Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что произойдет, если не забрать постановление за штраф, выписанный за нарушение ПДД и предоставление чужого имени?

15.11.2023, 12:35
• г. Владивосток

Вопрос такой.

Меня остановили сотрудники гаи за нарушение пдд, права я сказал что забыл, представился другим именем, они проверили по базе и выписали штраф, в штрафе я расписался, сказали забрать постановление в гаи. Мою личность они так и не установили.

Машина оформлена на меня, прав я лишен, назвал имя человека который был в вписан в страховку. Что будет если не придти за постановлением, и если вскроется что сотрудник догадался, что я предоставил я другим именем.

Читать ответы (2)
Выписали штраф Нарушение ПДД
Ответы на вопрос (2):

Не сообщайте пока никому

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дождаться постановления и оплатить штраф?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
20.11.2017, 11:03

Находился дома пришёл сотрудник полиции и предложил пройти освидетельствование я отказался. Вызвали в в суд. что мне грозит?

Находился дома пришёл сотрудник полиции и предложил пройти освидетельствование я отказался. Вызвали в в суд. что мне грозит?
Читать ответы (2)
Екатерина
05.04.2020, 12:51

Сотруднику пришли постановления от судебных приставов за кредит и ЖКУ на 30% от ЗП - вопрос распределения выплат в бухгалтерии.

В бухгалтерию пришло два постановления на сотрудника от судебных приставов. Один за кредит в размере 30% от зп, второй за жку, тоже 30% от зп. ЗП сотрудника 13028 после вычета НДФЛ. 30% от 13028= 3908, эту сумму я должна распределить между кредитом и жку?
Читать ответы (1)
Людмила Трусова
03.11.2017, 21:11

Имею ли я право на дополнительный выходной день, работая воспитателем в интернате

Я работаю воспитателем в интернате, понедельник у меня выходной, в ноябре выходные дни у всех 4 ноября-суббота,5-воскресенье и понедельник-6 ноября, который перенесен с субботы, добавлен, так как день народного единства попал на субботу, имею ли я право на дополнительный выходной день хотя бы в каникулы, когда нет детей в интернате, ведь получается, что у других сотрудников 3 дня выходных вместо двух, а у меня так и осталось 3 независимо от праздников и переноса.
Читать ответы (1)
Эльдар
10.07.2016, 14:00

Знакомый на велосипеде нарушил пдд и назвался моим именем, мне пришло постановление об административно, что посоветуете делать.

Знакомый на велосипеде нарушил пдд и назвался моим именем, мне пришло постановление об администативке, что посоветуете делать.
Читать ответы (2)
Наталия Евгеньевна
02.04.2016, 13:25

Действительны ли ранее выданные документы на старое имя и необходимо ли переоформлять пенсию?

Хочу поменять имя в паспорте. Я живу в Крыму и получила паспорт по свидетельству о рождении. Там я зарегистрирована как Наталия. А все документы у меня на имя, которое было в украинском паспорте (Наталья). При этом я оформила пенсию уже по новому имени. Подскажите, пожалуйста, выдается ли новый паспорт при смене имени или делается отметка в старом и будут ли действительны документы, выданные ранее, до вступления Крыма в Россию, на имя Наталья или их надо подтверждать. И надо ли будет переоформлять пенсию?
Читать ответы (2)
Ильшат Гайнуллин
19.01.2016, 19:01

Вопрос о возвращении жены из отпуска по уходу за ребёнком на работу встал, после того как на её место пришел другой сотрудник

Мая жена находятся в отпуске по уходу за ребёнком может и когда она по закону выйти на работу на своё место если на её место взяли и другого человека.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.09.2012, 23:44

До 28.09.12 г. , а 03.09.12 на увольнение, А с 05.09.2012 г. пришел другой сотрудник на ее место.

Работающий пенсионер подала 27.08.12 на отпуск на 28 кал. дней. До 28.09.12 г. , а 03.09.12 на увольнение, А с 05.09.2012 г. пришел другой сотрудник на ее место. Можно принять другого сотрудника, если пенсионер получила отпускные полностью и согласно ст 80 может уйти на пенсии в любой указанный ей день.
Читать ответы (1)
Гость_3217641
10.04.2015, 17:34

В течении какого времени должен придти сотрудник связи чтобы устранить проблему, после обращения в техническую поддержку?

В течении какого времени должен придти сотрудник связи чтобы устранить проблему, после обращения в техническую потдержку?
Читать ответы (1)
Юлия
20.07.2021, 12:27

Как поступить, если сотрудник предоставил не закрытый больничный с кодом 04 и возникли сомнения в его подлинности?

Работник предоставил больничный с кодом 04, причем еще не закрытый, все еще продолжает болеть. Причем никто ничего не знал, что у него травма. Вопрос: что делать дальше: ждать пока он закроет больничный, или уже создавать комиссию по расследованию случая и подавать первичный больничный на оплату? А также смущает больничный с кодом 04 (дубликат). Такое ощущение что изначально код был другой, позже поменяли решение и выдали дубликат.
Читать ответы (2)
Оксана
19.07.2011, 17:18

Сотрудник предоставил справку о сдачи крови за 15.01.2011.

Сотрудник предоставил справку о сдачи крови за 15.01.2011. К нам на работу он принят 01.03.2011. Мы предоставили ему день отдыха и оплатили его. Нужно ли оплачивать день сдачи крови.
Читать ответы (1)
Тамара Александровна
28.09.2018, 11:04

Сотрудник предоставил справку донора, но все равно хотят его уволить за прогул

Не вышел на работу один день предоставил донорскую справку сдавал кровь не в этот день воспользовался вторым согласно закона хотят уволить за прогул.
Читать ответы (1)
Анастасия
05.05.2017, 03:04

Что делать, если сотрудник предоставил трудовую книжку с опозданием и оказалось, что он работал на государственной службе?

Приняли на работу сотрудника год назад. Трудовую книжку он предоставил только сейчас и как оказалось бывшее место работы гос. служба. Естественно никого мы не уведомляли о нем и сейчас уже наверное не стоит. Срок давности по ст 19.29-6 лет. как теперь поступить? Сделать вид что трудовую книжку он нам так и не предоставил?
Читать ответы (5)
Наталья
29.05.2012, 18:47

Сотрудник предоставил акт оказанных услуг вместо счета за проживание - стоит ли запрашивать дополнительную информацию?

При отчете за командировку сотрудник предоставил не привычный всем счет за проживание, а акт оказанных услуг. В этом документе вообще-то указана стоимость проживания и приложен кассовый чек об оплате, но я сомневаюсь. Ясно, конечно же, что сотрудник меня не обманывает, но дело в том, что у нас очень строгие ревизоры. Может быть, стоит послать запрос в гостиницу с просьбой выслать ещё и счет?
Читать ответы (4)
Вера
25.07.2013, 11:52

Сотрудник предоставил справку-подтверждение за период учебного отпуска, однако не явился на работу в указанный день.

Сотрудник находился в учебном отпуске с 04.06.13 по 23.07.13, что подтверждает справка-вызов. А 24.07.13 не пришел на работу, по этому поводу был составлен акт об отсутствии его на рабочем месте. Сотрудник вышел только 25.07.13, предоставив справку-подтверждение (с 04.06.13 по 24.07.13) и дав объяснительную, что 25.07.13 был день пересдачи экзамена и в зачетке стоит отметка. Является ли это уважительной причиной отсутствия на работе? Если-да, то как табелируется этот день? Или это-неуважительная причина и у сотрудника в этот день будет прогул?
Читать ответы (2)
Ирина
21.04.2010, 14:40

Сотрудник предоставил копию диплома с пропечатанными словами Копия - подлинность документа на рассмотрении

В отдел кадров работник сдал копию диплома о высшем образовании. Копия сделана на ксероксе и по всему документу пропечатаны слова "Копия". Может ли сотрудник быть принят на работу с таким дипломом или это диплом поддельный?
Читать ответы (1)
Светлана
16.12.2015, 12:11

Что делать, если сотрудник предоставил два больничных листа - первичный по совместительству и второй по основному месту работы?

Сотрудник принес два больничных листа. Первичный лист по совместительству, а второй лист продолжение по основному месту работы. Как быть? У нас основное место работы. Правильно ли это?
Читать ответы (1)