Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие прописанного графика работы и выходных дней в трудовом договоре на должность администратора поликлиники с графиком работы 5/2

25.10.2023, 23:34
• г. Тула

В трудовом договоре у меня прописано мой график работы первая смена с каких до каких и вторая, про выходные и праздничные дни не прописано и тем более график работы 6/1 тоже нету этого. То есть должность администратор поликлиники и график работы у нас 5/2 когда устраивались на работу

Читать ответы (1)
График работы Поликлиника график работы Должность администратора График работы 6 1 Мой график работы
Ответы на вопрос (1):

Прописывается график работы в трудовом договоре только в том случае, если он отличается от установленного у этого работодателя, смотрите положения ст. 100 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.01.2018, 08:00

Расхождение графика работы в трудовом договоре и фактического графика - возможные последствия

Здравствуйте. С 12 декабря устроена официально, трудовая уже в организации, а вот трудовой договор на подпись только сейчас пришел на руки. И вот в пункте: режим рабочего времени и времени отдыха написано, что график понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 с 13.00 и до 14.00 обед. Но фактически магазины работают каждый день с 9 и до 20 и работаем мы по сменному графику 2 через 2. Может ли это на что то серьезно повлиять?
Читать ответы (2)
Денис
10.09.2014, 10:44

Сторож школы вызывается на ответственность после пожара - отсутствие графика работы

Работаю сторожом в школе. В 5-00 пришла уборщица, я передал ключи от школы и поехал домой, в 7-00 сработала пожарная сигнализация. Сейчас заставляют писать объяснительную что ушёл раньше срока. Графика работы не видел последние 3 месяца, трудовой договор не заключен, подписывал в начале 2014 должностные инструкции, хотя там не говориться о режиме работы, что в этом случаи лучше сделать? И что отразить лучше будет в объяснительной.
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна Компанцева
15.01.2016, 20:30

Оптимизация графика работы администраторов-кассиров в Спортивном Комплексе - возможные нарушения и вопросы по оплате времени.

Помогите, пожалуйста, разобраться в проблеме. Я работаю в Спортивном Комплексе администратором-кассиром (оплата 100% администратор +30% от оклада администратора - кассир) и до января 2016 г. нас было 3 человека. С января 2016 г. одного администратора-кассира сократили, а оставшихся 2 х переводят на 6-дневную рабочую неделю, где 5 дней мы работаем по 6 часов (если в 1 ую смену, то с 08:00 до 15:00 обед с 12:15 до 13:15, во 2 ую смену с 15:00 до 22:00 обед с 18:15 до 19:15), 6-ой день выходит один из администраторов (с 10:30 до 13:30 и с 18:30 до 20:30) и 7-ой день выходной. Так же нам объяснили, что график скользящий поэтому предпраздничных дней нет. Спортивный Комплекс работает с 07:30 до 22:45. Очень хочется знать правомерны ли действия в отношении нас, имеет ли место в нашем случае разрывной день, как должна проходить оплата нашего рабочего времени. Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь
30.11.2013, 01:47

Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных. В пятый день с 11 до 23 В шестой день с 13 до 1 ночи. Потом еще два дня выходных. Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час. К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику. Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Галина
29.01.2016, 21:27

Расчет зарплаты для администратора с графиком работы 2 дня через 2 дня по 12 часов в январе 2016 года

Я работаю администратором по графику 2 дня через 2 дня по 12 часов. Как мне правильно должны рассчитать зарплату за январь 2016 г. при окладе 8000 рублей. Как-то должны учитываться праздничные дни? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
09.02.2020, 13:47

Как изменение графика работы может повлиять на мою работу без прописанного в трудовом договоре графика?

Администрация хочет изменить график работы. Я работаю сейчас в графике 2/2, но в трудовом договоре и в ПВТР не написано в каком графике я должен работать. Написано просто - график работы утверждается работодателем. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Евгений
09.05.2012, 08:34

График работы 4/4 работа сутками (охрана) хотя должность администратор. Какое время отдыха полагается при таком графике работы.

График работы 4/4 работа сутками (охрана) хотя должность администратор. Какое время отдыха полагается при таком графике работы.
Читать ответы (1)
Корякина Евгения Сергеевна
28.07.2014, 16:44

Отказ работодателя в выходе после 1,5 лет декретного отпуска из-за требования своего графика работы

Может ли работодатель отказать при выходе на работу после окончания 1,5 лет декретного отпуска, если мне нужен свой график работы (график 2*2), работать хочу полный день.
Читать ответы (2)
Екатерина
16.11.2010, 13:26

Противоправная смена графика работы - Как реагировать

Как поступить в данной ситуации! Я работаю врачом в поликлиники, мое руководство поменяло смены работы без согласия работников, именно меня поставили в график на позднее время, мне это очень не удобно, так как я должна забирать ребенка из сада.
Читать ответы (3)
Лариса
06.11.2015, 11:01

Как работнику без указания графика работы в трудовом договоре быть ознакомленным с конкретным графиком работы?

Помогите разобраться. В трудовом договоре не указан график работы и режим рабочего времени. Все прописано в ПВТР. Каким образом знакомит работника, принимаемого на работу с конкретным для него графиком работы?
Читать ответы (1)
Юлия
08.03.2013, 21:50

Не могу обменять или вернуть шубу из-за неясного графика работы администратора

Купила шубу, но потом поняла что мне фасон всё-таки не очень нравится. Звоню в магазин узнать могу ли обменять на другую модель или вернуть деньги на что получаю ответ, что обмен и возврат только при администраторе, а график его работы остался не ясен. Неужели я должна подстраиваться под присутствие админа? Ведь срок возврата истекает.
Читать ответы (1)
Екатерина Платунова
29.02.2016, 19:53

Изменение графика работы в трудовом договоре - правомерность и возможность обращения по решению трудовых споров

В трудовом договоре указана 36-ти часовая рабочая неделя при нормальной продолжительности рабочего дня, строго нормированный рабочий день, выходной-воскресение. Работа с 8-00 до 16-00, перерыв на обед с 11-00 до 13-00, но по факту обеденный перерывс 11-30 до 12-30. Сегодня руководитель подписал приказ О распорядке трудового дня с 7-00 до 16-00 с перерывом на обед с 11-30 до 12-30 выходной-воскресение. Данный график работы с 1 марта. Работа в сельском хозяйстве плем. Учетчик., являюсь матерью-одиночкой несовершеннолетней дочери 9 лет. Правомерны ли действия руководства? Куда можно обратиться по решению трудовых споров?
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2014, 16:53

Возможно ли прописать в Трудовом договоре график работы 1 день в неделю по 4 часа согласно трудовому законодательству?

Возможно ли согласно трудовому законодательству, прописать в Трудовом договоре, график работы сотрудника: 1 день в неделю по 4 часа? Спасибо, Ольга.
Читать ответы (1)
Светлана
24.04.2015, 20:10

Изменение графика работы воспитателей - отсутствие документального подтверждения и требуемые документы от заведующего

Я работаю воспитателем. График работы был 7.12, теперь нас заставляют работать по 6 часов (4 дня) и 1 день (12 часов). Перевод не подтвержден документально, только устно докумерально нет. Закономерно ли это? Какие документы нам должен предоставить заведующий?
Читать ответы (2)
Игорь
15.12.2021, 14:38

Проблема с графиком работы по гибкому графику на неделю - как решить?

Работаю по 12 часов по гибкому графику (2/2). Выставили график на неделю 2/1, 2/1 и 3,2. Вопрос такой, я могу как-то решить это? График по декабрю не подписывал, да и пока не предоставили это, со мной график никак не согласовывался.
Читать ответы (2)