Елена
11.11.2010, 10:56
Работодатель оплачивает только 11 часов, аргументируя тем, что у меня 1 час обеда.
Читать ответы (1)
Я работаю продавцом с 8.00 до 20.00,без обеда, а в праздничные дни мне оплачивают только 8 часов, хотя работаю я 12.Правомерны ли такие действия? Куда обращаться в случае нарушения? Можно ли это делать анонимно, ведь это равносильно написанию заявления об уходе? СПАСИБО!
Действия работодателя не правомерны. Вам нужно обратиться лично в инспекцию по труду. Попробуйте анонимно.
С уважением, адвокат Марченко
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация