Право на отпуск за свой счет - что говорит закон?
Всем доброго дня! Хочу взять 2 дня за свой счет, тк надо уехать по личным обстоятельствам в другой город, но директор не отпускает, говорит некому работать и вообще есть закон по которому я имею право тебя не отпускать. Подскажите пожалуйста есть ли правда такой закон? Или все же я могу уйти в отгул на 2 дня, тк это мое право.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я военнослужащая 47 лет в ноябре 2018 г заканчивается контракт, у меня 17 лет гражданского стажа, военного 11 календарных лет и 4 года льготных, имею ли я право уйти по военной пенсии.
Звоню на горячую линию, скидывают.
Вопрос: вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно, вышла с переводом на другую должность. Сейчас снова хочу уйти в отпуск (ребенку еще не исполнилось 3 года). Имею ли я право уйти в любой время? Еще директор говорит что у меня испытат срок 1 мес... как можут у меня буть испты срок, если я уже была трудоустроена, просто меня перевели на другую должность?
На одной-полный день и пять дней в неделю, на другой-2 часа в день. Хочу уйти в декрет только с первой работы, а на второй работать дальше. Имею ли я на это право? На выплаты со второй работы не претендую вообще (
4 ноября-праздничный день получился для меня в этом году рабочим. Отработали. А сегодня.18 ноября, приходит на рабочую почту письмо от руководителя с приказом подписать заявления:1.О согласии работать в праздничный день 4 ноября (подписать его нужно задним числом,2-ым ноября);2.заявление с просьбой предоставить отгул 15 ноября в счет компенсации рабочего праздничного дня (15 ноября-это был мой законный выходной, сейчас уже он в измененном графике стоит как отгул); вопрос: имею я право не подписывать все эти заявления? Потому что по факту я ничего за отработанный праздничный день не получила и еще и должна прикрывать подобное со стороны руководства?
Работнику были оплачены суммированные дни отдыха (отгулы) в однократном размере, он имеет право также отгулять их в натуральной форме (уже без оплаты). Необходимо ли брать заявление с работника или работодатель имеет право направить в отгулы по приказу без заявления работника?
Я работаю в РЖД, дежурной по переезду... накопила много отгулов, попросила подмену, что бы она дала отгул, мастер не против, но вот она отказалась. Имеет ли она право отказыватся от работы, или выберать работу себе сама? Куда нужно на неё пожаловаться?
Работаю в МЧС России в погонах. Переработки 260 часов, отгулов не предвидится, что делать, год кончается. Если до конца года не использовать, говорят сгорят.
Добрый день. Мне подписали отгул на 1 сентября, но я ушла на больничный с последней недели августа и по сей день на больничном. Плюсуется ли этот день как дополнительный выходной после больничного.
Я родная сестра умершего. Даются ли мне, помоему 3 дня, отгул оплачиваемых?
За работу в выходные или праздничные дни оплата в двойном размере или предоставление двух дней отгулов. Начальство говорит, что только один день отгула. Подскажите кто прав.
Заранее благодарю.
Может ли работодатель заставить отгуливать отгулы? Я не хочу, хочу работать в своём графике. Отгулы мне не нужны. Могу ли я от них отказаться?
