Расхождения с оригиналами - выход из сложившейся ситуации и налоговые последствия
Сотрудник (МОЛ) уволен в мае 2023 г., ранее при приемке ТМЦ на склад ООО, подписывал первичные документы (сканы, копии) Поставщика.
В дальнейшем для отчетности у Поставщиков были запрошены оригиналы тех же самых первичных документов, но вот подписать уволившимся сотрудником в настоящее время не представляется возможным. С юридической точки зрения прошу уточнить, какой имеется выход в сложившейся ситуации, учитывая риски расхождений при камеральных, аудиторских встречных проверках?
- какие могут быть негативные налоговые последствия, в случае если оставить в оригиналах первичного документа графу не заполненной без подписи (к примеру в УПД графа 15), с соответствующей отметкой от том, что сотрудник уволен по приказу №.. от.. ?
- или возможно восстановить документы, подписав другим сотрудником МОЛ (с тем же функционалом), который работал в данный период, но фактически ТМЦ на склад не принимал?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация