Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недостача в выплате премии - расследование систематического нарушения и возможные юридические шаги

19.10.2023, 10:26
• г. Липецк

Мне не выплачена часть премии в размере 5612,06 за вычетом НДФЛ. В расчетном листе компании указано что премию перевели двумя частями 22 сентября. А по факту перечислений не было. Вернее было но одно, а по расчетному листу должно быть два. И сумма разница.

Документы прилагаю. Таким образом организация депонирует деньги работников до момента пока работник не покроет долги клиентов перед компанией. Это систематическое нарушение. По документом это никак не проводиться и не фиксируется.

Так же готова обратится в прокуратуру для выяснения, на основании чего мои деньги пол месяца находятся в "аресте "у организации. И как проводиться отчет перед налоговой. Так же готова предоставить справку 2 НДФЛ в которой наверняка будет указанна вся сумма. В трудовую написала уже, пока жду ответа. Может еще написать директору и в прокуратуру. И в каком формате писать директору.

Читать ответы (3)
Расчетные листы
Предоставить справку 2 ндфл
Написать в прокуратуру
Ответы на вопрос (3):

На имя работодателя (организации) вы можете написать заявление, в котором укажите, что сумма в расчетном листе и сумма перечислений не совпадают, что вторую часть в такой-то сумме вы не получали, что просите разобраться и произвести выплату, ответ просите дать в письменном виде.

Зарплату вы же получаете на расчетный счет в банке, поэтому доказательства того, что вы сумму, указанную в расчетном листе не получали, имеются. До подачи заявления в прокуратуру дождитесь ответов от трудовой инспекции и работодателя.

Спросить

В случае принятия решения работодателя о выплате мне части премии, могу ли я требовать выплатить ее на карту как и положено, а не через кассу. И можно ли требовать возмещение морального вреда, так как являюсь в положении.

Спросить

Расчеты по выплате премии должны совершаться так, как установлено договором, т.е. если вы писали заявление о перечислении выплат на расчетный счет в банке, то все выплаты должны идти на расчетный счет. Выставлять требование о возмещении морального вреда можно только в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги