Может ли работодатель отказать в повторном трудоустройстве пенсионера после увольнения по собственному желанию и перерасчёту пенсии?
После увольнения пенсионера по собственному желанию (перерасчёт пенсии) может ли работодатель отказать в повторном трудоустройстве?
На самом деле, запрета на повторное трудоустройство после увольнения и индексации пенсии нет, поэтому закон ни пенсионер, ни его работодатель не нарушают.
Работник вправе заключать, расторгать и изменять трудовые договоры по своему желанию, на условиях, согласованных с работодателем, и не противоречащих требованиям трудового законодательства (абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
Спросить
Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве пенсионеру (бывшему сотруднику), уволившемуся для перерасчета пенсии, если ставка не занята?
Попросите у работодателя письменный отказ в приеме на работу. Затем будете смотреть причины отказа. Если они не обоснованные, то можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
Отвечу по сути заданного вами вопроса, как кадровик - да, имеет.
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношенияТрудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
1. Исходя из условий статьи 15 ТК РФ - трудовые отношения возможны только при желании обеих сторон, принуждение к ним не возможно.
2. Вместе с тем, запрещен необоснованный отказ в приеме на работе.
3. Однако, бремя доказывания необоснованности отказа ляжет на вас, работодатель же наоборот будет доказывать, что отказ обоснован (ничто не помешает работодателю исключить данную ставку из штатного расписания любым числом со дня вашего увольнения - и ни вы, ни другие работники даже знать об этом не будете).
СпроситьПосле увольнения с работы персионеру сделали перерасчет пенсии. Через какое время он может снова устроиться на работу, и чтоб при этом перерасчет пенсии не аннулировали?
В любое время сразу после получения прибавки к пенсии, на практике на 2 мес после увольнения производится индексация.
СпроситьМужа уволили с работы по собственному желанию (имеется соответствующая запись в тк), после чего появились проблемы при последующем трудоустройстве, не одобряет служба безопасности. С чем это может быть связано? Ранее проблем с СБ не было.
сложно ответить на данный вопрос, смотря куда он устраивается, наличие задолженности в банках, наличие судимости ранее
Спросить
Можно ли работающим пенсионерам перерасчитать пенсию при повторном трудоустройстве после увольнения?
Скажите пожалуйста, я слышала, что по новым правилам, теперь работающим пенсионерам при увольнении, для перерасчёта пенсии, можно вновь устраиваться на работу сразу на следующий день после увольнения! Правда ли это?
Какой период времени организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию? Сотрудник уволен более года назад, проверяющие органы затребовали заявление на прием и увольнение вышеуказанного сотрудника.
Согласно Приказу Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 (с изм. от 04.02.2015) "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" срок хранение данных документов 75 лет.
СпроситьЯ уволилась с работы. Вернее попросили по собственному желанию. Так как нужны молодые специалисты. До пенсии остался 1 год и 1 месяц. Могут ли меня на пенсию отправить досрочно. Какие есть варианты. Я знаю. Что по сокращению и по ликвидации организации обязаны. А в моем случае. Как быть. Может есть варианты досрочного ухода на пенсию?
Я работающая пенсионерка, хочу уволиться с работы для перерасчета пенсии. Через сколько месяцев после увольнения я могу вновь устроиться на работу?
- уволиться выгоднее в конце месяца
- устроиться на работу можно только через 3 мес., т.к. перерасчет производится на 4-й.
СпроситьВозник такой вопрос. Проработал в котельной 11 лет и потом уволился. И через год устроился обратно. Я потерял стаж и льготную пенсию?
Уволилась 26 мая, перерасчёт пенсии на 10 августа не сделан. Работодатель подал сведения о том, что я в июне работаю. Расчёт получила 26 мая. Как быть? Спасибо
Обратитесь с письменным требованием к бывшему работодателю, чтобы в СФР направили правильные сведения. Если ваше требование не будет выполнено, вы вправе обратиться в прокуратуру, суд.
СпроситьОбратитесь к работодателю с требованием об исправлении ошибки и передаче в СФР верных сведений об увольнении.
СпроситьЯ пенсионер уволилась с работы и состою в не государственном пенсионном фонде, если я захочу опять пойти работать будет ли мне этот фонд платить?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработала 2 недели, далее поговорили с работодателем, и я осталась работать дальше, сейчас уже точно хочу уйти. Нужно ли мне снова отрабатывать 2 недели?
После увольнения пенсионера, ПФР перерасчитывает размер пенсии? И как при этом, в выписке из лицевого счета, меняются данные? (обнуляются, выдается ответ. Типа: вы не являетесь пенсионером, ит д. ) Как я могу понять, из сведений в Личном кабинете (ПФР) что происходит с перерасчетом пенсионных выплат?
В личном кабинете указывается полный размер вашей пенсии с учетом всех индексаций. А если необходима подробная информация о вашей пенсии, то запрашивайте в ПФР письменные разъяснения по вашим вопросам.
СпроситьЯ работала в волнонаемным сотрудником во ФСИН, льготная выслуга 14 лет, уволилась по собственному желанию. Сейчас хочу устроиться туда же вновь, восстановится ли моя выслуга?
Доброго вам вечера. Если вас снова примут работать в гуфсин, то безусловно ваша услуга будет полностью восстановлено. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьКакую компенсацию можно потребовать у бывшего работодателя если уволился по собственному желанию а на новую работу не можешь устроиться более 3 месяцев.
Никакую. Увольнение было Вашим волеизъявлением. Бывший работодатель за него ответственности не несет.
СпроситьВыплатят ли мне проиндексированную пенсию, если я уволюсь с работы 30 ноября 2022 г, а вновь устроюсь с 9 января 2023 г. хватит ли этого времени моего отсутствия на работе для перерасчета пенсии?
Как правило, в Пенсионном фонде говорят, что в связи с тем, что много граждан уволились и подали заявления в ПФР, необходимо большое время для проверки и перерасчета пенсии - на то,чтобы началась выплата новой повышенной проиндексированной пенсии уволенному работнику уходит не менее 2-3 месяцев. То есть, повышенную пенсию гражданин, уволенный в ноябре 2022 может получить в апреле 2023 г.
Спросить
Зависит от периода Вашей работы и средней зарплаты.
В соответствии с постановлением Правительства от 31 декабря 2020 года № 2393, минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей.
Максимальная величина пособия по безработице в 2021 году:
в первые 3 месяца периода безработицы – 12 130 рублей;
в следующие 3 месяца – 5000 рублей.
Спросить
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Трудоустроилась в школу с 1 сентября 2017 года. С 28 июня 2018 ухожу в отпуск на 56 дней. За 2 недели до окончания отпуска хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. При данных условностях я могу рассчитывать на отпуск 56 дней? Ведь я уже получу отпускные. Спасибо.
Здравствуйте. Это решайте сами, как поступить. В законе сказано следующее: При расторжении трудового контракта с работником, администрация предприятия обязана произвести полный расчет, включая выплаты компенсаций за отпуск. Данное положение зафиксировано статьей 127 ТК РФ и должно быть реализовано в любом случае, если работник не захочет накануне увольнения уйти в положенный по закону оплачиваемый отпуск,. Вы сами ответили на свой вопрос. Желаю удачи. В.
СпроситьМеня зовут Татьяна.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В конце сентября придя на работу написать заявления что мне нужен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, узнала что еще два месяца назад фирма в которой я работала реорганизовалась из ЗАО перешла в ОП (ТП), и все сотрудники были переведены в другую фирму. И на мою должность старшего менеджера теперь уже в ОП взяли другого человека и оформили на постоянной основе. Сейчас с меня требует работодатель чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию с фирмы которая реорганизовалась и они меня принимают в ОП, но на должность ниже занимаемой и с меньшим окладом. Меня данный вариант не устраивает. И меня даже не поставили в известность о данном факте. Я написала заявление 5.10.15 года на увольнение по соглашению сторон согласно п 1 части 1 ст 77 ТК РФ,на что бухгалтер сразу сказала что увольнять меня будут только по собственному желанию и уже неделю мне не предоставляют ответ. Если по соглашению сторон не хотят уволить, в течении какого времени они обязаны восстановить меня в должности?
Больничный оплачивается только в том случае, если он был получен в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьВечер добрый! Подскажите пожалуйста, моей бабущке 70 лет, живет в АР Крым, она пенсионер, она дитя войны и продолжает работать (гос структура). завтра ее обязывают писать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя, что в закона РФ указанно, что после 70 лет даже не смотря на то, что она дитя войны, ее имеют право уволить! Законно ли это? очень жду ответ! Спасибо Вам заранее!
Нет, это неправда. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Раз есть такая статья в ТК РФ пусть тогда увольняют по такой статьи, а не по собственному желанию.
Спросить
