Сущность ситуации - работодатель удерживает сумму по судебному приказу, вынесенному более 3 лет назад, без вмешательства ФССП; вопросы о правомерности удержания и возможности сохранения прожиточного минимума
Взыскатель передал судебный приказ в организацию (место работы должника) без привлечения ФССП. Судебный приказ вынесен более 3 х лет назад, имеет ли право работодатель удерживать по нему? Можно ли сохранить прожиточный минимум?
Имеют право но вы вправе сохранить свой прожиточный минимум подавать заявление судебным приставам.
СпроситьКому должна подать заявление? Каким приставам? Отдали работодателю напрямую, без привлечения ФССП.
СпроситьУдержать могут.
По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).
Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Татьяна!
Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним именно с Буквы Закона.
Во-первых, право должника предъявить, минуя ФССП России, свой подлинный судебный приказ о взыскании долга с должника по месту его работы, регулируется положениями статьи 9 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" или кратко - ФЗ № 229-ФЗ.
Смотрите ниже только часть статьи 9 ФЗ № 229-ФЗ.
Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
Во-вторых, при получении Работодателем от взыскателя долга с письменным заявлением, оформленным с учетом положений статьи 9 Федерального закона № 229-ФЗ, ответственные должностные лица Работодателя при этом должны знать и понимать положения статей 9, 21-23, 31, 98 ФЗ № 229-ФЗ.
В-третьих, если этот подлинный судебный приказ был предъявлен взыскателем долга по месту работы должника с пропуском срока, указанного в статье 21 ФЗ № 229-ФЗ, то Работодатель вправе возвратить этот судебный приказ без его исполнения с отметкой, сделанной в судебном приказе (смотрите часть 4.1 статьи 98 ФЗ № 229-ФЗ).
В-четвертых, при получении Работодателем должника от взыскателя долга подлинный судебный приказ, предъявленный им с соблюдением положений статей 9, 21, 98, ФЗ № 229-ФЗ, Работодатель обязан ежемесячно удерживать сумму долга из зарплаты должника с перечислением её на счет взыскателю, указанный в его заявлении, с соблюдением положений статьи 99 ФЗ № 229-ФЗ.
В-пятых, если взыскатель долга с соблюдением положений статей 9, 21, 22 ФЗ № 229-ФЗ предъявил свой подлинный судебный приказ для исполнения к Работодателю должника, то в этом случае положения ФЗ № 229-ФЗ не регулируют вопрос об оставлении прожиточного минимума Работодателем при удержании долга из зарплаты должника.
В-шестых, что может сделать должник, если взыскатель долга предъявил для исполнения подлинный судебный приказ к Работодателю, ему подробно может разъяснить конкретный юрист, которому он сообщит более полную информацию по этому вопросу + копию судебного приказа со всех сторон.
В первую очередь должнику нужно рассмотреть вопрос об отмене судебного приказа через мирового судью с учетом положений статей 128, 129, 112 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш юридический вопрос № 20845627 с неполной информаций об этом судебном приказе было для ас полезным.
СпроситьДоброе утро!
Судебный приказ может предъявить взыскатель к исполнению в течении 3 лет с момента вступления его в законную силу.
Да, работодатель может исполнить приказ, если сумма долга меньше 100 000 руб.
Подайте заявление о сохранении прожиточного минимума.
Также можете отменить этот приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока (при необходимости) на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Почитайте мою публикацию небольшую про порядок отмены судебного приказа:
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа. А если деньги уже взысканы, то из можно будет вернуть.
После отмены судом судебного приказа Вы можете вернуть взысканные денежные средства (в случае, если взыскатель обратился к приставам или в банк), подав в тот те же суд и в рамках того же дела заявление о повороте исполнения судебного решения (ст.443 ГПК РФ).
Почитайте мою публикацию небольшую про поворот исполнения судебного решения (приказа):
А чтобы самостоятельно не готовить документы (иначе можете допустить ошибку, которая приведёт к негативным последствиям) для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Новый закон о сохранении прожиточного минимума судебными приставам - будут ли достаточны справки о доходах?
Неприкосновенность суммы прожиточного минимума при списании негосударственных долгов в России с 1 февраля 2022
Ошибки в постановлении о сохранении прожиточного минимума - Что делать работодателю?
Как сохранение прожиточного минимума ФССП привело к взысканию долгов и удержанию зарплаты?
Нарушения сохранения прожиточного минимума работодателем - малая сумма, большой вопрос
Написал заявление о сохранении прожиточного минимума в один из банков, не заходя в ФССП, в течении какого времени рассмотрят его?
Вопрос о возможности сохранения прожиточного минимума при банковском иске
Удержание долга с пенсии ниже прожиточного минимума - Заявление о сохранении не помогает
Как подать на алименты в твердой денежной форме и возможно ли подать на сумму больше прожиточного минимума?
Способы сохранения прожиточного минимума для предпринимателя - возможность удержания 50% с бизнес-карты у судебного пристава
Какие проценты пристав имеет право высчитывать с пенсии по уходу за ребенком и возможность сохранения прожиточного минимума

Отказ в сохранении прожиточного минимума - ФССП требует справки с места жительства и копии квитанций на оплату ЖКУ
