Возможно ли создать проверяющую комиссию после увольнения для подтверждения производственной травмы?

Назначено заседание на 21 ноября. В восстановлении на работе, судья дала понять, что будет отказано (на подготовке). Я сказал, что тогда изменю свои требования о причинении мне морального вреда. Она сказала, что надо было сразу обращаться в труд. Инспекцию, прокуратуру. О каком то акте вела речь. Я так понял, что надо было заявлять о производственной травме, в тот момент, когда я брал больничный. В поликлиники мне сказали, когда я спросил, что разницы в выплатах не сильно будут отличаться. Больше нервов потратите. Поэтому я не стал никуда обращаться. Взял больничный как по бытовой травме его оформили.

С какого момента? С момента травмы? Травма была причинена в феврале 2023 года, уволили меня 20.апреля.

В том то и дело! Сама судья как бы подсказала ответчику. Задала мне вопрос, почему я не обратился ранее (в месячный срок) с исковым заявлением. Я ответил, что болел, но справок не сохранилось. Ни втруд. Инспекцию, не в прокуратуру вы не обращались. И конечно же ответчик и заявил о сроке иск. давности. Мне изначально юристы сказали, что эта судья полюбому откажет. Так же судья спросила что ваш работодатель с ножом или пистолетом над вами стоял когда принуждал. Я ответил нет. Судья сказала ни и что вы хотите. Ответчик пояснилчто вакансия всё это время была открыта, что я не обращался к ним по вопросам трудоустройства. Помимо нач. охраны есть вышестоящее руководство, можно было с ним разрешить конфликт. И сказала что считает иск необоснованным, т.к пропущен срок. Пришла в маске, судья ей задал вопрос. Вы больны. Она ответила несильно. Температура 37.1. Такое ощущение, что у судьи предвзятое отношение.