Имеет ли право работадатель заставлять рабочего ходить в заводскую столовую?

• г. Новосибирск

Имеет ли право работадатель заставлять рабочего ходить в заводскую столовую?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Странный вопрос, конечно нет.

Спросить

Мария, добрый день.

Законодательство не предусматривает обязанности работника принимать пищу только в специально отведенных местах на территории работодателя. Однако, есть исключение.

Согласно абз. 3 ст. 108 ТК РФ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

То есть работодатель может устанавливать место приема пищи работников в случае если:

- по условиям производства предоставление перерыва невозможно,

- в правилах внутреннего трудового распорядка перечислены конкретные должности, которые работают без перерыва,

- на территории работодателя установлены места отдыха и приема пищи,

- такие места установлены в правилах внутреннего трудового распорядка.

Спросить

Мария нет конечно, может только оплатить его обеды в ней)

Спросить