Добрый День! Вопрос в следующем: в 2009 году был назначен на должность 11 т.р. с сохранением оклада по ранее занимаемой должности (14 т.р). Писал рапорт по ОШМ с сохранением. В 2012 году опять ОШМ - изменился № штата и название части , а штатная должность, ВУС, звание по ШДК не поменялись -писал рапорт с указанием с сохранением оклада согласно ранее изданного приказа о переводе с сохранением по 14 т.р., однако, платить стали по 11 т. р. согласно нового штата. Поясните пожалуйста, законно ли это и какими нормативными актами объяснить что второе ОШМ разряд не сохраняется(либо сохраняется)? Спасибо заранее!

Сохраняется ли оклад по ранее занимаемой должности при проведении повторных ОргШтатных Мероприятий.

Командиром рапорт подписан положительно, но в кадрах издали приказ без сохранения оклада, мотивируя что это не орг.

В части проводятся ОШМ, по моей должности изменился ВУС, написала рапорт о назначении на другую должность 2 т.р. с сохранением оклада 6 т.р по ранее занимаемой должности. Командиром рапорт подписан положительно, но в кадрах издали приказ без сохранения оклада, мотивируя что это не орг. штатные мероприятия, а дополнения к штатам. Правы ли они?

Читать ответы (2)

Срок сохранения оклада при переводе в другую воинскую часть

При сокращении воинской части я был переведен в другую воинскую часть на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности. На какой срок сохраняется оклад по ранее занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Как же все таки должно выплачиваться денежное довольствие по должности или по тарифному разряду?

Занимал должность заместителя командира взвода, с coгласия был назначен на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности, согласно ст.19 приказа МО РФ №2700 от 30.12.2011 г за военнослужащими, назначенными с их согласия в связи проводимыми ОШМ, на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новой воинской должности. Но мне платят не по ранее занимаемой должности, а по ранее занимаемому тарифному разряду. Как же все таки должно выплачиваться денежное довольствие по должности или по тарифному разряду?

Читать ответы (5)

Вопросы изменений должности и увольнения в связи с ошм ипотеки в военной службе

Выслуга более 10 лет. оформлена квартира в военную ипотеку. В результате ошм-а поменялась штатная категория (была старший лейтенант стала капитан), должность (старший инженер отделения материально-технического обеспечения стала старший инженер службы вооружения), тарифный разряд остался прежним 12. новый штат действует с 1 октября 2013 года. В данный момент нахожусь в отпуске. Рапорта на должность согласно нового штата не писал. Хочу уволиться по ошм. после написания рапорта на увольнение по ошм и до издания приказа на увольнение на какой должности я буду находиться? Или меня обязаны вывести в распоряжение?

Читать ответы (1)

Вопрос объяснения законности смены боковика в связи с изменением номера части военнослужащего на нижестоящей должности

Вопрос такого порядка (если надо я ответ оплачу): Осенью 2011 года в связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по прежнезанимаемой должности. Осенью 2012 года опять ОШМ и переименование в/ч (изменился номер части и ее подчинение). В связи с ОШМ 2012 года написал рапорт на эту же должность в этой же части. Но как мне обьяснили боковик слетатет, так как номер части в связи с ОШМ уже другой. Мои должностные обязанности, название моей должности, ВУС и код остались прежними, как и географические координаты моей части. Вот и вопрос: законно ли слетел боковик? И если нет, то как правильно поступить?

Читать ответы (3)

Перевод на равнозначную должность со снижением оклада - есть ли это законно?

В связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности (с моего согласия). Через месяц приказом по части меня перевели на равнозначную должность и стали платить соответственно этой должности, т.е гораздо меньше, правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Так вот у меня вопрос: "Какой оклад у меня сохранится, старшего прапорщика (9 т.р.) или прапорщика (6 т.р.)"?

Я старший прапорщик войск РХБЗ. Проходил службу в должности техника роты, 9 тарифный разряд. После проведения в части ОШМ мне предложили должность прапорщика, 6 тарифный разряд, с сохранением оклада по ранее занимаемой должности. Естественно я согласился, потому-что ни чего не терял. Сейчас в части снова намечаются ОШМ в связи с переходом к "новому облику армии". На должности прапорщиков назначают сержантов, а нам предлагают написать рапорта что мы согласны служить в звании "прапорщик" на должности сержанта, естественно с понижением тарифного разряда но с сохранением оклада по ранее занимаемой должности. Так вот у меня вопрос: "Какой оклад у меня сохранится, старшего прапорщика (9 т.р.) или прапорщика (6 т.р.)"? А если эти эксперименты с армией продолжатся дальше, то с чем мы придём к пенсии до которой осталось чуть больше года? Спасибо за ответ, который жду с нетерпением.

Читать ответы (1)

Весь мой личный состав был переназначен на новые должности т.к. у всех что то да изменилось.

В моей части прошли ОШМ, я являюсь командиром части. Весь мой личный состав был переназначен на новые должности т.к. у всех что то да изменилось. Моя должность не изменилась, тарифный разряд и штатная категория остались прежними, изменился только ВУС. Однако в штате изменилось название (был ХХХ узел связи, а стал просто - узел связи). Я написал рапорт на увольнение по ОШМ, но мене отказали т.к. должность не сократилась, а изменение ВУС не является ОШМ. Я рассуждаю так - раньше моя должность (согласно приказа о назначении ГК ВМФ) называлась "Начальник ХХХ узла связи", но в новом штате номера ХХХ нет, значит и должность по старому называться не может т.е. сокращена и я должен быть переназначен на должность "Начальника узла связи". Скажите стоит ли судится с руководством или мои основания слишком натянуты. Зарание спасибо.

Читать ответы (1)

Военкомат понизил мой тарифный разряд в связи с изменением штата части - правомерно ли это?

Я уволился с военной службы 13 декабря 2000 г, в/ч ЧФ РФ в звании капитана 2-го ранга с должности главного инженера, тарифный разряд 16. Штат части, с которого я увольнялся 84/202-04. С 28.06.2002 г тарифные разряды были изменены. В 2003 моей должности стал соответствовать 23-й тарифный разряд, а в 2004-м - 24-й тарифный разряд. До 1 января 2015 г я получал пенсию в Севастополе по расчету Украины, а с 1 января 2015 г мне оформили пенсию РФ с должности, соответствующей 23-му тарифному разряду. С 1 августа 2015 г пенсию пересчитали по 20-му тарифному разряду, мотивируя тем, что сейчас в части, где я служил, моя должность 19-го тарифного разряда. Это изменение тарифного разряда должности произошло потому, что штат части стал другим - 84/245. Я увольнялся с другого штата части. Прошу вас объяснить мне прав ли военкомат, понизивший мой тарифный разряд в связи с изменением штата части.

Читать ответы (1)

Слетел боковик из-за изменений в/ч - вопрос законности и аргументы в военном суде

Вопрос такого порядка (если надо я ответ оплачу): Осенью 2011 года в связи с ОШМ был переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада по прежнезанимаемой должности. Осенью 2012 года опять ОШМ и переименование в/ч (изменился номер части и ее подчинение). В связи с ОШМ 2012 года написал рапорт на эту же должность в этой же части. Но как мне обьяснили боковик слетатет, так как номер части в связи с ОШМ уже другой. Мои должностные обязанности, название моей должности, ВУС и код остались прежними, как и географические координаты моей части. Вот и вопрос: законно ли слетел боковик? И если нет, то как правильно поступить? А так же какие аргументы представить в военном суде в связи с истекшим (трёхмесячным) сроком подачи искового заявления?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохраняется ли оклад по ранее занимаемой должности при проведении повторных ОргШтатных Мероприятий.

Москва - онлайн услуги юристов