Прошу разаснить и по возможности аргументировать понятие регламентированный перерыв, а так же перерыв для приёма пищи.

03.01.2002, 21:06

• г. Уфа

Прошу разаснить и по возможности аргументировать понятие регламентированный перерыв, а так же перерыв для приёма пищи. Когда они входят в рабочее время а когда нет?

Процесс труда непрерывный-авиадиспетчер.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

05.01.2002, 23:31,

г. Санкт-Петербург

Уважаемый Александр!

Согласно статье 57 кодекса законов о труде РФ:

"Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания

продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время.

Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы.

Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы.

Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации."

Конкретно для Вашего предприятия - должны быть "Правила внутреннего распорядка" и там все должно быть написано, скорее всего их можно в профкоме Вашей организации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошу разаснить и по возможности аргументировать понятие регламентированный перерыв, а так же перерыв для приёма пищи.

Уфа - онлайн услуги юристов