Должен ли работник отрабатывать 2 недели, проработав 2 месяца?

Добрый день!

Если у Вас испытательный срок, Вы можете написать заявление об увольнении за три дня. Если испытательного срока нет - за две недели.

Здравствуйте, уважаемый Алексей!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним именно с Буквы Закона.

Во-первых, если Вас интересует вопрос, как работник, принятый на работу по трудовому договору 2 месяца тому назад, может уволиться с работы по собственному желанию, то этот юридический вопрос подробно регулируется положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, как правильно уволиться с работы по собственному желанию, смотрите здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20848199 было для Вас полезным.