Без имени
16.01.2013, 22:59
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Читать ответы (1)
Работаю в частной компании, отправляли меня на определённые курсы по работе за их счёт, по окончанию курсов был составлен дополнение к трудовому договору, денежные затраты сумма курсов, обязан отработать з года в компании, а если уволюсь не отработав данный срок то должен выплатить сумму денег которую затратили на курсы. Вопрос: если я уволюсь и устроюсь на государственную службу на ту же специальность, должен ли я буду компании выплачивать эту сумму?
Если вы взявли на себя эти обязательства, то какая разница, в какой структуре бы будете работать?
Или вы надеетесь, что работодатель простит вам свои затраты?
Спросить