Работодатель пытается уменьшить мой оклад на основании заявления. Что можно сделать в данной ситуации?

20.12.2012, 08:26

• г. Владивосток

Работаю в крупной компании с белой зарплатой (оператор связи). Трудовой договор срочный - на время декретного отпуска сотрудника. Стаж не большой. Через 1 месяц работы, как положено, мне начислили первый дальневосточный коэффициент, соответственно з/п выросла немного. Еще через 6 месяцев по идее должны были начислить второй ДВ коэффициент. Его и обещают начислить. Действие отдела кадров: попросили написать заявление об уменьшении оклада, ссылаясь, что выше, чем другим сотрудникам в отделе платить не могут, денег в бюджете нет и пр. Т.е. ДВ коэф. Добавят, оклад уменьшат и з/п обещают оставить как и была 28 тыс. руб. Скорее всего 28 т. р. и будет. Просто, если я имею право получать больше, то почему нет (у меня двое 3 х летних детей, ипотека). Заявление я написала (поторопилась), но новое дополнительное соглашение к Трудовому договору не подписываю. Понимаю, что кадры обманывают. Вопрос: имеет ли право работодатель уменьшить мне оклад только по моему заявлению, если доп. соглашение с ними не подписывала? Или уже ничего сделать нельзя?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Мицкус О.Н. 4.6

21.12.2012, 08:05,

г. Владивосток

вы можете обратится с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру, чтоб провели проверку, но после жалоб могут возникнуть трудности на работе и вас могут вынудить уволится, решать вам чего вы хотите

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель пытается уменьшить мой оклад на основании заявления. Что можно сделать в данной ситуации?

Владивосток - онлайн услуги юристов