Вопрос: Как мне теперь быть и могу ли я их как то привлечь?

Была инвентаризация в аптеке было выявлено недостача большая. Я работала в этой аптеке с авгутса 2014 по март 2015. После была переведена в другую аптеку в этой же компаний. Инвентаризацию сделали только в мае месяце. Договор был подписан о материальной ответственности. Должна ли я платить недостачу если они не сделали инвентаризацию своевременно.

Получилась такая ситуация, я уволилась с работы 19 сентября, получила частичный расчет, работала в связном, моя зарплата была замороженна, так как через неделю после моего увольниния была произведени инвентаризация и на торговой точке была обнаружена недостача, по инструкции инвентаризация должна была произведена в течении трех моих последних рабочих дней, но так как не работало оборудование это не было произведено, так же после проведения инвентаризации, выявенная недостача была распределена на всех, без моего согласия, в момент инвентаризации меня не было на торговой точки, теперь компания не расчитывает меня, говорят, что вся моя зарплата была направлена на погашение недостачи, не смотря на то что инвентаризация была проведена уже через неделю после моего увольниния. Что делать в данной ситуации?

В августе 2016 года устроилась на работу в ИП, должность продавец-консультант детской одежды. Договор со мной заключён не был, материальную ответственность не подписывала. Каждый месяц с ЗП вычитался подоходный налог. При приеме на работу инвентаризации не было. В апреле 2017 узнала о беременности, в мае сообщила работодателю, в июне уволилась моя сменщица, была проведена инвентаризация частично со мной, частично со сменщицей, никаких актов об инвентаризации не было, а итог инвентаризации: недостача в размере 200 тыс. рублей. Недостачу не оплачивали, сменщица отработала 2 недели и ушла, забрав трудовую книжку. В июле пришла новая сменщица, так же инвентаризации не было. 29 сентября я получила на руки больничный лист (декретный). Зарплату без инвентаризации отдавать не собираются, как я поняла декретные выплачивать тоже. Как быть и что делать?!

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.

Я была в отпуске с 14.06.19 г. по 13.07.19 г., потом ушла на больничный с 12.07.19 по 18.07.19 г. Я материально ответственное лицо, перед отпуском была проведена инвентаризация, после выхода из отпуска и больничного, узнаю, что на мое место приняли другого работника, инвентаризацию на складе начали за день до моего выхода, мне не сообщили ни о том, что идет инвентаризация, нио том, что принят работник, через несколько дней после начала инвентаризации, уходит на больничный зав. складом, которая работала во время моего отпуска и больничного листа, инвентаризация не прекратилась, теперь меня хотят заставить платить недостачу. Как объяснить гл. бухгалтеру, что я к недостаче не имею никакого отношения?

Работаю управляющей магазина. 28 октября была проведена инвентаризация. По результатам инвентаризации (в следствии ошибки в бухгалтерских расчетов) выявлена недостача в размере 85 000 р. Инвентаризацию я не подписала. Поставила отметку, что с данными бухгалтерских расчетов не согласна.18 декабря получаю приказ об удержании недостачи с сотрудников магазина. Насколько правомерны действия руководства? Как быть в сложившейся ситуации?

Я работаю (официально) в магазине чехлов на телефоны, недавно была инвентаризация, у нас недостача, я с этим не согласилась и попросила сделать её снова! 30.06.16, я должна была получить аванс, но руководитель сказала, что аванс не выплатит, что бы у нас было стремление провести быстрее инвентаризацию! Имеет ли она права задерживать выплату аванса? Как мне правильно поступить? Я бы не хотела доводить дело до прокуратуры, хотелось бы знать свои иправа и объяснить ей. А вот допустим при повторной инвентаризации выявляется недостача, но я за себя на 100% уверенна, что это не по моей вине, то может ли она без доказательств просто забрать сумму недостачи и заработной платы? Есть в магазине камера, но когда была предыдущая инвентаризация (я там не работала), тоже была недостача, но камеры она и проверять не стала, просто не выплатила заработную плату! Имеет ли она права так делать?

Работал я в одном ИП там мы подписывали все при трудоустройстве коллективный договор об материальной ответственности, в итоге я месяц отработал на одной точке, потом без инвентаризации меня перевели на другую точку, после меня опять перевели на другую точку не проведя инвентаризацию ни на старой точке ни на новой, после чего там работали другие люди, затем меня вернули в одну точку, так же без проведения инвентаризации, после пары дней, они провели инвентаризацию и насчитали на одной точке 17 тысяч, потом перевели меня на другую точку и там по той же схеме насчитали около 30 тысяч, далее они перевели меня на третью точку, где я даже товар ни разу не принимал, провели инвентаризацию и насчитали 70 тысяч на двух новеньких сотрудников, меня и товарища, когда нас туда ставили инвентаризации ни у него ни у меня не было. Все время они давали нам приказ с их слов это был приказ об ознакомлении с результатами инвентаризации, как дальше оказалось это уже был приказ о том что с нас спишут эту сумму (тут мы лохи), в итоге я не получил зарплату за январь, в ведомости о получении зп я вначале поставил роспись о получение ДЗ и потом мне сказали что мне нечего получать так как недостача была и моя зп ушла в фонд недостачи, хотя эту недостачу я не подписывал, как быть? Сейчас я уволился и получил 979 рублей за больничный остальный 5973 рубля мне не выдали из за недостачи,

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

Уволился из МВД был материалноответственный акта приема передачи не было, но бухгалтерия проводила плановую инвентаризацию за две недели до моего увольнения. По результатам инвентаризации мне не предъявили ни какой недостачи. Могут меня привлечь к возмещению если обнаружится недостача при проведении инвентаризации через месяц?