Права ли будет администрация, уволив всю бригаду кочегаров за несоблюдение графика сменности?
Права ли будет администрация, уволив всю бригаду кочегаров за несоблюдение графика сменности? Суть дела состоит в том, мы работаем по 12-ти часовому графику в котельной на угле, хотя руководством составлен 8-ми часовой график. При 8-ми часовом графике три ночные вахты подряд довольно трудно (перерыв между вахтами 16 часов). По ст.92 и 94 ТК РФ это возможно при договоре с администрацией, но это не удалось сделать. С пасибо за ответ.
Александр, сложно ответить на Ваш вопрос, поскольку речь идет о работах с вредными условиями труда. Прежде всего возникает вопрос о выполнении работодателем требований охраны труда: проводилась ли аттестация рабочих мест (является обязанностью работодателя), все ли допущенные до работы работники прошли ежегодный обязательный мед.осмотр, соответствует ли установленный режим труда и отдыха требованиям законодательства, выдаются ли средства индивидуальной защиты и т.д. Напишите коллективное обращение в гос.трудинспекцию или прокуратуру с просьбой провести проверку работодателя на соответствие такого графика работы в частности и организации охраны труда в целом требованиям Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов и на чем основано несогласие бригады с данным графиком.
Только по итогам проверки можно будет сказать правомерно ли поступит работодатель уволив работников за несоблюдение установленного графика.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Возможно ли использовать такой график работы: 2 дня в день 2 дня в ночь, 4 дня выходных при 12 часовом графике.
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Законно ли работать по графику ночь-ночь, отсыпной-выходной, и опять ночь ночь, при 12 часовом графике.
