Вызов на работу 6 ноября 2023 года - правовые основания и перенос праздника
Имеет ли право работодатель вызвать на работу 6 ноября 2023 г?И на каких основаниях он может это сделать? Ведь на этот день переносится 4 ноября, на работе сказали, что этот день будет у нас рабочим, т.к. мы работаем на 5-ти дневке.
Согласно ст. 113 ТК РФ работа в праздничные дни запрещена. Привлечение работников в праздничние дни производится только с их письменного согласия.
СпроситьВсё совершенно законно. То есть, 4 ноября 2023 года в России - нерабочий праздничный день.
Однако, поскольку 04.11.2023 г. выпадает на субботу, которая и так является выходным днем у большинства россиян, субботний выходной переносится на следующий понедельник, 6 ноября 2023 года.
СпроситьНепонятно, почему речь идет о вызове на работу, хотя сами указываете, что день ва этом случае будет рабочим, в связи с переносом.
СпроситьОрёл - онлайн услуги юристов
Продлевается ли отпуск на 1 день из-за переноса праздника 4 ноября на 5 ноября?
Перенос праздника - продление отпуска на 1-2 дня с 2 июня
Влияет ли перенос праздника на продление отпуска?
Перенос праздника на выходной день во время отпуска - корректность решения
Работник отказался идти на работу во вторник, ссылаясь на перенос праздника на 11 мая - проверяем правоту действий.
Изменение рабочего графика в связи с переносом праздника - возможность выйти на работу по личному заявлению 22 февраля
У сотрудницы отпуск с 31.10. на 6 календарных дней, когда ей выходить на работу в связи с переносом праздника?
Какой график отдыха будет у работников с шестидневной неделей в связи с переносом праздника на 24 февраля в 2023 году?
Несчастный случай после праздника - вызов полиции и его дальнейшие последствия для работы
Как отдохнуть в майские праздники при 6-дневной рабочей неделе с понедельником выходным и переносом праздника 1 мая?
Отказ администрации оплатить график скользящий вдвойне в связи с переносом праздника - законно ли это?
Оформление отпуска с учетом переноса праздника - срок и количество дней
Изменение отпуска работника в связи с переносом праздника в 2019 году
