Мужа, мобилизованного в армию, направили в служебную командировку по контракту, хотя он его не подписывал

Скажите пожалуйста, если работник едет в отпуске в служебную командировку, то продляется ли отпуск на время служебной командировки?

Я жена мобилизованного мужа с 23 октября. Могу ли я узнать когда ему положен отпуск? Контракт он не подписывал. Если отпуск положен через 3 месяца на 10 дней. То можно уточнить в какой статье это прописано.

После окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.

, если основная работа не предполагает разъездного характера?

Я военнослужащий по контракту в звани старшего прапорщика. Командование отправляет в служебную командировку почти через всю страну (а именно из Приморского края в Краснодарский) не выдав денежного аванса ни на проживание ни на билеты к месту командировки и обратно ни суточные. Личных денег для следования к месту службы нет. Что в этом случае делать? Приказ о моем убытие уже составлен и что аванс я получу по прибытии.

Скажите как поступить если учебная сессия в университете совпала с очень важной служебной командировкой, от которой просто не возможно отказаться?

Помогите пожалуйста в решении моего вопроса. Я являюсь сотрудником отделения скорой медицинской помощи на должности фельдшера скорой помощи. Руководитель хочет отправить меня в служебную командировку на 1 месяц по производственной необходимости на ФАП. Вопрос мой заключается в том, имеет ли право руководитель больницы без моего согласия отправлять в подобную командировку? Я имею сертификат по скорой неотложной помощи, а для работы на ФАПе необходим сертификат Лечебное дело. При этом согласно приказу МЗ РФ №541 н меняются мои трудовые функции и должность.

Насколько правомерно требование руководства отправить меня в служебную командировку если у меня ребенок возрастом до 3 лет. Как можно оспорить эту ситуацию? Спасибо!

Могу ли я прервать служебную командировку в связи с ученическим отпуском?

Обстоятельства: 06.12.2016 отправили в служебную командировку на Север в труднодоступную местность. Длительность командировки указанного в служебном задании составляет период с 06.12.2016 по 03.03.2017. Однако ранее 02.12.2016 сдал в ОК справку-вызов и завизировал заявление на предоставление ученического отпуска с 02.02.17 по 22.02.17 согласно справки - вызова. На данный момент, а именно 17.01.2017 начальник участка в ответ на мою просьбу: прервать командировку в связи с ученическим отпуском, сказал, что этого сделать не возможно, в связи с производственной необходимостью. Обучаюсь на заочном отделении, данный уровень образования получаю впервые. Обучаюсь по собственной инициативе.

В предыдущих случаях человек останавливался в гостинице, администрация которой сама занималась подоюными вопросами. В этот раз решил остановиться на квартире, которую снял через Интернет.

Если регистрация нужна, то нужно будет обратиться в ОВИР?

Спасибо.

Я военнослужащая. Могут ли меня отправить в служебнкю командиоровку, есть ребенок 13 лет. Спасибо.

Являюсь сотрудником полиции недавно находился в служебной командировке скр в Чеченской республике, сроком в 181 сутки, в отделе кадров 10 дней по семейным дали, а слышал что именно за командировку дают 10 дней, подскажите пожалуйста дают ли 10 дней за командировку? Спасибо.