Может ли штамп почты свидетельствовать о том, что началась отработка в 14 дней?

17.12.2012, 22:26

• г. Самара

У меня такая проблема случилась на работе: написала заявление на увольнение 12.12.12, с отработкой 2 недели, т.е. уволить с 27.12.12, отдала директору фирмы на подпись. При мне он заявление не подписал и оно так и не подписано. Я отправила ценное письмо (заявление на увольнение с описью). Второй экземпляр описи мне вернули на почте с печатью. Директор получив уведомление, решил пойти путем попытки уволить меня по «плохой» статье. Сегодня заставили подписать распоряжение по выполнению работ с 17.12.12 по 20.12.12. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить по статье, если что-то из списка распоряжения я не выполню? Может ли штамп почты свидетельствовать о том, что началась отработка в 14 дней?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Иванова В.В. 5.0

18.12.2012, 00:41,

г. Санкт-Петербург

Все зависит от того, входит ли в Ваши обязанности выполнение работы, порученной работодателем. Если все же уволят - можете обратиться в суд за признанием увольнения незаконным.

Что касается "отработки" - то согласно ст.80 ТК РФ Вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. Данное предупреждение отсчитывается со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем - т.е. не с даты приема письма почтой, а с даты его получения работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли штамп почты свидетельствовать о том, что началась отработка в 14 дней?

Самара - онлайн услуги юристов