Уволили беременную жену за прогулы, суд восстановил на работу, но отказали в выплате декретных

Беременную жену уволили сработы что ей должны выплатить.

Мужа уволили за прогулы, через три месяца его востановили? Просрочка кредита уже три месяца. Кто должен компенсировать расходы по кредиту. Жена в декретном отпуске.

6 лет назад меня беременную уволили с работы я прошла 3 суда. 2 в малоярославце 1 в калуге. Меня не восстановили. Могу ли возобновить дело.

Мою жену пытались уволить по 33 статье, номер новой статьи не знаю извините якобы за прогул, но прогула у нее никакого не было, но дело в том что когда она пошла на больничный по состоянию здоровья, в ее конторе узнали что она беременная и стали делать все чтобы ее уволить, послали женщину на ее место а когда она вышла с больничного ей сказали прийти через два дня, они хотели посмотреть на работу женщины которая пришла на ее место поработать, а сегодня когда она пришла в контору ей предложили расчитаться по собственному желанию или по 33 статье так как у нее 2 прогула, хотя ее сказали в эти два дня не выходить в конторе, и прогулы не по ее вине, а по вине начальника отдела кадров, и жена с перепугу что ее уволять по 33 статье написала заявление по собственному желанию, но еще до этого ее сразу принуждали и не один раз расчитаться по собственному желанию, и ей сказали мы сделаем все чтобы вас уволить, так как нам такие работники не нужны, которым мы просто так потом деньги платить будем. Могу ли я в этой ситуации подать в суд, чтобы жену восстановили на работе, и есть ли закон по которому можно уволнять беременных. Заранее огромное спасибо за ответ. С уважением к Вам Анатолий.

На мою жену (беременную) накричала коллега на работе при свидетелях, и угрожала физической расправой. Так как коллега жены там долго по времени работает и у неё дружеские отношения с коллективом жена утверждает что свидетели могут не поддержать жену. Что делать?

Директора муниципального учреждения уволили с работы, в этот день он уволил меня по статье за прогул, я восстанавливаюсь по суду на работе, кого брать ответчиком бывшего директора или муниципальное учрждение? С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?

Меня незаконно уволили. По решению суда восстановили на работу. Сразу после увольнения я был на больничном. Работодатель хочет оплату больничного высчитать с суммы оплаты за вынужденный прогул. Восстановили на работу через месяц после окончания больничного. Прав ли работодатель?

Меня уволили беременную, по суду спустя пол года восстановили, уже после родов, больничный и трудовую работодателю я отдала, просит еще оригинал исполнительного листа, хотя оригинал я ему отправила, подскажите, в какие сроки мне обязаны выплатить компенсацию за вынужденный прогул и декретные, и нужно ли отдавать работодателю исполнительный лист?