Проблемы с подтверждением переименования предприятия и увольнением - лишен 4 лет стажа и получает минимальную пенсию.
При поступлении и увольнении разные печати, т.к. предприятие было ликвидировано и наш цех был переименован. В трудовой это никак не отражено. ПФР требует подтверждения о переименовании, предприятия, как и управления к которому мы относились не существует. В архив документы не поступали. Живу в другом городе, но нашел своего шефа который принимал меня на работу, но он уволилсяна 3 года раньше меня. Зато в его трудовой есть такая запись - Московский ЭРПК 1973 02 12 зачислен на должность нч. цеха. 1975 02 01 уволен переводом нач. Ивановского цеха в упр. Росбытреклама, в связи с ликвидацией Московского ЭПРК. 1975 02 01 Управление Росбытреклама. Зачислен нач. Ивановского цеха в порядке перевода с московского ЭРПК Я принес копию его трудовой в свой ПФР, но там ответили что это ничего не доказывает. Если бы это был один ПФ, то возможно и прошло подтверждение, вот так я лишился 4 лет стажа, теперь у меня до 25 лет нехватает 2 года 7 месяцев. Пенсию начислили 5560 т. е. минималку.
Необходимо получать письменный отказ ПФ и обращаться в суд с требованием включить данный период работы в общий стаж.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация