Является ли это нарушением и поводом для штрафа от налоговой?

Выполнили объем работ по ремонту цеха, договор устный, работы выполняли на территории завода (пропускная система), есть фото, видео части работ, людей выполнявших работу на объекте. Заказчиком является завод, но мы работали в субподряде, подрядчик оплачивать работу отказывается. Подскажете на кого писать заявление и в какую инстанцию обращаться в первую очередь? Работы выполняли в Кировске Лен. обл. проживаем в Петрозаводске.

Как оформить директора, который в своёй же фирме выполняет работы по техобслуживанию и монтажу (оплата сдельная)? И как офрмить отношения с физ. лицом, которого нанимаем для выполнения таких же работ? В штате фирмы два человека директор и бухгалтер.

Формируем штат. В штате есть Директор просто деректор не Генеральный, можно ли ввести в штат Финасового директора в данном случае? Или финдиректор имеет место быть только при Генеральном директоре?

Администрация предприятия в лице и.о. генерального директора делает попытки уволить меня с предприятия из-за моих открытых возражений против его, мягко скажем, спорных финансовых схем 17 марта 2008 г. был издан приказ, вводящий изменения в штаты преприятия, касающиеся только того подразделения в котором я работаю. В изменениях к штату моей должности-первый заместитель начальника подразделения-нет. Вместо нее введена должность просто заместителя. И эта должность предложена другому сотруднику. Изменения к штату составлены таким образом, что нет вакантных должностей в подразделении где я работаю (изменениями к штату предусмотрено 25 должностей, сейчас работает 27 человек. Хотят избавиться от меня и еще одного сотрудника). Вопросы: 1. Могут ли существовать одновременно два штата, сколько времени? 2. Если действует основной штат могут ли меня уволить на основании отсутствия вакансий в измененном штате? 3. Что можно предпринять в этой ситуации?

При сокращении штата в Компании, директор принял решение тянуть жребий? Мой муж отказался. Жребий выпал на него. Законно ли это? Стаж работы у него всех больше, есть в штате пенсионеры и молодой человек, пришедший всех позже.

Учредители на собрании оао планируют уволить гендиректора, за приченение фирме вреда выраженное в ненадлежайших действиях последнего (как подрядчика) при приеме работ заказчиком. Акты выполненых работ подписаны но работы не проведены, то же самое действие по тем же работам он совершил выступая уже как генподрядчик привлекая фирму на субподряд. (важно отметить что в данной фирме он выступал как учредитель вместе с главбухом (его тещей) нашего оао. по данным работам заказчиком в последствии был подан иск в суд в результате разбирательства пришли к мировому соглашению по которому фирма выполнила данный вид работ и соответственно понесла убытки. Есть ли шанс без привлечения убэп доказать умысел в действиях директора чтобы уволить его по статье. Так как в мировое соглашение не доказывает того факта что мы их первоначально выполняли.

Скажите пожалуйста. Может ли ип который заключил договор по субподряду на ремонт магазина (только отделочные работы) заключить договор субподряда на выполнение этих работ с другими ип (иностранные граждане-работающие по патенту). просто получается может ли субподряд заключить субподряд?

Сокращают точку аппаратчика на вредном производстве вся данная работа ложится на другого аппаратчика тоесть вся работа остается прежней но у другого аппаратчика объём работы увеличивается в двое а заработок прежним остается по штату положено 7 человек в смене у нас 5 смен объем работы увеличивается автоматизации нет а штат сокращают раньше штат утверждался наверно в министерстве а сейча что работодатель сам решает эти вопросы.

У нас на предприятии сокращение штата, в следствии чего хотят часть работников (9%) вывести за штат. Что может последовать после вывода за штат? Как остаться в штате? (ничего не подписывал)

Фирма А мне должна по исполнительным листам денежные средства за невыплаченную зарплату. На ее счетах денег нет, имущества тоже нет. фирма "однодневка". Расчетный счет арестован судебными приставами. После этого фирма А выполнила некие проектные работы для фирмы В. О чем фирма В заявила в декларации на объект строительства. Прошла с этими проектными работами строительную экспертизу. Других подтверждений у меня о выполнении работ нет. За эти работы денежные средства на расчетный счет не были перечислены. Директор фирмы А является близким родственником фирмы В. Фирмы юридически независимые но по факту аффилированы друг с другом. Требовать оплаты за выполненные работы директор фирмы А не будет с перечислением денежных средств на арестованный счет. Скорее всего оплата была проведена в "черную" в обход расчетного счета. Налоги скорее всего фирмой В также не заплачены с этой работы. Кто и каким образом кроме директора фирмы А может обязать оплатить проектные работы через расчетный счет фирму В? Какие санкции можно наложить на фирму В чтобы принудить ее оплатить проектные работы? Могут ли приставы, имея исполнительные листы, и наличие такого факта выполнить проверку данной информации, оценить сумму работ, сколько она должна стоить по рыночной стоимости с просить с фирмы В оплату по этим работам? Можно ли написать в налоговую инспекцию по факту неуплаты налогов, прокуратуру?