Здравия желаю! Вопрос такого характера, являюсь военнослужащим контрактной службы, командир в одностороннем порядке хочет поменять мне регламент рабочего времени с 9:00-18:00 на график с 13:00-21:00 чисто в формате устного распоряжения! Подскажите правомерны ли действия командира! И как быть в такой ситуации? Следует ли требовать по этому поводу письменного приказа? Спасибо за ранее!

Приказ должен быть письменно и обоснован чем-то, а если рабочее время установлено в Контракте, то так просто его не изменить!

Может ли командир изменить рабочий график военнослужащего контрактной службы без письменного приказа? Как правильно действовать в этой ситуации?

Нарушение прав сотрудника - отправлен в отпуск без письменного приказа, начисление отпускных задерживается.

Сотрудника отправили в отпуск, предупредив устно, приказа сотрудник об отпуске не видел и подписывал. Отпускные начислят лишь через 2 недели. Какие права сотрудника нарушены и может ли быть перенесена дата ухода в отпуск, на то время, когда будут выплачены отпускные. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли составить договор с адвокатом устно или следует требовать письменный договор?

Скажите пожалуйста с адвокатом решили составить договор. Может ли он быть устным? Так как для письменного договора у адвоката нет времени, и сумму она сказала по договору 15000 стоит соглашаться? Или просить о писменном договоре? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Какие последствия ожидаются при невыплате кредита после смерти заемщика и какие документы следует требовать от банка

У меня такая ситуация. У отца был кредит, он умер. После его смерти отнесла копию свидетельства о смерти в банк. Мне позвонили только через 7 месяцев-сказав что нужно оплатить основную сумму долга единовременно до конца месяца, тогда они не будут начислять проценты и штрафы. Что будет если я не оплачу весь долг сразу до конца месяца? Могут ли они начислить мне штрафы и проценты за все прошлые месяцы? И еще вопрос. Нужно ли мне будет перезаключить договор на свое имя? и какие документы они обязаны мне выдать после погашения кредита? Спасибо!

Читать ответы (3)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nМеня лишили ктту без письменного приказа - законное ли это действие?

Меня лишили кту на 10% за то что не прошел в срок мед. коммисию. Но ни какого письменного приказа о лишении не было. С меня только объяснительную потребовали. Законно этоили нет?

Читать ответы (1)

Отмена судебного приказа требует гербовую печать для признания ФССП

От мирового судьи получил копию Определения об отмене судебного приказа. Стоит подпись Мирового судьи и Копия верна. Нужна ли гербовая печать? В ФССП без печати Определение не принимают. Спасибо. Виктор email: viktorM6@ya.ru

Читать ответы (1)

Какие доводы представить в суде, если МФО повторно подали иск через 3 дня после отмены приказа

Что мне делать, через 3 дня суд. мфо подали, я отменяла приказ, но они подали опять,.6000 брала просят отдать 13000, мне нечем с работай проблемы. Брала в ноябре 2014. срок исковой давности прошел. Какие доводы в суде представить. Спасибо огромное.

Читать ответы (4)

Непонятное будущее для уборщиц в сетевом магазине - отсутствие письменного приказа и неясные перспективы работы

Работаю в одном из сетевых магазинов техслужащей. Директору пришло письмо, что все уборщицы должны написать заявление по собственному желанию с 1-го октября, нас об этом директор уведомила в устной форме 23-го сентября. Никакого приказа в письменном виде нет. Сказано что у них больше не будет такой должности, а мы будем относится к какой-то клиринговой фирме, но никаких подробностей не предоставляется (по какому графику, оплата и т.д). Сказано, чтобы мы 3-го октября явились в областной центр за документами. Вобщем не понятно, что делать заявление я писать отказалась, какие дальше могут быть их действия?

Читать ответы (3)

Изменение сменного графика без письменного приказа - возможность игнорирования устного указания работодателя

Работаем по 11 часовому графику 2 дня в день,2 дня в ночь,1 отсыпной и 3 выходных. 06.02.2013 г в конце рабочего времени устно довели до сведения работников что с 07.02.2013 г сменный график меняется на 2 дня в день,2 в ночь,1 отсыпной и 1 выходной. Письменного приказа не было. Законно ли будет проигнорировать устный приказ и продолжать работать по старому графику?

Читать ответы (2)

Как поступить, если организация планирует изменить место работы отдела без письменного приказа и согласия работника?

Что делать, если организация хочет поменять место работы отдела, а именно, сменить местность? Нет никакого письменного приказа и никто не дает где-либо расписаться о согласии работника. Является ли это нарушением и как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как поступить, если нет письменного приказа о запрете выдачи зарплаты за текущий месяц?

Письменного приказа о запрете выдачи зар. платы за текущий месяц нет! Все было сказано устно! Просто не выдавать! Что делать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы касательно перевода сотрудника Пожарной охраны МЧС в другую дежурную смену - необходимость письменного приказа

Я явлюсь сотрудником Пожарной охраны МЧС. Скажите пожайлуста, каким образом должен быть поставлен в известность сотрудник, которого руководство части хочет перевести из одной дежурной смены, в другую? Должен ли быть приказ письменный или достаточно устного распоряжения? И можно ли этот перевод оспорить?

Читать ответы (1)

Оплата обязанностей начмеда врача-поликлиники во время отпуска гл.врача - наличие письменного приказа и размер вознаграждения

Я работаю по основной должности врачом поликлиники, на меня возложены обязанности и начмеда. В настоящее время гл.врач в отпуске, его обязанности возложены в устной форме на меня (хотя нет никакого письменного приказа на меня). должны ли мне платить, если главврач в отпуске и сколько это должно составлять в % от его з/п? или это бесплатный труд?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение без письменного приказа - как защитить свои права и получить компенсацию

Ситуация следующая. Необходимо было уехать из города, договорилась с работодателем (устно, без заявления на отпуск без содержания) об отъезде с последующим возможным возвращением на работу. По возвращению работодатель заявил, что принять обратно не может, в связи с отсутствием необходимости в рабочей силе (хотя на деле с объемами работ не справлялся, не хватало рук, а уже работающим людям задерживали ЗП). Предложил выдать трудовую и рассчитать. В трудовой внесена запись Уволена по собственному желанию, на основании приказа номер... И вот тут самое интересное. Никакого приказа я не подписывала. Я его даже не видела. Никакого заявления об увольнении - тоже не писал. Т.е. запись в трудовой книжке не может считаться законной. Кроме того, датой увольнения проставлена дата отъезда. Совершенно аналогичная ситуация с незаконным увольнением (по собственному) была и год назад, когда я впервые сотрудничала с данным работодателем, но тогда я была слабо подкована в трудовых вопросах. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, суд, с требованием выплаты мне компенсации за незаконные действия работодателя, в связи с которыми я лишилась средства заработка в обход существующих норм трудового законодательства? С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Возможно ли назначение предупреждения военнослужащему без проведения внутренней проверки и оформления письменного

Может ли налагаться на военнослужащего взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии устно, т.е. без назначения внутренней проверки, письменного объяснения самого военнослужащего, проведения аттестационной комиссии и вынесения письменного приказа о наказании и в соответствии с какой правовой нормой? Спасибо.

Читать ответы (1)

Если в оптике отказываются делать возврат на очки, то нужно у них требовать письменный отказ?

Читать ответы (1)

Необходимость письменного приказа о наложении взыскания командиром воинской части - источники и правила

Может ли командир воинской части объявить взыскание устно (то есть не делать письменный приказ)? Если нет, то где можно прочитать о том что должен издаваться письменный приказ о наложении взыскания?

Читать ответы (1)

Не является ли обязанностью работника начать выполнять команды нового начальника без письменного приказа на государственном

Обязан ли работник начать выполнять команды человека про которого ему сказали что отныне он твой начальник (до этого был другой) но при этом письменного приказа под роспись не было? Можно послать ссылаясь что слова к делу не пришьешь или обязан? На гос предприятии-оборонка?

Читать ответы (1)

Нарушение прав сотрудника - работа во время отпуска и отсутствие письменного приказа

По положению наша ГКП работает с 1 сентября по 31 мая, но нас заставляют работать с детьми еще июнь, а ремонт делать во время отпуска (какая статья защищает отпуск?). В отпуске я с 15 июня, но работать меня заставятдо 1 июля. Письменного приказа не будет. Помогите мне защитить свой отпуск. Спасибо.

Читать ответы (2)

Несоблюдение трудовых норм - уволен без письменного приказа, без компенсации и трудовой книжки

Уволен одним днем без письменного приказа, без выговоров (предварительно не был ознакомлен с приказом, только устные предупреждения) , без должной компенсации и выплаты моей заработной платы, трудовую книжку устно отказались оформить и вернуть мне на руки в день когда приказали уйти с работы.

Читать ответы (3)

Нарушение условий договора - начальник убрала процент от выручки и урезала мою зарплату без письменного приказа

По договору мой оклад составляет 6500 руб. по договору мне доплачивают процент от выручки но начальник убрала процент соответственно урезав зарплату без письменного приказа тем самым поставя меня перед фактом.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли командир изменить рабочий график военнослужащего контрактной службы без письменного приказа? Как правильно действовать в этой ситуации?

Липецк - онлайн услуги юристов