Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Досрочное увольнение

09.10.2023, 15:51
• г. Нижний Новгород

Можно ли уволиться на 48 дней раньше со срочной службы, если не ходил в увалы. Дембель 20.12.23

Читать ответы (1)
Срочная служба
Ответы на вопрос (1):

Дата увольнения от этого не зависит

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
14.08.2016, 23:32

Шансы работника на досрочное увольнение при сокращении должности - работодатель не реагирует на заявление о досрочном увольнении

Обязан ли работодатель уволить работника по истечении двухмесячного срока со дня уведомления его о сокращении его должности? Работник подал заявление о досрочном увольнении, работодатель никак не реагирует? Каковы шансы работника уволиться по сокращению в ранее оговоренный срок, т.к его понуждаю уволиться по собственному, угрожая приписать статью.
Читать ответы (2)
Наталья
24.08.2015, 00:10

Как получить увольнение досрочно после сокращения должности - условия и выплаты

Сейчас нахожусь в периоде после подписания уведомления о сокращении должности и самим сокращением, т.е. отрабатываю 2 месяца. Если я попрошу работодателя уволить меня досрочно, то это будет по соглашению сторон? Это уже не сокращение? И мне не положены будут все выплаты, что начисляются при сокращении?
Читать ответы (2)
Юрий
07.06.2006, 20:47

Имею ли я право на досрочное увольнение с военной службы в соответствии с пп В п 3 ст 51 ФЗ О Военной службе (семейные

Имею ли я право на досрочное увольнение с военной службы в соответствии с пп В п 3 ст 51 ФЗ О Военной службе (семейные обстоятельства), если мой дед инвалид ВОВ 2 й группы, а отец командирован в Новосибирск. Других опекунов нет!
Читать ответы (1)
Надежда
31.07.2022, 18:49

Досрочное увольнение по сокращению штата и выходное пособие

Досрочно уволилась по сокращению штата, не отработав 2 мес. Выходное пособие составляло з/п за досрочное увольнение по сокращению 2 мес+1 месяц средн. Зараб. Платы. Спустя 2 мес после увольнения забеременела, можно ли восстанрвиться на работе?
Читать ответы (3)
Никита
24.07.2022, 16:17

«Отступные за досрочное увольнение по контракту - условия и правила»

Есть такой договор где прописан следующий пункт: Если работник увольняется раньше положенного срока, например заключили на 5 лет, а он уходит через 2 года, он должен платить отступные?
Читать ответы (2)
Сергей
01.08.2002, 09:06

Право на досрочное увольнение при сокращении штата и выплаты - что нужно знать?

Имеет ли право человек, подлежащий увольнению по сокращению штата, получив уведомление о сокращении, попросить уволить его досрочно? Если да, то с какими выплатами?
Читать ответы (1)
Игорь Владиславович
29.09.2014, 20:49

Изменения в трудовом законодательстве при сокращении в организации - какие выплаты предусмотрены?

У нас в организации происзодит сокращение, нас уведомили за два месяца. Какие выплаты нам положенны, согласно новым изменениям труд. Законадательства? Работадатель просит подписать письменное согласие на увольнение по сокращению досрочно? Либо предлагает по соглашению сторон при этом предлагая две зарплаты. Как быть?
Читать ответы (1)
Олеся
01.10.2014, 11:21

Работница просит досрочное увольнение с выплатой компенсаций на основании статьи Трудового кодекса РФ

У нас на работе сокращения. Многим раздали уведомления о сокращении их должностей 24.11.2014 г. Сегодня работница написала заявление, с просьбой уволить ее досрочно с выплатой компенсаций, ссылаясь на п.3 ст. 180 ТК РФ. Если директор будет не против и подпишет ее заявление, получается ее должность должно быть сокращена а она быть уволена не 24.11.2014 г. как оговорено в уведомлении, а 10.10.2014 г. как просит работница? Так?
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.08.2017, 18:33

Как ускорить досрочное увольнение из ВС РФ - рассмотрим возможность указания наличия ребенка в рапорте на увольнение

Я военнослужащий по контракту, желаю досрочно уволиться из рядов ВС РФ не дожидаясь окончания своего контракта. Подскажите пожалуйста, что если указать в рапорте на увольнение то что есть маленький ребёнок и "бить" на это? Может ли это ускорить досрочное увольнение? Мол, нехватка средств на воспитание малолетнего ребёнка, + съём жилья и т. п.. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
09.06.2017, 11:55

Досрочное увольнение с военной службы - возможно ли оформление пенсии?

Уволили досрочно с военной службы в запас подпункт е пунка 1 статьи 51 ФЗ. В льготном исчислении выслуга лет 21 г 02 мес. могу я расчитывать на оформление пенсии.
Читать ответы (1)
Анна
17.11.2017, 04:32

Досрочное увольнение после месяца работы на АЗС - как разрешить конфликт с работодателем и старшей оператором?

Добрый день! Я устроилась на автозаправочнуюстанцию оператором с первого дня официально. Проработала месяц и уволилась. На АЗС по плану была ревизия и выпала на мою последнюю рабочую смену. Работодатель с меня ничего не высчитал, но старшая оператор требует с меня вложиться или подам в суд. Как правильно поступить?!?
Читать ответы (1)
Даниил
10.10.2022, 04:18

Солдату пришел приказ на досрочное увольнение - законность отмены приказа вопросительна.

16 сентября 2022 года на меня пришёл приказ МО РФ о досрочном увольнении с военной службы, далее мне дали выписку из приказа и выписку об исключении (отпуск с последующим исключением). Сейчас готовят документы на отмену приказа. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
20.11.2017, 18:08

Досрочное увольнение по контракту - сроки и требования для нового трудоустройства

Пришел приказ об увольнении со службы по контракту досрочно. В течении какого времени должны уволить и должен ли я предоставить справку о том что меня готовы взять на работу другие организации.
Читать ответы (2)
Елена
14.08.2015, 16:42

Вопрос о возможности досрочного увольнения после отказа от досрочного увольнения и формулировка заявления для получения

29.07.2015 подписала уведомление о сокращении. От досрочного увольнения отказалась. В данный момент нашла работу, хочу уволиться досрочно по п 2 ст 81, но мне отказали, пока в устной форме. Могу ли я уволиться досрочно и с какой формулировкой писать заявление, чтобы получить предусмотренные законом выплаты?
Читать ответы (1)
Эльнара
19.06.2017, 22:39

Срок отправки копии трудовой организации после подписания заявления на досрочное увольнение по ликвидации в декретном

После подписания заявления на досрочное увольнение по ликвидации находясь в декретном отпуске, в какой срок нужно отправлять копию трудовой организации в которой я работала для того что бы получить вторую среднюю зарплату.
Читать ответы (3)
Мария
16.08.2016, 19:46

Досрочное увольнение из военной службы в связи с уходом бабушки - условия и последствия

Муж проходит срочную службу. Его бабушке требуется уход. Возможно ли досрочное увольнение? Что для этого требуется? Не повлияет ли это в дальнейшем на заключение контракта в другой войсковой части? Спасибо.
Читать ответы (5)
Yanika
23.06.2020, 10:12

Несправедливое сокращение и досрочное увольнение - как защитить свои права на работе?

День добрый! 14 мая под роспись нам выдали приказ о сокращении, якобы, если до 14 июля предприятие не откроется, моя должность сокращается. 9 июня я предупредила директора о том, что буду увольняться досрочно, по собственному желанию, 15 июня написала заявление, что 23 июня мой последний рабочий день. Его подписали и на 22 назначили переучет. Теперь просят уволиться с 30 июня, т. к. переучет не выведен. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)