Незаконное увольнение перед рождением ребенка - как получить пособие по беременности и родам через суд?

50₽ VIP

Ссрочно подавайте иск в суд о восстановлении на работе. Срок исковой давности просите считать с момента . когда вы узнали о том. что предприятие не ликвидировано.

Уважаемая Лана, г.Уфа !

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ

Работодатель ОБЯЗАН возместить работнику НЕ полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:

-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника !!!

Тем самым, исходя из выше изложенного вы вправе обратиться в Суд с исковыми требованиями к своему работодателю:

- О взыскании материального вреда;

- О восстановлении вас на работе.

Срок для обращения в Суд вы также сможете восстановить у вас имеются для этого уважительные основания.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 19.12.2012г

13:00 моск.

Лана, в любом случае нужно обратиться в суд о незаконном увольнении (по крайне мере в вашем изложении).