Планирую уволиться с первого дня отпуска - выбор между отпуском с последующим компенсацией и компенсацией
1.начало работы 13.08, хочу уволиться с первого дня отпуска 01.06. следующего года (по графику, как все), как лучше: отпуск с последующим или компенсация?
2. Если возьму отпуск с последующим, то последним днем в трудовой будет последний день отпуска. Могу ли в это время устроиться на другую работу?
Я работаю всегда заявление по собственному желанию, до последний рабочий день будет следующим по выходу из отпуска
Спросить
1. Если хотите уволиться с первого дня отпуска то согласно статьи 137 ТК РФ вам придется возвращать часть отпускных.
2. Устроиться на другую работу во время своего отпуска только неофициально.
Спросить
отпуск с последующим или компенсация
Лучше компенсация.
возьму отпуск с последующим, то последним днем в трудовой будет последний день отпуска
Да, если в заявлении на увольнение, которое Вы должны подать не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения, укажите желаемую дату увольнения - последнюю дату отпуска.
Могу ли в это время устроиться на другую работу
Это Ваше право. Человек вправе работать официально на нескольких работах. Закон в этом не ограничивает граждан, если одна работа не мешает другой.
Спросить
, отпуск перед декретом или после отпуска по беремености и родам не брала, могу ли я взять этот отпуск сейчас перед выходом на работу или получить денежную компенсацию (в ноябре 2012)
Я ухожу в декрет в конце января следующего года, в этом году последний отпуск будет у меня а ноябре. Положен ли мне отпуск в след. Году?
Внесите, пожалуйста, ясность в следующий вопрос. Если работник подал заявление об увольнении во время отпуска с последующим невыходом на работу, то днем увольнения будет являться последний день отпуска.
А если работник увольняется по истечении срока трудового договора, и последний день отпуска совпадает с последним днем договора, но до ухода в отпуск администрация уведомила работника о прекращении трудовых отношений. Можем ли мы уволить работника последним днем отпуска, который и является последним днем заключенного срочного трудового договора. Спасибо за ответ.
Не могу работать потому что не хватает штата, выходить за кого то у учетом того что переработки не оплачиваются я не могу. Должно быть 2 кладовщика и заведующий складом.
Сам я кладовщик, а заведующий складом на больничном.
Могу ли я уволится по собственному желанию с последующим отпуском считая последний день отпуска днем увольнения?
Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из органов УФСИН если по графику у меня отпуск в октября - хотя прошлый отпуск был в апреле прошлого года? То есть я уже не был в отпуске больше года! Спасибо!
А как быть в случае если в кол. Договоре не прописан отпуск без сохранения зар. платы. А отпуск необходим. Есть возможность взять отпуск в счет очередного? Который в декабре. В данный момент прошел уже год с прошлого отпуска.
Работаю два с половиной года.
Работаю учителем, могу ли я сейчас взять полный очередной отпуск, перед декретом (в декрет ухожу с 20 мая), из последнего очередного отпуска вышла 23.08.18 г.
Дело в том, что я увольняюсь с работы. Устроилась я на нее 22.04.09; заявление об увольнении я датировала 12 января 2010 г. (с отработкой в 2 недели последний рабочий день получился 25.01.2010 г.) Получается, что 22.01.2010 г. будет ровно 9 месяцев моей работы в этой фирме. Отпуск я отгуляла всего 2 недели. Могу ли я взять полагающуюся мне неделю отпуска до момента увольнения? Можно ли при уже написанном заявлении взять неделю отпуска и уволиться последним днем отпуска?
Заранее спасибо.
С уважением, Наталья.
Мне не дают очередной отпуск последний раз была в отпуске 20.01.2016 по 26.02.2016 теперь определили мой отпуск на 20.12.2017 правомерны ли их действия!?
