Изменения в оплате труда и принуждение врачей - вызовы неоплачиваемых пустующих участков в поликлинике
Я работаю участковым врачом педиатром в детской городской поликлинике в течение 3 х лет, имею 2 х детей 5 и 7 лет. В связи с изменениями в оплате труда из нашей поликлиники ушли 3 врача и выполнять вызовы на пустующих участках принуждают нас, тех, кто остался, при этом труд не оплачивается, с мотивировкой производственная необходимость.
Любой труд должен быть оплачен, а если свех нормальной продолжительности то в полуторном и двойном размере. Дополнительная работа только по Вашему согласию
Спросить
Работаю в детской поликлинике участковым педиатром в течение 35 лет. С 2014 года администрация поликлиники прекратила выплаты врачам за стаж. Законно ли это?
Уважаемая Татьяна!
Согалсно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818
"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" выплата надбавки за выслугу лет производится на основании локальных нормативных актов учреждений. Другими словами данная выплата производится по усмотрению работодателя и в пределах установленного фонда оплаты труда.
Желаю успехов.
СпроситьРаботаю врачом-эндокринологом в г. Магадан, в городской поликлинике. (по трудовому договору ГОРОДСКОЙ поликлиники с 2014 года на одну ставку врача) , 2 е детей 9 и 10 лет. А так же в городе есть ОБЛАСТНАЯ больница и поликлиника, в которой числится 2 врача эндокринолога, один из которых в отпуске а второй на больничном. Глав. врач или министерство здравоохранениямоей ГОРОДСКОЙ поликлиники имеют ли право ОБЯЗАТЬ меня работать в ОБЛАСТНОЙ больнице и Областной поликлинике по приказу? И могу ли я взять отпуск за свой счет на 2 недели без содержания имея 2 их детей до 14 лет?
1. Нет, только с вашего письменного согласия.
2. По согласованию с работодателем.
3. Всегда можно уйти на больничный.
С уважением.
Спросить
Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. У вас в договоре прописана городская поликлиника. По закону не должны требовать работать в областной больнице или в областной поликлинике, если в трудовом договоре указано место работы-городская поликлиника.
Спросить
Совмещение возможно только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьСовмещение возможно только с согласия работника и за доплату.
Взять отпуск за сврй счёт модете, но опять, как договоритесь.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Светлана Анатольевна!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы может сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, ваш этот трудовой вопрос регулируется статьями 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) и вашим трудовым договором, в которому должно быть указано ваше место работы и ваша должность.
Во-вторых, пока Вы сами внимательно не ознакомитесь с этими статьями ТК РФ, то краткие ответы на ваш этот вопрос не помогут Вам объективно разобраться с этим трудовым вопросом.
В-третьих, если в вашем трудовом договоре указано место работы - городская поликлиника г.Магадана, то перевести Вас временно работать в областную поликлинику могут только с вашего согласия, что вытекает из положений статей 72, 72.1, 72.1 ТК РФ.
Тот, кто Вам сказал, по поводу понятия "по производственной необходимости", или сам не знает хорошо положения статей 72.1, 72.2 ТК РФ, или уверен в том, что Вы не знаете положения статей 72.1, 72.2 ТК РФ.
Именно такого понятия, как "производственная необходимость", как раз нет в статьях 72, 72.1, 72.2 ТК РФ, которые регулируют перевод работника, в т.ч. временно, на другую работу у того же работодателя.
В-четвертых, предоставление работнику на основании его письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы - это право, а не обязанность работодателя, согласно статье 128 ТК РФ. В этой статье указаны те работники и случаи, когда работодатель обязан предоставить работнику по его заявлению отпуск без сохранения заработной платы.
К сожалению, Вы не относитесь к этим работникам. То есть, работодатель может Вам по вашему заявлению предоставить несколько дней отпуска без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ, но может и отказать.
В-пятых, знать Законы это хорошо, а уметь использовать эти Законы с пользой для себя на практике, а не во вред - это уже Супер!
Юристам и адвокатам, которые свободны сами от Работодателей, легко "советовать" писать работникам жалобы в прокуратуру, в государственную инспекцию труда и т.д. Им то потом не придется у этого Работодателя дальше работать...
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми потом можно будет внимательно ознакомиться. Краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты не помогут разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Всего Вам доброго.
Спросить
А если Министерство Здравоохранения издаст приказ, я имею право его не подписывать? Могут ли они меня уволить, за неисполнение приказа? ?
СпроситьМне сказали что есть такое понятие "по производственной необходимости" имеют право на месяц один раз в год. Но опять же вопрос: имеет ли право МинЗдрав по производственной необходимости обязать меня работать в другом лечебном учереждении?
СпроситьРаботаю в детской поликлинике участковым педиатром. В инфекционным детском стационаре нет врачей. Нас всех участковых педиатров направляют туда по очереди работать в течение месяца. У нас нет сертификатов по специальности инфекционные болезни. Законно ли это?
Моя жена работает врачом-педиатром в детской городской поликлинике № 36 в Москве на улице Берзарина дом 4.
Руководство поликлиники утверждает, что зарплату врачи поликлиники получают из средств ОМС (обязательное медицинское страхование), а не из бюджета. На этом основании врачам не выплачиваются премии - утверждается, что поликлиника постоянно находится в долгу перед страховыми компаниями, в которых застрахованы пациенты. Вопрос - действительно ли зарплата врачей в ДГП № 36 выплачивается страховыми компаниями, а не из бюджета?
И второе - в Москве был введен порядок приема вызовов детскими поликлиниками до 16.00, вместо 14.00 - таким образом каждый день врачи перерабатывают по 2 часа. Эти часы в ДГП № 36 не оплачиваются и никак не компенсируются. Правомерно ли это?
У работодателя должно быть положение о премировании, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Заработная плата должна начисляться из бюджета. Кроме того, нет никакой связи между задолженностью ФОМС и организацией. В соответствии с ТК РФ работник должен получать заработную плату своевременно.
Все переработки должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору. Обращайтесь с заявлением в суд по поводу выплаты заработной платы.
СпроситьВходит ли в должностные обязанности врача-невролога поликлиники посещение больного на дому. Если да, то существуют ли нормативы по времени посещения врачом-неврологом на дому и как должна ли оплачивать поликлиника врачу-неврологу участковость, как, например, участковым врачам-терапевтам?
При поступлении на работы Вы должны были ознакомиться/подписать ряд документов, таких как трудовой договор, должностная инструкция и внутренний трудовой распорядок. Все Ваши обязанности должны быть перечислены в должностной инструкцией.
Если там есть такая обязанность и инструкция Вами подписана - то ничего не поделаешь, придется исполнять.
Обратитесь в отдела кадров за разъяснениями.
СпроситьМоя супруга работает врачем в детской поликлинике при краевом пульмонологическом диспансере. С октября всем врачам поликлиники хотят отенить надбавку за вредность, а ведь они работают с детьми болеющими туберкулезом. Законно ли это?
Здравствуйте! Нет, не правомерно со стороны поликлиники. Обратиться стоит в прокуратуру
СпроситьКак формируется фонд заработной платы в детской поликлинике, идущий на оплату труда участковых педиатров.
Работаю врачом участковым педиатром в городской детской поликлинике. Численность детского населения на моем участке 1100 человек, что превышает допустимый норматив. Имеет ли право зав. пед. отделением обязать меня работать на два участка (на втором участке количество детского населения составляет 980 человек) - на время пребывания врача этого участка в отпуске?
Имеет ли право зав. пед. отделением обязать меня работать на два участка (на втором участке количество детского населения составляет 980 человек) - на время пребывания врача этого участка в отпуске?
---имеет право но с соответствующей оплатой. согласно приказа. сроком до 1 месяца.
СпроситьПолгода назад сменила место жительства. Район остался тот-же, но город изменился. Соответственно, и закрепленная поликлиника. Возникла необходимость в прохождении медкомиссии. Вопрос: могу ли я пройти её в прежней поликлинике? И насколько правы будут медики старой поликлиники, если откажут (отфутболят в новую поликлинику)?
Медкомиссию Вы можете пройти в любой поликлинике. Но позаботьтесь о том, чтобы у вас на руках был результат флюорографии. Это - платная услуга, и отфутболивать они не будут.
Спросить7 лет живу и работаю в Москве врачем-педиатром, в поликлинике. Сама с Украины. Периодически регистрируюсь, для врача районной поликлиники это дорого! Куда идти и что делать, чтобы получить вид на жительство, гражданство?
Спасибо.
