Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что нужно сделать и как поступить, чтобы уволили и заплатили за все отработанные дни?

21.12.2012, 00:52
• г. Москва

Моей дочери 17 лет, приняли на работу в Спорт Мастер, собрала все документы и справки, сказали, что оформили официально, при приеме на работу сказали, что график работы будет 3 дня рабочих, 2 выходных. (договор на руки не дали). А когда вышла на работу, директор сделал график 5 рабочих дней, 2 выходных. При таком графике проработала с 1 числа до 20. Больше так работать не может, хочет уволиться, но директор не отпускает, говорит подпишет заявление на увольнение только в январе, а сейчас некому работать. Что нужно сделать и как поступить, чтобы уволили и заплатили за все отработанные дни? И нужно ли ей отрабатывать 2 недели? Помогите пожалуйста, она очень расстроена, боится, что не получит деньги за отработанные дни.

С Уважением, Моисеева Ольга (мама 17 летней девушки)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну, рабство в России отменено официально в 1861 году. Каждый волен сам распоряжаться своими способностями к труду. Пусть заявление подаст об увольнении по собственному желанию для начала. Под лежачий камень вода не течет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги