Невыплата всех денег при увольнении из ОВД.

Ольга Валерьевна здраствуйте! Большое спасибо за ранее данный товет по моему вопросу. Отказать в вплатах мне не мсогли было выплачено все то вы говорили. Если Вас не затруднит не могли бы Вы прояснить мне еще один момент. На момент увольнения из ФСИН выслуга лет в льготном исчеслении составляла 19 лет с небольшим хвостиком (увольнение было вызвано тем. что перешел для дальнейшего прохожления службы в УМВД России по Псковской области). Руководство учреждения узнав о моем намерении наложило взыскание (выговор) 20 августа 2012 г. С приказом о взыскании был ознакомлен спустя 11 дней а именно 2 сентября 2012 г. в нарушение сроков ознакомления предусмотренных трудовым кодексом. 19 сентября был уволен по собственному желанию. Так как на момент увольнения имелось действующее взыскание не было выплчено ЕДВ по итогам работы за год пропорциолнально отработанному времени. В конце ноября написал письмо руководителю учреждения с заявлением выплатить мне ЕДВ так как взыскание было наложено неправмерно (без проведения служебной проверки, хотя факт нарушения мною оспаривался изначально в моем объяснении), более того были нарушены сроки ознакомления, а так же выплатить мне компенсацию за работу в выходные и праздничные дни. Однако ответ до настоящего времени не получен (устно получил ответ. Что ничего мне не выплатят). Собственно вопрос могу ли я обратиться в суд и иском о признании недействительным взыскания, выплате мне ЕДВ и выплате денежной компенсации за переработку и работу в ночное время и праздничные дни (имеются утвержденные табеля учета рабочего времени - копии и графики работы утвержденные руководителем учреждения. Используются ли тут общие сроки исковой давности? Или лучше вообще для начала обратиться в прокуратуру и заявлением о нарушении моих прав? Заранее спасибо за помощь! С уважением Александр.

17 ноября и 28 декабря 2011 года на меня незаконно были наложены дисциплинарные взыскания, которые мной были обжалованы в военную прокуратуру. Прокурор подтвердил нарушения закона при наложении взысканий. По одному взысканию приказ отменен. По второму результат не известен: никто мне ничего не говорит. Хотя кадровое подразделение признало, что при объявлении взыскания допущены нарушения моих прав. В ознакомлении с материалами проверки мне отказали. Хочу обратиться в суд о взыскании компенсации за нанесенный моральный вред.

В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?

Положена ли медаль за выслугу лет и присвоение очередного специального звания ФСИН при увольнении, если на момент увольнения имеются действующие взыскания. И могут ли не дать медаль за выслугу лет (15 лет выслуги), если на момент наступления выслуги 15 лет был только устроен на службу во ФСИН (1 год службы), после МВД и не имел взысканий. Взыскание получил после окончания 1 года службы, на пол года позже, после наступления выслуги в 15 лет.

Я была уволена по п.5 ст.81 ТК РФ.Не сошлись с новым руководителем. Хотела восстановиться на работе. Подала Исковое заявление, но по моей вине из-за невнимательности мне вернули исковое заявление, т.к. я не устранила замечание послужившие оставлением заявления без движения в установленный судом срок. Теперь срок исковой давности - 1 мес. прошел. Хочу обратиться в суд с иском об отмене двух дисциплинарных взысканий (до этого никогда дисциплинарных взысканий небыло). Дисциплинарные взыскания наложены: 11.10.2010 - выговор; 19.10.2010 - увольнение. Могули я обратиться в суд с иском об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в пределах срока по обжалованию дисциплинарных взысканий - 3 мес. Я уже уволена 20.10.2010 г.

В 2013 году был заключен договор на 5 лет. В 2015 году суд вынес решение о взыскании. В 2016 году было закрыто ип по не возможности взыскания. В 2020 году была продажа долга в ка. В 2022 году ка подает в суд на взыскание по 2019 году? Ни чего не подписывалось, не платилось с 2014 года, пропущен ли срок исковой давности?

Будучи донором сдала кровь, в день сдачи работала, это значит что работодатель обязан предоставить два выходных дня. Однако выходные дни работодателем предоставлены не были. В настоящее время уволилась с данного места работы. Должен ли был работодатель выплатить денежную компенсацию при увольнении за непредоставленные выходные дни, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск начислили без учёта этих двух дней. Получается что мои права были нарушены, а компенсация за выходные не положена?

Я год проработал в одной организации. 30 июня нас заставили написать заявление на увольнение и тут же заявление о приеме на работу. Т.е. 30 июня я как бы уволился, а с 1 июля уже вновь принят на работу. Поменялись директора и юридические адреса. Теперь я вынужден был уволиться с работы (трудовую книжку я так и не забирал) и пишу исковые заявлния в суды. Одно исковое заявление на организацию, в которой прорабтал до 30 июня, на взыскание денежной компнсации за неиспользованный отпуск, и второе исковое заявление на организацию, в которой работал с 1 июля 2010 года, на взыскание заработной платы, т.к. они с 1 августа не выплачивали мне заработной платы. Во втором исковом заявлении (на взыскание з/п) я также прошу взыскать за моральный ущерб. Теперь у меня такой вопрос. 1.Могу ли я и в первом исковом заявлении на взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск также просить возмещение морального ущерба? 2. Могу ли я просить компенсацию и за то, что моя трудовая книжка еще находится у работодателя?

Обращаюсь к юристам с большой судебной практикой. Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, как восстановить срок исковой давности по трудовому спору (взыскание невыплаченной зар. платы, компенсации за отпуск, компенсации за задержку трудовой книжки) С какого момента считать начало отчета срока исков. Давности (с момента написания увольнения - март 2003, с момента издания приказа об увольнении - август 2003 с момента выдачи трудовой книжки - сентябрь 2003?). При всем при этом были неоднократные обращения к ответчику, в том числе и письменные о выдаче трудовой кн. и суммы задолженности по зар. плате, а так же даже обращение в УВД. Можно ли воспользоваться этими обстоятельствами для продления / восстановления срока исковой давности. Иск о взыскании задолженности и компенсации является встречным и подан в ответ на иск работодателя о взыскании сумм ущерба. Прошу ответить как можно быстрее, так как судебное разбирательство назначено на 24 сентября Заранее благодарю!

Привлекался к работе в выходные и праздничные дни (на 24 часа), имеются копии графиков работы, утвержденные начальником службы, однако, приказов о привлечении к работе в выходные и праздничные дни руководство не составляла, в табеле учета рабочего времени проставлялась пятидневная, восьми часовая рабочая неделя? Всем сотрудникам компании была выплачена тринадцатая заработная плата, кроме подразделения в котором я работал. При подаче заявления об оплате ген. директору в двойном размере работы в выходные и праздничные дни, ответа получено не было. Обратился в инспекцию по труду, получил ответ, что нарушений трудового законодательства нет. Как быть дальше? Заранее спасибо!