У меня ребенок пойдет в первый класс и его нужно вывезти для обследования в область.

• г. Чита

Я работаю в службе судебных приставов 6 лет. Написал заявление на отпуск на следующий год (для утверждения графика отпусков) июль-август (период у меня 16.01.2013-15.1.2014) график не утверждают, говоря, что отпуск не положен в июле. У меня ребенок пойдет в первый класс и его нужно вывезти для обследования в область. Мы проживаем в местности приравненной к районам Крайнего Севера и в другое время вывести ребенка просто нет возможности. Правы ли они в своих действиях?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Договариваться надо. Отпуска согласно утвержденного графика согласованного с профсоюзом. С Чесноков

Спросить

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Спросить

Уважаемый Андрей.

Статья 123ТК РФ "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТКРФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Так что Вам остается только найти общий язык с начальством, иначе никак. Хотя знаю по себе,что в УФССП по Забайкальскому краю проблематично о чем-то договориться.

Удачи Вам.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов