Не начислили KPI? Законно ли идти в Трудовую Инспекцию?

• г. Брянск

Работаю менеджером по продажам, зарплата складывается с окладной части и KPI, в данный момент нахожусь на больничном. Сегодня было начисление зп, выплатили только окладную часть, на вопрос руководителю почему лишили премии ответа не поступило. Скажите, законно ли такое поведение и можно ли обращаться в ТИ?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Дарья, доброго вечера,

Законно, обращайтесь, в Прокуратуру так же не забудьте жалобу подать, Работодатель такой "добрый" будет, после проверок.

Спросить

Если честно, все равно, будет ли работодатель добрый или злой, я увольняюсь.

Спросить

Можно, но ГИТ ничего не делает, как правило. В суд сходите при желании, но надо предметно разбираться.

Спросить

Премия, это не зарплата. Может и не выплачиваться. Поэтому пока рано идти в ТИ. Сначала возьмите в отделе кадров Положение о премировании и прочитайте. Этот документ различен в разных организациях.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов