Татьяна
28.09.2016, 20:48
Прожиточный минимум ниже зарплаты - что делать, если работодатель отказывается повысить ставку?
Что делать, если трудовым договором и штатным расписанием установлен месячный оклад и стимулирующая надбавка к заработной плате, и в общей сумме они получаются меньше прожиточного минимума. (разница составляет 1600). Работодатель отказывается повышать ставку, ссылаясь на то, что размер оплаты труда утверждён постановлением главы района.
Читать ответы (1)