Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость закрытия филиала - возможность увольнения сотрудников по собственному желанию и прохождение испытательного срока

19.12.2012, 21:01
• г. Москва

Ситуация такова, что филиал (сам филиал в МО, а организаия в Москве) организации собираются закрывать и хотят это сделать методом увольнения сотрудников по собственному желанию. Я оформлена с 1 ноября 2012, трудовой договор на руках появился только в декабре, испытательный срок прописан 3 месяца, заставляют писать по собственному с 19 декабря 2012 (задним числом). Могут ли меня уволить, указав не прошла испыт. Срок, в случае моего отказа писать по собственному желанию. И стоит ли бороться за то чтобы нас увольняли как при ликвидации? Куда лучше обратиться в подобном случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина, это не так просто как кажется, для увольнения работника в связи с непрохождением испытательного срока работодатель должен иметь основания. Согласно п.1 ст.71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ст.81 ТК РФ). То есть работники филиала должны получить письменное уведомление о предстоящем увольнении за 2 месяца, после увольнения выплата выходного пособия.

Обратитесь в гострудинспекцию или прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
15.02.2013, 19:06

Определения правовых возможностей при отказе от увольнения по собственному желанию в случае закрытия магазина

12 декабря 2012 года я устроилась на работу в обособленное подразделение с испытательным сроком 3 месяца. С 28 февраля 2013 наш магазин закрывают в связи с ликвидацией, о чем нам сообщили за 2,5 недели до этого. Меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. На что я могу рассчитывать в случае отказа от увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Ирина
19.02.2021, 12:16

Работодатель требует самостоятельно написать заявление об увольнении, что делать? Куда обратиться за помощью?

Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. О сокращении сообщили вчера, и уволить хотят задним числом. Вопрос: Как быть в данной ситуации и куда обратится за помощью.
Читать ответы (3)
Алла
19.01.2013, 21:02

Несвоевременные выплаты и слухи об обанкротившейся организации - как защитить свои права после массового увольнения

Я работала в организации которая уволила всех сотрудников (по собственному желанию) так как закончился срок договора. Нашу организацию теперь взяла другая фирма. И нам не отдают расчет и зар. плату за декабрь. Уволили нас всех 31 декабря. Мы теперь боимся то нам вообще не отдадут деньги. И слухи ходят что та организация обанкротилась. Что мы можем сделать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
АНДРЕЙ
28.11.2014, 13:40

Продление ликвидации в/ч 1 до мая 2015 - возможность ухода по собственному желанию

Выдали уведомление о ликвидации в/ч 1 декабря 2014. Ликвидацию продлили до мая 2015. Могу я уйти по ликвидации 1 декабря? Командир сказал что уволит только по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Андрей Николаевич
21.04.2014, 05:50

Как оспорить уведомление о расторжении договора и восстановить упущенную выгоду?

Вопрос такой: В декабре 2013 года, моей организацией был заключен договор на оказание услуг бюджетной организации, срок действия договора указан с 01 января 2014 по 31 декабря 2014 года, сейчас приходит уведомление о расторжении договора с 01 апреля 2014 года, и выясняется что организация в декабре 2013 года, заключила аналогичный договор на эти же услуги с другой организацией, только срок действия договора указан с 01 апреля 2014 по 31 декабря 2014 года. Как отстоять свой договор или истребовать упущенную выгоду? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Яна
30.01.2013, 10:50

Как мне поступить, если меня уволили задним числом и отказываются выплачивать расчет?

Я работала торговым представителем с ноября 2011 в декабре 2012 мне сказали что меня увольняют, т.к. филиал фирмы закрылся, меня якобы перевели в другой филиал этой же фирмы. Заявление на увольнение и прием мне сказали написать задним числом. Но спустя месяц меня увольняют мотивируя это тем, что в филиале идет сокращение. Трудовую не отдают и расчет не выплачивают. Что в этой ситуации мне нужно делать?
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
12.12.2014, 18:43

Как сохранить работу, если испытательный срок истекает через 3 дня

Испытательный срок заканчивается 19 декабря. Я написал заявление по собственному 11 декабря. Меня не хотят увольнять через 3 дня, только с записью в трудовой не прошел испытательный срок. Хотят уволить по собственному 19 декабря... Как быть?
Читать ответы (2)
Валентина
15.11.2017, 11:35

Отклонено заявление на увольнение согласно организационной политике о дате увольнения

Написано заявление на увольнение 13.12.2017 г-Прошу уволить по собственному желанию 1 декабря 2017 г. - организация утверждает что уволить могут только с 11.12.2017 г? Почему?
Читать ответы (6)
Светлана
14.01.2021, 11:03

Почему мне не положена надбавка за рабочий декабрь, когда уволилась по желанию?

Я уволена по собственному желанию с с 1 декабря 2020 года. В Пенсионном фонде мне сказали, что декабрь является рабочим месяцем, хотя при расчетах в месяце 30 дней, в декабре 31 день. На пенсии с ноября 2015 года. Почему за декабрь мне не положена надбавка.
Читать ответы (1)
Алена
15.01.2015, 21:38

Можно ли уволить задним числом и удерживать зарплату по собственному желанию, если есть справка 2 НДФЛ полностью за декабрь?

Могут ли меня уволить ноябрем-декабрем (то есть, задним числом, якобы за прогул) причина: не хочу писать по собственному желанию. Единственное доказательство у меня на руках-справка 2 НДФЛ за декабрь полностью. Бухгалтер говорит что удержит уже выплаченную сумму, если уволят ноябрем-декабрем. Вопрос-могут ли они так поступить (удержать) и уволить задним числом? Сейчас я на больничном, так-как не знаю что делать.
Читать ответы (2)