Галина Евгеньевна
04.10.2014, 18:02
Обращение к вышестоящему начальству - Несправедливое увольнение ответственного сотрудника - просьба рассмотреть ситуацию
Читать ответы (1)
Работодатель хочет уволить неугодного сотрудника (который работает по контракту-1 год) и беспочвенно обвиняет сотрудника в оскорблении другого человека по национальному признаку. Распространяются заведомо ложные сведения в коллективе (имеются свидетели). Ст 128.1 УК РФ предусматривает ответственность за клевету. Понимаю: что можно обратиться в суд. Какие действия лучше предпринять чтобы провели проверку и опросили свидетелей? Можно ли обратиться с жалобой в СК (МРСО) или в прокуратуру? Будут ли они проверять? Спасибо!
Можете жалобу в прокуратуру и ГИТ написать.
СпроситьЛучше в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация