Оформление на почте на 0.7 ставки - рабочий день с 14 до 20.30 каждый день, 8 часов в понедельник декабря - верное ли это?
На почте меня оформили на 0.7 ставки рабочий день определили с 14 до 20.30 каждый день и в один понедельник декабря 8 часов как это? Верно ли это?
Теоретически - возможно такое, в рамках суммированного учета рабочего времени, смотрите ст. 104 ТК РФ.
Спросить
Рабочий день каждый понедельник с 10-00. А руководитель придумал по понедельникам с 8-00 до 10-00 проводить инвентаризацию, это время не оплачивается. Имеет ли он на это право? И что делать?
Не имеет, в данном случае имеет место сверхурочная работа, согласно ст. 152 ТК РФ. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! С письменного согласия работника, может быть поручено выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, доп. работы по другой или такой должности.
Спросить
Здравствуйте. Может. Согласно Конституции РФ каждый вправе самостоятельно распоряжаться своими способностями к труду.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВозможно открыть больничный в другом городе в Кемеровской области от работы, оплатят его или будут вопросы чего я там делала в рабочий понедельник.
Г.Херсон. Я работаю в школе. Колличество детей в школе 806. Я работаю на ставку, сколько у меня должно быть детей в школе на ставку?
Здравствуйте насколько я понимаю ставка рассчитывается как часовая работа они от количества учеников с которыми вы работаете уточните данный вопрос у работодателя ознакомьтесь внимательнее со своим трудовым договором как И за что вам начисляется заработная плата и от чего она зависит Кроме того можно ознакомиться с положением о премировании и стимулирования работников Возможно там вы найдете ответ на свой вопрос.
Спросить
Я школьный библиотекарь на селе, работаю на 0,5 ставки каждый день по 4 часа. Можно ли работать 3 дня в неделю по 6 часов?[quote][/quote]Такой режим работы возмиожен по согласованию с вашим работодателем. Удачи.Спросить
Это определяется вашим трудовым договором, просто так его менять нельзя. С работодателем согласуйте изменение режима работы.
СпроситьЗдравствуйте. В таком случае вам должны предоставлять дополнительный выходной. Действия работодателя не законны. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), подскажите пожалуйста на сколько я могу работать на 0,25, 0,5 или 0,75 ставки? Спасибо заранее.
Здравствуйте. Коллега приводит верную ссылку на норму закона. Но при этом - дает совершенно неверный ответ.
Вы, согласно ст. 256 ТК РФ, вправе работать на условиях неполного рабочего времени. Причем право выбора - за Вами. Работодатель обязан предоставить вам тот режим работы, который Вас устраивает. Размер ставки - на Ваше усмотрение. Вы можете вообще сократить рабочее время на 10 минут, указав это в заявлении, и работодатель обязан предоставить Вам такую работу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Возьмите справку с работы с указанием графика Вашей занятости. Не пройдет - работу менять.
Спросить
Нужна. Потом следует согласовать со школой необходимость отсутствия на первом уроке.
СпроситьЯ работаю педагогом доп образования, с нагрузкой 5 часов, в связи с тем, что имею ребёнка в возрасте до 1,5 лет. В трудовом договоре указано рабочее время в пн с 16-19, ср с 15.30-17.30...обязана ли я посещать совещания каждый пн с 13.00? Если да, то в каких нормативно-правовых актах это указано.
ТК РФ Статья 105. Разделение рабочего дня на частиНа тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Требуйте от работодателя издания приказа об учете и об оплате за время проведенное на ежедневных совещаниях.
Спросить
Здравствуйте,
Это указывается во внутренних нормативных актах организации, где вы работаете... , мы эти документы не читали и у нас к ним нет доступа
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
исходя из пятидневной рабочей недели и продолжительности рабочего времени 36 часов воспитатель должен работать в день 9 часов.
СпроситьРаботаю в Территориальной психолого-медико-педагогической комиссии структурном подразделении МБУ ДПО "ИМЦ" (гор метод центр) - учителем-логопедом. Каждый понедельник директор провдит аппаратное совещание для методистов и заведующих структурных подразделений (педагоги ТПМПК не ходили на них кроме нашего заведующего). Теперь директор настаивает чтобы мы тоже присутствовали и называет это общим собранием. Может ли быть общее собрание коллектива каждый понедельник? На какие документы ссылаться?
Здравствуйте. На данный вопрос нет ответа в трудовом законодательстве. Исключительно - только в локальных (внутренних) актах. Поэтому мы вам не можем тут ничем помочь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьС моей карты каждый понедельник (уже третий раз) снимают по 149 руб фирма YM AUTO GOROD MOSKVA RUS я пенсионер помогите отключить эти платежи.
Обратитесь в банк, который обслуживает ваш счет. Если автоплатеж подключен, вам помогут его отключить.
Спросить
У вас подключен автоплатеж за подписку на какие то услуги. Самый верный способ, перевыпустить карту.
СпроситьУ меня график работы 5/2 и выходные понедельник и вторник! Руководство требует проведение собраний каждый понедельник! Законно ли это при условии того что у всего коллектива др.выходные дни! Спасибо!
Как мы знаем 23 февраля переносится на понедельник (24), может ли предприятие сделать понедельник обязательным рабочим днём? А этот выходной якобы перенести на 3 ноября.
Добрый день.
В этом году 23 февраля на 24 не переносится.
23 февраля также является нерабочим праздничным днем и выпадает в 2014 году на воскресенье. Этот выходной день переносится на 3 ноября.
Спросить
Добрый день! Уважаемая Менслу Темрболатовна, процесс организации и ведения электронных журналов в образовательных учреждениях регулируется рядом нормативных документов, в частности "Письмо Минобрнауки России" от 15.02.2012 N АП-147/07 (с изм. от 21.10.2014)"О методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде" говорит о том, что при ведении учета успеваемости с использованием электронного журнала обучающимся и их родителям (законным представителям) обеспечивается возможность оперативного получения информации без обращения к сотрудникам образовательного учреждения (автоматически).
Для родителей (законных представителей), которые заявили о невозможности или нежелании использовать доступ к электронным формам представления информации, должно быть обеспечено информирование о результатах обучения не реже чем один раз в неделю с использованием распечатки результатов. Ни один из общих нормативных документов не устанавливает конкретные сроки доступа к электронному журналу. Возможно внутренние локальные акты образовательного учреждения (положение, устав и др.) конкретизируют такие сроки доступа.
СпроситьСкажите ПОЖАЛУЙСТА. Каждый понедельник когда я еду на работу меня останавливает инспектр ГАИ да и не только меня а всех подряд не спрашивает документав а просто нюхает не пьян ли водитель. Мне порядком это надоедает, я еду не нарушая а они останавливают а когда я спрашиваю в чём причина остановки мне говорят ориентировка на автомобиль хотя второй гаишник останавливает всех подряд (понятно что нет ни какой ориентировки) ВОПРОС 1 могу ли я потребовать предъявить ориентировку и обязан ли гаишник мне её показать? Е (ведь, я думаю такая бумага есть у них в машине, не в памяти они всё держат то)ВОПРОС 2 как я вообще могу проверить есть ли ориентировка на данный автомобиль или нет? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.
Уважаемый Андрей.
Сотрудник ДПС не обязан предъявлять всем ориентировку или иной документ, на основании которого якобы и производится проверка машин. Вы и сами прекрасно понимаете, что без проверки документов невозможно оперделить действительно ли эта машина находится в угоне или нет.
Вы правильно подметили, что в данной ситуации сотрудники ДПС ориентированы на выявление случаев нахождения за рулем нетрезвых водителей. Идея хорошая, но вот ее исполнение... С другой стороны, пары алкоголя уже есть повод "развести" водителя... Но не будем счиать, что именно желание подзаработать и выполнить план по поимке нетрезвых водителей движут инспекторами.
Если такой способ борьбы с правонарушителями вас не устраивает (хотя ничего незаконного в этом нет), напишите жалобу в прокуратуру. Но лучше, если будет несколько таких заявителей.
Как вариант, не дожидаясь, пока вас остановят, недельку-другую сами подъезжайте к сотрудникам ДПС. На вопрос, в чем дело, говорите, что вас все равно они останавливают каждый день, вот вы и решили подъехать сами. Уверен, что через некоторое время вас просто перестанут замечать в потоке.
С уважением,
Юшкевич П.П.
СпроситьНа предприятии каждый понедедельник заставляют выходить на субботник. Законно ли это?
Здравствуйте!
Нет, конечно, это неправомерно.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте. Все субботники являются добровольными для их посещения, никто на предприятие не вправе заставлять работника осуществлять иную деятельность, тем более в рабочий день, Чем ту которая предусмотрена В трудовом договоре.
СпроситьМне увеличили рабочую ставку на 0,25 и добавили 2 рабочих часа и соответственно добавили объём работ, теперь я работаю по 10 часов 5 дней в неделю. Обязательно ли при увеличении ставки увеличивать рабочий день, если я справляюсь с работой и за 8 часовой рабочий день?
Добрый вечер! Да обязаны. Желаю вам всего самого доброго. обращайтесь.Есть решение.
СпроситьЯ работаю в садике поваром на полторы ставки, с 6 утра до 17.30,платят как 8 часовой рабочий день и зарплата в месяц 10500, в трудовом договоре прописано что у меня оклад 4307, верно ли это?
Здравствуйте! Если нарушены Ваша права, обратитесь в суд. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку.
Спросить
