попросила санитарку и увидела то, о чем написала. На сколько это серьезно? И должны ли мне были сказать об этом раньше, ведь анализ стоит от 01.06.2012 года?

И должны ли мне были сказать об этом раньше, ведь анализ стоит от 01.06.2012 года?

Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Специалист кадров в этот же день выдала мне трудовую книжку и произвела запись в трудовой книжке об увольнении от 12 августа 2015 года и вручила мне трудовую. Это было сделано 13 мая 2015 года. Законно ли поступил специалист отдела кадров, сделав мне запись за три месяца до фактического увольнения?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование отработать 2 недели после написания заявления на увольнение

10.07.2015 написал заявление на увольнение, в этот же день ушел на больничный. Управляющий на моем заявлении поставил свою подпись и отдал в отдел кадров. А там сказали, что мне после больничного нужно отработать 2 недели. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работник устроился и направил заявление на увольнение, но столкнулся с проблемой.

Я усроился на работу учеником, подписал договор, три недели отходил, написал заявление на увольнение. Начальник отдела кадров, попросила не писать заявление концом месяца, а придти 3 июня и написать заявление на увольнение и заявление без содержания за те дни, что я уже не ходил. Сегодня пришел, а мне поставили прогулы, не понимаю как так, чем мне теперь это грозит и как выйти из ситуации.

Читать ответы (1)

Требование отдела кадров о написании заявления на увольнение в случае сокращения штата - законно или нет?

16 декабря 2013 года мне дали подписать извещение о сокращении моей должности. 27 января 2014 года сотрудница отдела кадров попросила подъехать и написать заявление на увольнение в связи с сокращением штата. Я это делать отказалась. Законно ли такое требование сотрудницы отдела кадров?

Читать ответы (1)

Я написала заявление на увольнение ещё 29 января 2010 года, чтобы меня уволили с 14 февраля 2011 года.

Хотела бы с Вами проконсультироваться по поводу своего увольнения. Я написала заявление на увольнение ещё 29 января 2010 года, чтобы меня уволили с 14 февраля 2011 года. Директор был не против моего увольнения и подписал его. Сейчас начальник отдела кадров говорит мне, что 14 февраля я должна отработать, иначе мне поставят прогул. Скажите, пожалуйста, правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор поставил свою визу. Нужна ли на заявлении виза начальника отдела (требует отдел кадров)? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о юридической силе заявления об увольнении - правильно ли я указал адресата и подписался?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя зам. директора костылевой, а подпись поставил мой руководитель роман. В трудовом договоре указано, что я подчиняюсь непосредственно руководителю. Это заявление я просто отдал начальнику отдела кадров. Это заявление имеет юридическую силу, или мне его надо было подписывать у кого-то другого?

Читать ответы (1)

Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?

Работник написал три раза в течении определенного времени заявление об увольнении, два из которых не было направленно в отдел кадров, а лишь отсканированные копии. Третье заявление об увольнении написанное собственноручно было направлено в отдел кадров. Имеет ли право руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании того что им было написано три заявления об увольнении если на третье заявление работник написал заявление об отзыве и ему отказали в связи с тем что работник увольняется уже в третий раз. Склоняется ли к таким методам определения со стороны руководства отдела кадров трудовой кодекс и верховный суд. Дает ли это право руководству отдела кадров принимать решение по увольнению сотрудника на основании вышеизложенного. С уважением, Валерий.

Читать ответы (1)

Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?

Месяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?

Читать ответы (1)

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Заявление об увольнении по соглашению сторон было подписано руководителем отдела и подразделения банка. Начальник отдела кадров отказалась его подписывать, мотивируя это наличием квот на увольнение. Может ли такой отказ являться причиной моего не увольнения с работы? Может ли начальник отдела кадров не подписать заявление об увольнении по соглашению сторон, если оно подписано непосредственными моими начальниками?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И должны ли мне были сказать об этом раньше, ведь анализ стоит от 01.06.2012 года?

Пермь - онлайн услуги юристов