Даже если я сейчас выйду на работу и буду работать пока они не перезаключат договор с организацией?

• г. Арсеньев

Даже если я сейчас выйду на работу и буду работать пока они не перезаключат договор с организацией? И как мне будут производится выплаты? Что мне делать вообще.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга , напишите полностью вопрос - невозможно понять смысл. Если вы задаете доп. вопрос адвокату, то пишите ему лично в собщения.

Спросить
Наталья
28.02.2008, 13:20

Аптека уволит беременную провизора по окончании трудового договора

Год назад был заключен трудовой договор с аптекой на один год. Они взяли на работу как провизор-интерн, после того как получаю сертификат - что могу работать в аптеке провизором, они перезаключают договор на бессрочный. Плюс они оплачивают этото год обучения чтобы получила сертификат. Но сейчас я беременная и мне уже сказали что меня по окончании договора уволят. Получается я рожу и останусь без работы без полиса? И еще мне откроют больничный лист, а закрывать его как будут ведь я уже не буду работать?
Читать ответы (1)
Анастасия
08.12.2015, 10:11

Планируемое возвращение на работу после рождения ребенка - какие выплаты и как их считать?

Я сейчас нахожусь в до и снова забеременнела, выплаты до 1,5 лет закончатся в марте 2016 на этот месяц срок беременности будет 3,5 месяца, если я выду на работу с марта и буду работать до второго декрета примерно 3 месяца, какие выплаты будут положены и как их будут считать.
Читать ответы (1)
Андрей сергеевич
19.11.2014, 13:49

Недобросовестное отношение центра занятости - 6 месяцев без работы и вопросы о выплатах алиментов

Я стою в центре занятости 6 месяцев работы они мне не предоставили, выплаты алиментов производилась, если я буду стоять и дальше Как будут производиться алименты. Будет накапливаешься долг?
Читать ответы (1)
Юлия
02.04.2018, 12:33

Вопрос о ставке и рабочем времени при работе на 0,75 ставки в декретном отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте, если я выйду на работу на 0,75 ставки, будучи находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, я буду работать 6-ти часовой рабочий день, а мои обязанности будут такие же, как в договоре или они будут меньше?
Читать ответы (1)
Алина
07.09.2019, 12:22

Как защитить право на рабочее место и сохранение зарплаты при переводе на официальное трудоустройство?

Работаем в компании по договору ГПХ (гражданско правового характера) чуть больше года (постоянно перезаключая с нами договор), нам объясняли, что по другому с нами не могут. Сейчас решили нас перевести работать официально по трудовой книжке с уменьшением зарплаты в 2.5 раза. С фразой не нравится уходи, договор перезаключать не будут. Вопрос, можно ли отстоять право на трудоустройство с сохранением зарплаты как по договору.
Читать ответы (1)
Константин
19.05.2016, 18:04

Отчисление студента из-за несданной срезовой работы вопреки отсутствию соответствующего пункта в договоре - законное или нет?

Такая ситуация: заключил договор с организацией студенческих отрядов, был исключён по причине не сданной срезовой работе, имеют ли права меня отчислять, если в договоре даже слова не указанно про данные срезовые работы? Сдавал 2000 рублей гарантированный взнос, о том что буду работать?
Читать ответы (1)
Андрей
23.08.2016, 15:39

Работа на авито в станице Выселки - подвохи, недобросовестный договор и угрозы штрафов - что делать?

Я нашел работу на авито работа в станице выселки я приехал встретился с девушкой которая подала объявление работа вахтовым методом 6 недель работы за вахту работать 6 дней работаешь 1 день выходной обещали 34.000 рублей за вахту работать на молокозаводе я приехал в выселки мне дали договор сказали подписать сказали все стандартно я подписал но и у меня его сразу забрали даже не дали почитать но я его сфотографировал а договор вообще на мясо комбинат и зарплата только 3.000 официальная и взяли меня без санитарной книжки только по одному паспорту я уже отработал почти вахту осталось 5 дней дороботать сегодня приезжала директор которая устраивала на работу и сказала что я буду работать до тех пор пока она не решит а у меня 28 августа кончается договор а если я не выйду после окончания договора на работу штраф от 2.000 рублей до 5.000 рублей а если я вообще уеду по окончанию договора домой то штраф 8.000 рублей но в договоре такого не написано и ещё говорят по окончании вахты нужно сначала подписать бумаги что получил деньги а потом только через неделю они пришлют их законно ли это и что мне делать?
Читать ответы (2)
Андрей
23.08.2016, 14:39

Неясные условия работы и возможный обман в месте трудоустройства - что делать?

Я нашел работу в интернете приехал устроили меня в агрокомплекс на молочный завод по договору взяли без медицинской книжки договор вообще на мясо комбинат но работаю на молокозаводе договор рассчитан до 28 августа но мне сказали что я буду работать до такого времени до какого они решат и ещё сказали если я не выйду на работу то штраф от 2000 т.р до 5000 а если я уеду раньше то они оштрафуют на 8000 т.р. но в договоре этого нет и ещё сказали что в конце работы нужно нужно сначала подписать бумаги что получил деньги а потом через 3 дня они только переведут деньги я боюсь что меня обманут что мне делать?
Читать ответы (3)
Ирина
11.02.2017, 16:05

Возможно ли оспорить пункт выплаты стипендии в целевом договоре об обучении с медицинским учреждением?

Можно ли оспорить целевой договор об обучении, заключенный с медицинским учреждением. Изначально в договоре не было указано то что будет выплачиваться стипендия так как организацией было сказано если деньги будут то выплаты будут. Люди заключавшие такие же договора получают ежемесячные выплаты. Возможно ли оспорить пункт выплаты стипендии в договоре?
Читать ответы (1)
Анна
02.05.2016, 14:20

Вопросы о подписи в документах и договоре при работе по графику без контакта с начальством

Вопрос по поводу подписи в документах. Месяц назад я устроилась на работу по договору об оказании услуг между физлицами. Работала по такому графику, что вообще не пересекалась с начальством. Вчера окончился срок действия договора, я позвонила начальнику - он говорит: Все нормально, выходите на работу, вас не было, поэтому договор за вас подписал я. Как такое вообще возможно? А если бы я решила не продолжать там работу - в договоре указано, что я должна буду возместить упущенную выгоду - мне бы пришлось ее возмещать? Сейчас я пока хочу продолжать там работать. Но как мне понять, существует ли какой-то договор на этот месяц вообще? Грубо говоря, что делать в такой ситуации? Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)