Просят отработать дни, которые я собираюсь брать как отгул перед свадьбой и после. Что делать?
Просят отработать дни, которые я собираюсь брать как отгул перед свадьбой и после. Что делать?
Здравствуйте.
В связи с регистрацией брака законодательством Российской Федерации не предусмотрены выходные дни. В соответствии с частью 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Вместе с тем, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска. И отрабатывать за него вы не должны
Спросить
У меня свадьба 14.12.13 г. как получить отгулы, что надо сделать, и могу ли я взять отгулы: один день в пятницу перед свадьбой и 2 дня на понедельник и вторник.
Вы имеете право предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в соответствии со статьей 128 ТК РФ.
СпроситьТакая ситуация у меня: работаю учителем в школе. Уроки с понедельника по четверг. Пятница метод день. Суббота выходной у всей школы. 23 декабря в пятницу (свой метод день) выходила на работу, так как был последний учебный день. И в субботу 24 декабря была на работе с 17:00 до 21:00. В школе проходила вечерняя елка и дискотека, где я дежурила как классный руководитель. Так вот, могу ли я взять на 30 декабря отгул за ранее отработанное время 24 декабря или 23. Или эти дни не считаются. Директор не отпускает с работы. Прав ли он? Или мне действительно не положен отгул. Помогите разобраться в данной ситуации.
Никто корректно не ответит, надо знать все данные. Например, если у Вас 18 часов учебных (ставка), то на работе Вы в неделю должны проводить 36 часов. Вот при таких условиях - ответ будет положительным - можете требовать отгул, не меньшей продолжительности, чем были заняты.
СпроситьРаботаю в бюджетном учреждении. В праздники выходила чтобы доделать работу, проработала 8 часов как положено. В воскресенье уезжаю в отпуск, решила взять два отгула в конце этой недели, чтобы собрать вещи и заняться личными делами и в итоге прослушала лекцию о том, что я не имею право брать отгулы за ранее отработанное время перед и сразу после отпуска, что вроде как не правильно за счет этого увеличивать отпуск. Я действительно не имею на это право? Или, все же, я могу брать отгулы в то время, когда это необходимо?
Здравствуйте!
Как указано в ст. 153 Трудового кодекса РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Трудовой кодекс РФ не содержит ограничений по использованию данного дня отдыха перед или сразу после отпуска.
Но необходимо учитывать, что конкретный день использования так называемого отгула определяется по взаимному соглашению между работодателем или работником, а не в тот день, который хочет использовать именно работник.
Спросить
Как я понимаю при отсутствии срочной работы и наличии остальных сотрудников, которые в случае надобности смогут заменить меня, руководитель должен все же подписать? Или она в одностороннем порядке и без объяснения причины может отказать мне?
Спросить
К вопросу №161507. Неужели нет такого кодекса, где указаны выходные дни перед/после свадьбой (ы)? И после рождения ребенка отец семейства может взять свои законные три (?) дня выходных? Ведь это все имеет место в жизни, просто не знаю на какую статью можно сослаться. Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Ольга!
Статьей 128 ТК предусмотрено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях р о ж д е н и я р е б е н к а, р е г и с т р а ц и и б р а к а, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
С уважением
СпроситьХочу уволиться, но руководство заставляет сначала брать отгула, что бы не оплачивать переработку и потом подписать мое заявление на увольнение, а я хочу чтобы мне оплатили переработку Есть ли нарушение ТК со стороны руководства?
Пишите заявление на увольнение и увольняйтесь. Требовать использовать неотгулянный отпуск (если у Вас именно это происходит) работодатель не имеет права (кроме случаев, когда у Вас наступает отпуск по графику отпусков). Проблемы работодателя должны остаться его проблемами, а не стать Вашими.
Спросить
Здравствуйте Алла! Паспорт с девичьей фамилией будет действителен пока вы не подали документы о его замене. На замену срок 30 дн или будет наложен штраф.
Спросить
Уважаемая Алла!
Как только Вы получите в ЗАГСе свидетельство о браке, где будет указана ваша новая фамилия, то в течение 30 дней согласно Положений о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 г. № 828, Вы обязаны будете сменить свой паспорт гражданина России (почитайте внимательно для себя указанное Положение о паспорте...).
При пересечении границы Вы не обязаны предъявлять свидетельство о браке, так что, в принципе, Вы сможете спокойно устроить себе с мужем "медовый месяц" за Бугром после регистрации брака в ЗАГСе.
Совет вам с будущим мужем и Любовь на долгие годы!
СпроситьУважаемая Алла!
Если Вы не предъявите свидетельство о браке, то Вы спокойно уедите или улетите за Границу по старому паспорту своему гражданина России, хотя он уже после получения в ЗАГСе свидетельство о браке с новой вашей фамилией НЕ действует согласно пунктам 12, 15 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 г. № 828. Почитайте это Положение!
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения, с которыми Вы сможете потом сами внимательно ознакомиться. Краткие ответы юристов и адвокатов без ссылок на нужные нормативные акты не помогут Вам разобраться со своим юридическим вопросом.
Всего Вам доброго.
СпроситьПо сути - да. При компенсации сверхурочной работы дополнительным отдыхом - период работы компенсируется именно той же продолжительности периодом отдыха.
СпроситьДоговорились с клиентом устно по телефону на оказание музыкальных услуг га свадьбу. Они перечислили аванс на карту. За 10 дней до свадьбы отказались и требуют вернуть аванс.. Что делать.
Добрый день! поскольку услугой не воспользовались, нет договора со штрафом об отказе, тогда Вы должны деньги вернуть, поскольку у них будет доказательства уплаты - выписка по счету.
СпроситьМоя дочь 31 августа собирается выйти замуж. Заявление подали - паспорт действительный, а зарегистрировать брак - не действителен, т.к. 19 августа исполняется 20 лет. Можно ли в короткий срок, менее чем за 10 дней поменять паспорт и зарегистрировать брак по новому паспорту? Если паспорт не поменять, в загсе отказались зарегистрировать брак.
Можно. Обычно на обмен паспорта требуется всего неделя. Обратитесь к нач паспортного стола и объясните ситуацию. Например, в Астрахани, меняют за 3-4 дня. Главное, что бы все необходимые документы были в порядке. Для их проверки обратитесь накануне.
Всего доброго.
Спросить
У меня парень гражданин Таджикистана я русская,10 декабря мы поженимся. 15 ноября у него закончилась регистрация. Можно как нибудь ему избежать депортации?
Можно. Выехать домой сейчас, пока не прошло 15 дней с момента окончания регистрации.
СпроситьУ меня такой вопрос, мне нужно сделать приватизацию квартиры, а у меня свадьба 1 марта, никаких проблем у меня с этим не будет? И какие документы потребуются мне для этого. Татьяна.
никаких проблем не будет
когда приватизировать - до брака или после, значения не имеет
супруг на эту квартиру претендовать не сможет
Спросить
Имущество, полученное по безвозмездной сделке (дарение, наследование, приватизация), не является совместно нажитым и разделу не подлежит. Приватизировать можно в любое время.
СпроситьЯ работаю на официальной работе. Через месяц выхожу замуж и мне нужно 3 дня выходных. Имею ли я право их получить? Мне работодатель дает только 1 день.
Имеете право.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЯ работаю по договору на период с мая по июнь у меня свадьба могу ли я попросить 3 дня выходных как положено по закону и как я могу это сделать?
Ситуация: жена перед свадьбой сказала, что да, детей родит, но на деле отказывается к их зачатию после свадьбы. Что в таком случаи делать мужу? Неужели всё настолько примитивно и глупо?
Нет никаких законов, соглашений в РФ, которые закрепляли обязательства по заведению (зачатию) детей?
Я прописана в Евпатории, собираюсь замуж и хочу прописаться у мужа (тоже в Евпатории). Можно ли прописаться, до замужества? Домовладелица его мать. Что мне для этого нужно сделать? Дом не приватизирован, в нём прописана свекровь, мой будущий муж и его сестра. Но сестра, проживает в другой стране сейчас. И что нужно для выписки?
Домовладелица его мать.Что мне для этого нужно сделать?Дом не приватизирован,в нём прописана свекровь,мой будущий муж и его сестра.Но сестра,проживает в другой стране сейчас.И что нужно для выписки?
Можно ли прописаться,до замужества?
Надежда Анатольевна, дом и не приватизируется. у него есть собственник мать мужа и без её согласия. вас у него никто не зарегистрирует.
Спросить
Участвовали в приватизации, когда были детьми. Как нам сделать отказ без лишних затрат?
У моего гражданского мужа заканчивается РВП 21 мая, ему обязательно надо пересекать границу России и Украины, или можно продлить регистрацию, у нас в июне будет свадьба.
Здравствуйте!
Поскольку срок действия РВП менее 6 месяцев и заканчивается 21 мая, то Вам необходимо, как только закончится Ваш РВП, выехать на границу, обновить миграционную карту и вновь подать документы на РВП.
ВАЖНО: Обращаем Ваше внимание на то, что данное условие действует только для тех граждан, которые получили РВП по основанию.
ВНИМАНИЕ: Если Ваше РВП получено по квоте, и оно заканчивается, подать документы еще раз на РВП по той же квоте невозможно.
СпроситьЗа 6 месяцев до свадьбы забронировали ресторан. Внесли 5000 р. За бронь дня. К сожалению, бумаги не заполняли. Только составили меню. Через 2 месяца, нашу запись потеряли. Записали других людей. Взяли с них бронь и предоплату. Нам позвонили и сказали искать другой ресторан. Что в этой ситуации делать?
Свадьба 15.08.,очередной отпуск с 15.08. Могу ли рассчитывать на отпуск за свой счет на срок до пяти дней перед свадьбой (с 10 по 15,например)? Если нет, то на что могу рассчитывать?
Предоставление работнику дополнительного отпуска в случае регистрации брака является обязанностью работодателя, которая не ставится в зависимость от каких-либо причин. Единственным необходимым и достаточным условием для предоставления такого отпуска является подача работником соответствующего заявления.
Нормы права.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Спросить
