Как оформить педагогический отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком?
Могу ли оформить педагогический отпуск? Я работала воспитателем с 2017 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. И 6 ноября надо выходить на работу. Как мне оформить педагогический отпуск? Что для этого нужно?
Здравствуйте!
Оформление педагогического отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком может быть несколько сложным, так как обычно педагогические отпуска предоставляются только тем работникам, которые не находятся в декретном отпуске. Однако, если вы работаете в образовательной организации и хотите получить педагогический отпуск, вам необходимо выполнить следующие шаги:
1. Обратитесь к своему работодателю и попросите предоставить вам педагогический отпуск. Объясните, что вы хотите получить этот отпуск в связи с тем, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
2. Если ваш работодатель согласен предоставить вам педагогический отпуск, то вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие ваше право на этот отпуск. Обычно это может быть свидетельство о рождении ребенка или справка из органов опеки и попечительства, подтверждающая, что ребенок находится на вашем попечении.
3. После того, как вы предоставили все необходимые документы, ваш работодатель должен оформить приказ о предоставлении вам педагогического отпуска. В этом приказе должны быть указаны даты начала и окончания отпуска, а также его продолжительность.
4. Если вы находитесь в декретном отпуске, то ваш работодатель может предоставить вам педагогический отпуск на основании вашего заявления и документов, подтверждающих ваше право на отпуск. В этом случае также необходимо оформить приказ о предоставлении педагогического отпуска.
5. После оформления всех необходимых документов, вы можете начать свой педагогический отпуск и заниматься своей профессиональной деятельностью. При этом вам необходимо помнить, что ваша основная работа по уходу за ребенком должна продолжаться, и вы должны иметь возможность вернуться к ней в любое время.
Спросить
Могу ли я оформить по уходу за пожилым человеком если моей свекрови 60 лет она очень полная и болит нога она плохо ходит и какие нужны документы если я нигде неработающие а на хожусь в отпуске по уходу за ребёнком у меня трое детей год, три года, и четыре года.
Нет, только если он начался до 6 октября 1992 г. Это период окончания старого КЗОТ РСФСР который предусматривал включение в стаж этого отпуска.
Спросить
Срок действия трудового договора может быть продлен только на период беременности. Но так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право не продлевать с Вами трудовой договор и расторгунь его в соответствии со ст.79.
Спросить
Входит ли в стаж работы длительный годовой педагогический отпуск.
Здравствуйте! Входит только в общий стаж. Длительный отпуск сроком до 1 года, без сохранения содержания, не войдет в стаж для досрочного назначения пенсии.
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Нет, длительный годовой педагогический отпуск, предоставляемый в соответствии с ТК РФ, не входит в стаж для досрочного назначения пенсии.
Спросить
Поясняет это вопрос пункт 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 « в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков». Следовательно, в стаж входят основной и дополнительный оплачиваемые отпуска.
В комментарии к статье 335 ТК РФ говорится о том, что «возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы…определяются уставом образовательного учреждения». Но, как правило, длительный отпуск сроком до одного года, это неоплачиваемый отпуск, то есть без сохранения содержания.
Работодатель ежеквартально представляет индивидуальные сведения о стаже и заработке работника в Пенсионный фонд. За период нахождения педагога я в длительном отпуске, в индивидуальных сведениях не будет проставлен код выслуги лет. Это означает, что длительный отпуск сроком до 1 года, без сохранения содержания, не войдет в стаж для досрочного назначения пенсии.
Спросить
Здравствуйте Светлана!
Такая возможность у Вас имеется
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
Спросить
Ольга, запрещено не отправлять человека в отпуск более 2-х лет подряд. Именно законом запрещено. Поэтому должны будут отправить в отпуск, с соответствующей оплатой.
Спросить
Сотрудник написал заявление о том, что он не хочет идти в отпуск, а хочет получить компенсацию, работодатель, в принципе готов выплатить её, это так же ведь будет нарушением?
Спросить
Если есть сомнения по поводу того, можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, то обратившись к Трудовому кодексу, можно понять что ответ однозначно утвердительный. Эквивалент за не взятый отдых может быть назначен если: работник увольняется; положенный ему отдых превышает 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ). Увольняясь, работник вправе получить пособие за все дни заработанного отдыха. Сумма компенсации рассчитывается исходя из количества дней отпуска и среднего заработка за последний год.
Второй случай, при котором возможно возмещение — отпуск больше 28 дней. Тогда за все дополнительные дни или их часть начисляется денежный эквивалент. Например, если положен отпуск в размере 34 дней, то нужно использовать 28 из них на отдых, а за оставшиеся 6 дней получить компенсацию.
При этом закон не обязывает работодателя строго следовать этому правилу. Работодатель вправе не оплачивать добавочные дни отпуска, а потребовать их использования для отдыха.
Спросить
пока вы не уволены - все обязаны оплачивать , об отстранении от работы должен быть приказ , который вы вправе обжаловать
Спросить
Константин, да. Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного), то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Спросить
Т
рудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
Ожидаем второго ребенка, первому 10 месяцев. Могу ли я (мама) уйти после отпуска по беременности и родам уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (за 1 ребенком), а отец в отпуск по уходу до 1,5 лет (за 2 ребенком). Официально в браке не состоим. В свидетельстве о рождении оба родителя. Мама преподаватель, папа сотрудник МВД.
НЕТ, отец отпуск по уходу за ребёнком, на себя не оформит. Матери самой нечего делать, она и будет в отпуске за 2 детьми.
СпроситьДоброе время суток! Входит ли в льготный стаж (педагогический) отпуск по уходу за ребёнком 1992 год и 2000 год.
• Здравствуйте, если отпуск по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года не включается в льготный педстаж.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (время вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Всего хорошего.
СпроситьМеня зовут Светлана. Хотела у Вас уточнить: в 2007 году ушла в декрет, отпуск на работе брала так же за 2007 год, положен ли мне отпуск за 2008 год.
Светлана, очередной оплачиваемый отпуск за 2008 год не положен, т.к. по правилам ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьДобрый вечер!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ и абз. 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абз. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Спросить
Доброго времени суток.
Анастасия, бабушка или дедушка могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет, только выплат не будет т.к. они пенсионеры.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьСкажите, пожалуйста, исключаются ли из льготного педагогического стажа (работаю учителем начальных классов с 1985 года по сей день), учебные отпуска (заочная учеба 1986-1991 год) , отпуск по уходу за ребенком (май 1992 - октябрь 1995 г. р) и 1 год (сентябрь 2001-сентябрь 2002) отпуск без сохранения заработной платы по состоянию здоровья?
Сама я работаю полный рабочий день.
Спасибо.
Уважаемая Татьяна!
Право на отпуск бабушка имела бы в порядке ст.256 ТК РФ. Но она у Вас не работает, а такой отпуск предоставляется именно работодателем своему работнику.
Т.е. нет лица, которое должно предоставить этот отпуск Вашей бабушке.
С уважением,
СпроситьПедагогам оплачивается ежемесячная компенсация за метод. Литературу (100 руб). Оплачивается ли эта компенсация в годичном педагогическом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я работаю в школе учителем. 24 августа 2012 года я вышла на работу после отпуска, а в январе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам. Заканчивается он 26 июня 2013 года. С 27 июня я хочу уйти в очередной отпуск. Имею ли я право на льготный педагогический отпуск (64 дня)?
Здравствуйте.
Банкротство бывает судебное и через МФЦ.
Судебное банкротство довольно затратная процедура. Стоит от 100 000 руб. (можно в рассрочку).
Поэтому лучше найти напрямую финансового управляющего самому и с ним договориться.
Но перед этим желательно грамотно подготовиться. Можно с юристом, а можно и самому.
Что касается документов, то у меня есть статья с подробной инструкцией, в которой указан порядок действий: Подробнее ➤
Обратиться с заявлением можно при сумме долга от 500 000 руб., но если вы предполагаете, что у Вас не хватит имущества и денег на погашение долгов, то может быть и меньшая сумма.
Для обращения с заявлением о банкротстве в МФЦ нужно соответствовать требованиям.
Помимо долга от 50 до 500 тыс. руб., необходимо, чтобы судебные приставы окончили исполнительное производство по п. 4 ч.1 ст. 46 ФЗ «Об исполнительном производстве». И не было возбуждено иных производств.
Также не должно быть дохода (пенсии, зарплаты и т.д.) и иного имущества, на которое приставы могут обратить взыскание.
Если производства окончены по п.3 ч.1 ст. 46 ФЗ 229, то МФЦ заявления возвращают.
Что касается документов, то нужно только паспорт, СНИЛС, список кредиторов с суммами долга и опись имущества.
Заявление о банкротстве и иные документы к нему помогут заполнить в МФЦ.
СпроситьМоя дочь студентка 5 курса медуниверситета, (всего 6 курсов), форма обучения только очная, скоро должна родить. На семейном совете решили не прерывать учебу и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на меня, бабушку. Внимательно прочитала какие документы нужно собрать, все понятно. Вопрос: нет ли в законодательстве по этому поводу ограничений типа на усмотрение работодателя?
Никаких ограничений на усмотрение работодателя законодательством не установлено.
СпроситьУ меня такой вопрос. У нас такая ситуация. Скоро родится второй ребенок. Будет прописан у матери в Москве, но сможет ли оформить отец ребенка отпуск по уходу за ребенком на себя? Отец прописан в Тульской области. Или обязательно чтобы тогда ребенок был прописан у папы в Тульской области?
Если работает, то отпуск по уходу за ребенком оформляется по месту работы. Если не работает- через собес по месту прописки.
Спросить
