Дисбаланс и несправедливость - работа в саду и оплата за совмещение
Я работаю в саду, воспитатель, моя сменщика уволилась, я одна работаю свои 7 часов, и за отсутствующего, ,ставят 4.8 часов, в расчете написано совмещение, правильно ли это? И доплата всего даже пол ставки за нее не ставит, а делит пол ставки ещё напополам получается, всего 80 р в час, по моим подсчётам, зато когда свои работают, получаю полную ставку, нормально
Нужно читать документы, которые подписываете, там было добровольное согласие на тех условиях, которые предложил работодатель
СпроситьНее, у нас нет такого, заведующая подходит и говорит некому работать, вот и работаешь без всякого согласования, то есть эти 4.8 на дни, то есть за 5 дней 4000 т
СпроситьСтесняюсь спросить, как они через бухгалтерию это проводят. Подписывается доп соглашение на определенных условиях оплаты
СпроситьДобрый вечер, ох,вот и я про тоже, никогда заведующая не говорит нам о доп. соглашении, да я это слышала, мы говорим ей мы не хотим за такую маленькую доплату работать, она говорит, да,я понимаю, маленькая, понимает, так что же ты не делаешь, как правильно, спрашивается, получается она ставит часы, и передаёт в бухгалтерию,
СпроситьЗдравствуйте.
Совмещение возможно только с Вашего согласия. Должно быть заключено доп. соглашение к трудовому договору.
Соответственно, дополнительная работа оплачивается дополнительно, все в рамках ст.60.2 ТК РФ.
Если все в устной форме, то это нарушение, а Вы вправе отказаться.
С уважением.
СпроситьРаботаю рубщиком мяса. Работаю с сменщиком. Сменщик ушёл в отпуск. Меня заставили работать две недели без выходных за себя и за сменщика. Вправе организация так поступать.
Скажите пожалуйста имеет ли право воспитатель детского сада, одеть на голову ребенка (девочка 6 лет) чужие трусы, из-за того, что мы забыли понамку дома?
Имеет ли право заведующая детского сада ставить воспитателя помощником воспитателя на время отпуска?
, как должна начисляться зарплата?