Яна
31.01.2008, 18:57
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор заканчиваеться 29.12., директор уезжает, неделю будет отсутствовать, можно ли исдать приказ об увольнении человека за неделю с датой приказа от 21.12., день увольнения 29.12 и ознакомить его уже в день увольнения.