Гость_3729285
28.09.2016, 05:11
Надлежащее уведомление о сокращении штатов - должно быть письменным или устным предупреждение достаточно?
У меня вопрос по увольнению в связи с сокращением штатов. В 2014. работодатель уведомил меня о предстоящем сокращении, за 2 месяца. Прошло 2 года и 3 месяца, увольнения не последовало. Вчера в устной форме меня предупредили что через 2 дня меня сокращают. Это правомерно или как и 2 года назад должны были письменно уведомить?
Читать ответы (3)

