Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор находится на пенсии и учредитель заключает каждый год с ним трудовой договор возможно ли это.?

20.12.2012, 07:29
• г. Тобольск

Директор находится на пенсии и учредитель заключает каждый год с ним трудовой договор возможно ли это.? Обычно заключается бессрочный, но вот из-за пенсионного возраста заключается краткосрочный.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, возможно.

Эта возможность прямо предусматривается Трудовым кодексом РФ.

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лилия Николаевна
23.09.2014, 07:06

Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку

Сменился учредитель. Назначение собранием при смене учредителя директора нет. Директор на пенсии по возрасту. Трудовой договор подписан только директором. Директор написал заявление на увольнение. Можем ли мы по заявлению директора издать приказ об увольнении и подписать им и выдать трудовую книжку с записью уволен в связи с выходом на пенсию.
Читать ответы (5)
Людмила Майорова
15.04.2016, 13:56

Изменения в законодательстве с 2004 года

Могут ли уволить с работы человека достигшего пенсионного возраста. Трудовой договор был заключён на бессрочный срок до пенсионного возраста (так написано в договоре) в 2004 году. Раньше с людьми, которые выходили на пенсию заключали новый договор на один год. Поменялось ли что нибудь в законодательстве с тех пор?
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
05.12.2014, 15:59

Как подать жалобу о признании краткосрочного трудового договора бессрочным

6-й год работаю в организации, каждый год с нами перезаключают краткосрочный трудовой договор. Как, куда, в каком виде лучше подать жалобу/заявление о признании краткосрочного трудового договора бессрочным.
Читать ответы (2)
Людмила
05.03.2018, 19:40

Есть ли закон, защищающий права сотрудников пенсионного возраста перед увольнением

Скажите пожалуйста есть какой то закон не увольнять сотрудника пенсионного возраста. Год до пенсии. Вернее каждый год договор заключают новый. А сейчас не хотят.
Читать ответы (1)
Сергей
19.05.2008, 15:23

Вопрос такой - обязан ли работник при достижении пенсионного возраста заключать срочный договор взамен бессрочного.

В нашей организации работникам при достижении ими пенсионного возраста предлагается перезаключить бессрочный трудовой договор на трудовой договор сроком на год. Вопрос такой - обязан ли работник при достижении пенсионного возраста заключать срочный договор взамен бессрочного.
Читать ответы (1)
Аллина
23.08.2011, 19:25

Заключается ли Трудовой договор от имени нового учредителя прежнем ген.

Сменился учредитель, надо или нет вносить изменения в устав. Заключается ли Трудовой договор от имени нового учредителя прежнем ген. Директором или ТД остаешься в старом варианте? (кандидатура прежнего гед. директор, устраивает учредителя).
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна Кудряшова
12.01.2021, 16:52

Как правильно действовать, если директор-учредитель не созывает совет организации и сделал свой трудовой договор бессрочным?

В Автономной некоммерческой организации два учредителя. Один из учредителей является директором. Директор избран на 5 лет. По окончании 5 лет, директор-учредитель решил не созывать совет организации, пропустил срок своего уведомления о прекращении трудового договора и сделал свой трудовой договор бессрочным. Правомерно ли, а если второй учредитель против избрания директора на очередной срок, куда нужно обращаться?
Читать ответы (1)
Анна
13.11.2014, 13:56

Какой из учредителей должен подписывать трудовой договор директора в ситуации, когда фирма имеет двух учредителей?

Если в фирме 2 учредителя, один из них фирмы, кто должен подписывать трудовой договор этого директора, сам директор или 2-ой учредитель?
Читать ответы (1)
Андрей Геннадьевич
29.05.2014, 13:32

Необходимо внести изменения в трудовой договор - срок истекает 15 июля. Какой срок уведомления учредителя о моем увольнении?

Со мной заключон срочный трудовой договор который истекает 15 июля. Я директор ООО. Учредитель продлевает договор каждый год. Я решил уволиться по окончанию трудового договора. За сколько дней до окончания договора я должен уведомить учредителя.
Читать ответы (1)
Яна
08.11.2019, 14:38

Директор продлевает полномочия - нужно ли его увольнять и принимать заново после 5 лет?

По уставу срок полномочий директора 5 лет. Директор он же в едином лице и учредитель. С ним заключен бессрочный трудовой договор. Нужно ли директора увольнять и заново принимать по истечении 5 лет, если он продлевает полномочия.
Читать ответы (3)