Имеют ли право при сменном графике сделать обед не оплачиваемым? Должны ли оплачивать переработку?
Здравствуйте я работаю лаборантом график работы у меня сменный:
12 в день, потом 12 в ночь и два выходных.Обед у нас - два перерыва по 30 мин. время не определено. При таком графике получается от 160 до 196 часов.(зависит от кол-ва смен) График скользящий . Нам не оплатили переработку т.к. говорят что из кол-ва отработанных часов убираются :
1-Отпуск,
2-Больничные,
3-Ночные и праздничные,
Как рассчитывается кол-во переработанных часов?
А на следующий год нас ознакомили с новым графиком. Теперь нам сделали одиннадцати часовой рабочий день и не оплачиваемый обед. Но график работы не изменился , как был с 8 00 до 20 00 так и остался и обед 2 перерыва по 30 мин исходя из производств. необходимости(тоесть когда есть время).Имеют ли право при таком графике не оплачивать обед?
Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация